Mark Zuckerberg lý giải vì sao làn sóng sa thải chưa dừng lại
Dù đã sang tháng 2/2024, làn sóng sa thải vẫn tiếp tục "càn quét" ngành công nghệ. CEO Meta chỉ ra nhiều lý do dẫn đến tình trạng này.
Chọn nghề gì để được trả lương cao mà ít áp lực?
Insider Monkey liệt kê loạt công việc được trả lương hơn 100.000 USD/năm nhưng áp lực công việc không quá lớn, một số nghề có giờ làm việc khá linh hoạt.
Làn sóng sa thải vẫn chưa dừng lại
2024 được dự đoán là một năm u ám với những ai đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, bán lẻ. Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch sa thải từ tháng 1.
Bắt 3 chủ công ty, quản lý cửa hàng trong vụ phù phép 4.000 xe gian
Hai chủ doanh nghiệp cùng quản lý Đại lý Honda Hồng Hạnh 4, 5, 6 bị cáo buộc bán phiếu kiểm tra chất lượng xuất xưởng, giúp sức cho Bùi Văn Tân phù phép 4.000 xe cũ thành xe mới.
Đổ xô đi chữa lành tâm linh tại Trung Quốc
Chữa lành bằng tâm linh, thiền định, bùa chú, tarot đang nở rộ ở Trung Quốc. Tuy nhiên, những hệ lụy từ việc thiếu kiểm soát chất lượng ngành này cũng gây nên nhiều tranh cãi.
Châu Âu 'chưa đủ đẳng cấp Champions League' để thu hút công nghệ
Đại diện nhóm vận động hành lang của ASML cùng một số tập đoàn lớn tại châu Âu chỉ trích các chính sách hiện tại của EU đang gây khó cho sự phát triển kinh tế trong khối.
Đại gia ngoại chi hàng trăm triệu USD thâu tóm mảng y tế
Chỉ riêng năm 2023, thị trường đã ghi nhận không ít thương vụ M&A của nhà đầu tư ngoại trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và dược phẩm với số vốn đầu tư hàng trăm triệu USD.
Bộ Xây dựng bán cổ phiếu doanh nghiệp với giá gấp 3 thị trường
Bộ Xây dựng đã đấu giá thành công hơn 13,2 triệu cổ phiếu SHG của Tổng CTCP Sông Hồng với giá 10.500 đồng/đơn vị cho một tổ chức và một cá nhân trong nước, thu về 139 tỷ đồng.
Muốn làm ít hưởng nhiều, Gen Z viết lại 'luật chơi' ở chốn văn phòng
Nhiều Gen Z tin rằng họ không cần phải làm việc 40 giờ/tuần để thành công. Khi thế hệ này bắt đầu đi làm, họ mong muốn thay đổi những luật lệ cũ kỹ trước đây.
Lựa chọn được cho hiệu quả hơn làm việc 4 ngày/tuần
Phần đông người lao động háo hức với ý tưởng rút ngắn số ngày làm việc trong tuần. Song việc chỉ có 4 ngày hoàn thành mọi nhiệm vụ cũng khiến họ gặp áp lực về thời gian, năng suất.
Doanh nghiệp liên quan đến đại gia Nguyễn Cao Trí rời sàn chứng khoán
Công ty CP Đầu tư và Dịch vụ Khánh Hội, nơi ông Trí làm thành viên HĐQT, mới đây đã bị Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam huỷ đăng ký chứng khoán.
Vingroup, VinFast và Vinhomes giành 5 giải vàng tại FinanceAsia Awards
Vingroup, VinFast và Vinhomes vừa được FinanceAsia Awards vinh danh 5 giải vàng tại các hạng mục trong hệ thống giải thưởng Công ty tốt nhất khu vực châu Á (Asia’s Best Company).
Dấu ấn một thập kỷ phát triển của New Image Việt Nam
Công ty TNHH MTV New Image Việt Nam trải qua 10 năm phát triển tại Việt Nam với dòng sản phẩm Alpha Lipid Lifeline và mô hình bán hàng trực tiếp.
Chuyên gia: Nhiều doanh nghiệp Việt Nam chưa biết cách dùng KOL
Việc hợp tác với các KOL (người có sức ảnh hưởng) thiếu chuyên nghiệp hay chưa có quy trình sử dụng KOL hợp lý đang khiến không ít doanh nghiệp gặp rắc rối.
Lao động đa kỹ năng không lo trước 'bão' sa thải
Làn sóng sa thải đang lan rộng, nhưng người lao động có chuyên môn, đa kỹ năng và sẵn sàng học hỏi vẫn được săn đón.
F88 lên tiếng khi liên tục bị kiểm tra tại nhiều địa phương
Tổng giám đốc F88 Phùng Anh Tuấn cho biết hệ thống vẫn đảm bảo các hoạt động kinh doanh, vận hành, phục vụ nhu cầu của khách hàng như bình thường.
Đằng sau cuộc giải cứu SVB trị giá 1 bảng Anh của HSBC
Các nhà chức trách Anh chỉ mất đúng 2 ngày để giàn xếp thành công thương vụ mua lại giữa HSBC và SVB UK.
Cha đẻ ChatGPT muốn tìm thuốc kéo dài sự sống
Sam Altman, CEO của OpenAI, công ty tạo ra ChatGPT, đầu tư 180 triệu USD vào một công ty khởi nghiệp phát triển thuốc kéo dài sự sống.
Lãi suất cho vay, cầm đồ của F88
Bên cạnh lãi suất cố định hơn 13%/năm, F88 còn áp dụng thêm nhiều chi phí liên quan khiến tổng chi phí vay lên tới 56%/năm.
Dè dặt nhảy việc trong làn sóng sa thải
Theo chuyên gia, giai đoạn hiện tại gây khó khăn cho những người mong muốn chuyển đổi công việc, vì vậy, nhân sự nào cũng cần có sự chuẩn bị để cạnh tranh.