‘Tại Nestlé, con người là tài sản quý giá nhất’
Đại diện Nestlé Việt Nam khẳng định tại lễ trao Giải thưởng chất lượng quốc gia 2019-2020. Năm nay, doanh nghiệp đón nhận giải Vàng trong lần đầu tham dự.
Điều gì giúp Prudential thu hút và giữ chân nhân tài?
Tại Prudential, chính sách phúc lợi và đãi ngộ được cá nhân hóa theo nhu cầu, đa dạng nhóm đối tượng thụ hưởng. Đây là yếu tố quan trọng giúp công ty thu hút, giữ chân nhân sự.
Yếu tố giúp Sun Group thu hút nhiều nhân sự trẻ tài năng
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn giúp Sun Group thu hút nhiều nhân tài. Trong khi đó, môi trường làm việc thân thiện, nhân văn là bí quyết giúp tập đoàn giữ chân người lao động lâu dài.
Chủ doanh nghiệp bán nhà để trả lương nhân viên
Để duy trì việc làm và chính sách lương, đãi ngộ cho nhân viên giữa dịch Covid-19, không ít chủ doanh nghiệp tình nguyện giảm thu nhập, thậm chí bán tài sản cá nhân.
Nhìn vào 7 nỗi khổ này, không phải ai cũng dám làm tài xế công nghệ
Không bó buộc thời gian, thu nhập ổn định, nhưng nếu nhìn vào những nỗi khổ này thì không phải ai cũng đủ can đảm làm tài xế công nghệ.
Quán quân Olympia không trở về và nỗi lo chảy máu chất xám lỗi thời
Chúng ta cứ than thở với nhau về “chảy máu chất xám”, nhưng liệu những nhân tài đất Việt lựa chọn không trở về làm việc có khiến đất nước mất mát hay không?
'Phụ cấp cả tháng của thứ trưởng không bằng giáo sư dạy thêm một buổi'
GS.TS Phạm Hồng Thái chia sẻ ở các nước lương vụ trưởng khác một trời một vực với chuyên viên, còn ở ta, phụ cấp cả tháng của một thứ trưởng không bằng ông đi dạy thêm một buổi.
HDBank vào top nơi làm việc tốt nhất châu Á 2 năm liên tiếp
Tối 10/7, tổ chức HR Asia công bố danh sách "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". HDBank là ngân hàng duy nhất của Việt Nam đạt được thành tích này 2 năm liên tiếp.
Tại sao Suntory PepsiCo VN nằm trong top đầu nơi làm việc tốt nhất?
Nhiều năm liền, Suntory PepsiCo Việt Nam luôn năm trong top đầu những nơi làm việc tốt nhất Việt Nam theo khảo sát thường niên của Anphabe.
'Nhân viên người Việt làm nên thành công của Samsung Việt Nam'
Ông Shim Won Hwan thẳng thắn trả lời Zing.vn những câu hỏi khó về khả năng chuyển hướng đầu tư sang Triều Tiên, về lo lắng "quá lớn để thất bại" hay giải đáp cả những tin đồn.
Vụ 40 nhân tài Đà Nẵng xin nghỉ việc: Sẽ có đề án để công chức yên tâm
Ông Phạm Minh Chính, Trưởng ban Tổ chức Trung ương, cho biết tới đây sẽ giao các đơn vị xây dựng đề án để cán bộ, công chức cống hiến qua vụ 40 nhân tài ở Đà Nẵng xin nghỉ việc.
Lý do Suntory PepsiCo vào top 5 nơi làm tốt nhất nhóm tiêu dùng nhanh
Theo kết quả do Công ty Anphabe công bố ngày 22/3, doanh nghiệp này đã vươn lên top 5 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong ngành tiêu dùng nhanh, tăng 2 hạng so với năm 2016.
Trăn trở tìm người tài cho ngành giáo dục
Làm sao để học sinh giỏi chọn theo nuôi dưỡng ước mơ trở thành giáo viên, nghề giáo là tình yêu, lựa chọn để vào đời, nhà khoa học chọn giảng đường là môi trường nghiên cứu...
Mai Linh làm xe ôm, cuộc đua giành tài xế sẽ xảy ra?
Theo chuyên gia, việc Mai Linh gia nhập lĩnh vực xe ôm công nghệ sẽ dẫn tới sự cạnh tranh gay gắt về việc thu hút tài xế. Do đó, các hãng phải tạo sự khác biệt để thu hút.
Chúng ta đào tạo ra cử nhân không có tinh thần khởi nghiệp
Tại cuộc họp báo trước thềm năm học mới, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Phùng Xuân Nhạ đã thẳng thắn chỉ ra rằng "báo động nhất vẫn là chất lượng giáo dục đại học”.
Hà Nội thu hút thủ khoa: Lời mời đến muộn
Chỉ 10% thủ khoa làm việc tại cơ quan, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội. Nhiều bạn khác chọn con đường du học, làm việc cho công ty nước ngoài từ trước khi có lời mời của thành phố.
Đề xuất giải pháp thu hút du học sinh về nước sau tốt nghiệp
Thủ tướng vừa có văn bản giao Bộ GD&ĐT phối hợp các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đề xuất chính sách, giải pháp nhằm thu hút du học sinh về xây dựng đất nước sau khi tốt nghiệp.
GS Ngô Bảo Châu: ĐH trong nước yếu về nghiên cứu khoa học
Tại hội nghị quốc tế về Khoa học cơ bản và xã hội, GS Ngô Bảo Châu nhìn nhận, mức độ nghiên cứu khoa học ở các trường ĐH Việt Nam còn yếu, dễ kéo lùi sự phát triển đất nước.
Giảm thu hút, tự đào tạo nhân tài
Các tỉnh khu vực ĐBSCL đã có chính sách thu hút nhân tài về làm việc với các mức ưu đãi khá hấp dẫn, nhưng không mấy người trình độ cao có ý định đến đây làm việc.
Giáo sư người Nhật sang Việt Nam làm hiệu trưởng đại học
GS.TS Furuta Motoo, nguyên Phó giám đốc Đại học Tokyo, Nhật Bản, trở thành hiệu trưởng Đại học Việt Nhật, thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội.