Sắp hết tháng Giêng, cả nghìn giáo viên Hà Nội vẫn chưa có thưởng Tết
Hàng nghìn giáo viên Hà Nội vẫn thấp thỏm, trông ngóng tiền thưởng theo Nghị định 73/2024, dù có thông tin chi trả sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
189 kết quả phù hợp
Hàng nghìn giáo viên Hà Nội vẫn thấp thỏm, trông ngóng tiền thưởng theo Nghị định 73/2024, dù có thông tin chi trả sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Nhiều người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội quyết định lì xì thú bông Baby Three, vật phẩm trong trò chơi điện tử cho các em, các cháu thay tiền mặt để làm giảm thiểu áp lực tài chính.
Nhiều giáo viên trường công trên khắp cả nước phấn khởi vì lần đầu nhận thưởng theo Nghị định 73 ngay thời điểm trước Tết Nguyên đán.
Không ít nhân sự bức xúc khi doanh nghiệp giữ lại một phần lương tháng 13, thưởng cuối năm, hẹn trả sau Tết. Các công ty cho biết quyết định này nhằm giữ chân nhân viên.
Đi làm 5 năm, Thu Uyên có duy nhất một năm được thưởng Tết một tháng lương. Còn lại, cô đều “trắng tay” vì nhiều lý do như công ty phá sản, bị bệnh buộc phải chuyển sang làm freelancer.
Có doanh nghiệp bất động sản thưởng Tết cho nhân viên cả trăm triệu đồng, thậm chí treo thưởng xe ôtô, trong khi nhiều nơi nỗ lực chỉ để có tháng lương thứ 13 của nhân viên.
Dù không nhận được lương tháng 13 và thưởng Tết năm nay, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn giữ tinh thần lạc quan, hiểu cho tình hình khó khăn của doanh nghiệp.
Hàng trăm giáo viên tại các trường công lập ở Hà Nội có nguy cơ không có tiền thưởng theo Nghị định 73. Hiện, các thầy cô đã viết tâm thư gửi lãnh đạo thành phố.
Trái ngược với cảnh thắt chặt hầu bao năm ngoái, một số công ty ở TP.HCM và Hà Nội đầu tư cho YEP hoành tráng năm nay để động viên tinh thần nhân sự sau một năm cố gắng.
Trong những ngày trước Tết, các gia đình trẻ ở những thành phố lớn phải đau đầu tính toán chuyện về quê nội hay ngoại, săn tìm vé máy bay, chi phí mua đồ dùng, quà cáp cuối năm.
Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh, năm 2024, người lao động nhận lương cao nhất trên địa bàn là 500 triệu đồng/tháng, thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Dù đã đi làm nhiều năm, một số nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội vẫn chưa từng nhận lương tháng 13 và thưởng Tết, cho đến cuối năm nay.
Cận kề Tết Ất Tỵ, nhiều nhân sự tại TP.HCM bức xúc khi nhận được quyết định sa thải. Phía công ty cho biết đợt cắt giảm cuối năm giúp giảm gánh nặng thưởng Tết.
Chỉ hơn 1 tháng nữa sẽ đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều doanh nghiệp bất động sản bắt đầu lên kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên của mình.
Trong bối cảnh khó khăn, một số công ty tại TP.HCM và Hà Nội quyết định cắt giảm khoản chi cho hoạt động trang trí, tặng quà và tổ chức tiệc tùng dịp Giáng sinh.
Một bộ phận nhân sự ở Hà Nội và TP.HCM đi ngược lại với xu hướng "yên vị" cuối năm. Không bị áp lực tài chính, họ chọn nghỉ việc để tránh bỏ lỡ cơ hội việc làm mới.
Dù kết quả sản xuất kinh doanh còn gặp khó khăn, nhiều đơn vị vẫn nỗ lực bảo đảm lương và thưởng Tết cho người lao động.
Dù tình hình kinh doanh chưa hết khó khăn song nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng thưởng Tết với mức ngang bằng, thậm chí cao hơn năm ngoái để giữ chân người lao động.
Giữa bối cảnh thu nhập giảm, giá cả sinh hoạt tăng cao, dân văn phòng ở nhiều đô thị lớn như TP.HCM, Hà Nội chọn cắt bớt các khoản chi không thiết yếu và xây dựng quỹ tiết kiệm.
Trong một lần tìm việc trên Threads, nền tảng giống Twitter, Chử Thị Linh (Hà Nội) suýt mắc bẫy lừa đảo tuyển dụng khi bị yêu cầu nạp tiền để "kích hoạt" tài khoản làm việc.