Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
420 kết quả phù hợp
Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
Kiệt quệ khi tổ chức đám cưới cho ngôi sao, con cái nhà tỷ phú
Đằng sau những hôn lễ xa xỉ của giới ngôi sao, con cái nhà tỷ phú ở Hollywood là một đội ngũ phải "chạy" theo đáp ứng mọi chi tiết nhỏ nhất, để đám cưới diễn ra hoàn hảo.
Vì sao đăng kiểm viên bị khởi tố vẫn được đi làm?
Theo luật sư, việc trung tâm đăng kiểm sử dụng người đã bị khởi tố (chưa bị tuyên án) không vi phạm Bộ luật Lao động 2019 và Luật Viên chức 2010.
Elon Musk đuổi việc cả nhân viên 'chăm chỉ nhất'
Esther Crawford là một trong số hàng chục kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu và trưởng nhóm đã bị sa thải khỏi Twitter. Trước đó, cô được coi là nhân tố nổi bật của Twitter 2.0.
Cách các công ty Mỹ 'ngầm sa thải hàng loạt'
Hạn chế làm việc từ xa, tăng cường đánh giá hiệu suất và thuyên chuyển địa điểm công tác là một vài biện pháp mà các doanh nghiệp đang áp dụng để giảm lao động một cách gián tiếp.
Robot cũng bị Google đuổi việc
Nhóm robot chuyên thực hiện các nhiệm vụ đơn giản như lau bàn, xếp ghế hay phân loại rác nằm trong danh sách nghỉ việc mới nhất của Google.
Thoát khỏi 'chiếc còng vàng' nhờ bão sa thải
Với những nhân viên kỳ cựu, việc công ty cho thôi việc không khoan nhượng là đòn giáng đau vào tâm lý, song cũng nhiều người nhìn nhận đây là cơ hội giúp họ bước khỏi vòng an toàn.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Lên TikTok kể chuyện bị đuổi việc
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.
Ford sẽ cắt giảm 3.800 nhân sự tại châu Âu
Đức là quốc gia chịu ảnh hưởng lớn nhất từ quyết định cắt giảm nhân sự của Ford tại châu Âu.
Những nhân viên vui khi bị sa thải
Với những "cổ cồn trắng" đang chán nản với vị trí hiện tại hay muốn rẽ hướng đi mới, quyết định sa thải của công ty lại đem lại cho họ sự nhẹ nhõm, tự do.
Ngành kinh doanh sòng bạc lao đao khiến Macau rơi vào khủng hoảng
Kinh doanh sòng bạc chậm phục hồi, vật giá leo thang sau đại dịch và tình trạng thất nghiệp gia tăng là một số vấn đề mà nền kinh tế Macau đang phải đối mặt.
Thông điệp "công ty là gia đình thứ hai" đã dỗ ngọt nhiều nhân viên công nghệ ở Mỹ trong nhiều năm, cho đến khi họ bị sa thải một cách không khoan nhượng.
Kỹ sư Google bị đuổi việc khi đang chịu tang mẹ
Theo York, cơn bão cắt giảm nhân sự như một "cú tát trời giáng" vào nhóm kỹ sư IT đã cống hiến cho gã khổng lồ công nghệ.
Cựu nhân viên Google: ‘Email sa thải như cái tát vào mặt’
Quyết định sa thải 12.000 người của Google diễn ra ngay đầu năm, khiến không ít nhân viên cảm thấy sốc và thất vọng. Nhiều người cảm thấy đây "như cái tát vào mặt" từ công ty.
Vừa nhận thưởng Tết đã xin nghỉ việc
Sau khi nhận khoản thưởng Tết và lương tháng 13, Thu Anh (27 tuổi) nộp đơn xin nghỉ. Cô đã nhận lời đầu quân cho một công ty đối tác, sau kỳ nghỉ Tết sẽ chính thức làm việc.
Nam thanh niên dân phòng tấn công người phụ nữ ở Hà Nội
Nam thanh niên có hành vi chửi bới, tấn công người phụ nữ tại phố Hào Nam, phường Cát Linh, Đống Đa, Hà Nội.
Tôi ái ngại khi 30 tuổi vẫn xin việc với vị trí nhân viên
Đến buổi phỏng vấn xin việc cho vị trí game developer (nhân viên phát triển trò chơi), tôi ngại ngùng khi nhận ra mình là người lớn tuổi nhất trong số ứng viên.
Tôi ngần ngại khi lần đầu sa thải nhân viên
Cuối năm, tôi buộc phải sa thải 2 nhân sự cấp dưới vì không hoàn thành KPI. Đây là thế khó của cấp quản lý, nhưng chúng tôi phải học cách đối diện.
Elon Musk, Mark Zuckerberg và những tỷ phú công nghệ tệ nhất năm
Mark Zuckerberg, Elon Musk hay Sam Bankman-Fried bị đánh giá là những ông chủ công nghệ tệ nhất năm nay vì đã khiến công ty của mình gặp khó khăn hoặc sụp đổ.