Smartphone không độc hại như bạn tưởng
Đừng đổ lỗi cho điện thoại. Chúng không phải nguyên nhân chính khiến con người trầm cảm, giảm sức tập trung và mất ngủ như cách truyền thông và các bài nghiên cứu thêu dệt.
5.163 kết quả phù hợp
Smartphone không độc hại như bạn tưởng
Đừng đổ lỗi cho điện thoại. Chúng không phải nguyên nhân chính khiến con người trầm cảm, giảm sức tập trung và mất ngủ như cách truyền thông và các bài nghiên cứu thêu dệt.
Được và mất khi yêu đồng nghiệp
Nhiều công ty Mỹ dần cởi mở hơn khi cho phép nhân viên yêu nhau. Song, hẹn hò chốn công sở thường đi kèm với nhiều rủi ro.
Gen Z làm việc 'hybrid' đã thắng
Ngay sau đại dịch Covid-19, xu hướng làm việc từ xa lên ngôi trên toàn cầu. Xu hướng này vừa có sự chuyển biến đáng chú ý trong năm 2024.
Khách hàng chuộng xe điện giá rẻ, không đặt nặng phạm vi hoạt động
Một khảo sát cho thấy phần đông khách hàng ưa chuộng SUV/crossover thuần điện hơn là bán tải điện, đồng thời mong muốn giá xe không cao hơn 40.000 USD.
Nhờ AI sửa CV, viết đơn xin việc chưa chắc đã trúng tuyển
AI hỗ trợ nhiều ứng viên trong quá trình sàng lọc hồ sơ, gợi ý cách viết đơn xin việc, sửa CV... Song theo chuyên gia, lệ thuộc quá nhiều vào AI không phải là cách tốt.
Thế giới ngày càng cô đơn, nữ giới gen Z tìm đến câu lạc bộ sách
Trang Business Insider trích dẫn dữ liệu từ nền tảng tổ chức các câu lạc bộ sách Bookclubs cho thấy số lượng phụ nữ trẻ tự lập câu lạc bộ sách tăng mạnh.
Hội kín trỗi dậy ở 'thành phố không bao giờ ngủ'
Các club kín từ lâu đã định hình kết cấu của đời sống xã hội New York (Mỹ). Một số người tham gia nhiều club kín ra đời để lấp đầy những khoảng trống về thể chất và tinh thần.
Giá vàng dự báo tiếp tục vượt đỉnh tuần tới
Các chuyên gia tại Phố Wall và nhà đầu tư nhỏ lẻ đều duy trì tâm lý lạc quan với giá vàng tuần tới, dự báo giá kim quý sẽ tiếp tục tăng vượt đỉnh lịch sử tuần tới.
Thay vì phải nằm cạnh nhau, nhiều cặp vợ chồng chọn ngủ phòng riêng, còn được gọi là “ly hôn khi ngủ”, để đảm bảo giấc ngủ quý giá và ngăn chặn sự oán giận làm xấu đi mối quan hệ.
Quan ngại về tốc độ phát triển của các công cụ dịch
Một số tác giả, dịch giả cho rằng những cỗ máy khó trở nên tự nhiên; chúng sao chép mọi thứ để tiếp tục nâng cấp khả năng sao chép.
DINKs có thể là bức tranh màu hồng đối với những gia đình chủ động theo đuổi lối sống này. Ngược lại, nhiều cặp đôi áp dụng DINKs vì hoàn cảnh bất đắc dĩ.
Cả nước Nhật có thể sẽ có cùng họ Sato vào năm 2531
Toàn bộ công dân Nhật Bản sẽ cùng mang một họ trong khoảng 500 năm nữa trừ khi các cặp vợ chồng không cần phải chuyển chung họ mà được giữ họ riêng.
Nhiều vợ chồng Nhật không quan hệ tình dục và tâm tư người trong cuộc
Một cuộc khảo sát mới cho thấy gần một nửa số cặp vợ chồng ở Nhật Bản không quan hệ tình dục, tiết lộ "tiếng kêu khốn khổ" của những người đàn ông bị vợ lạnh nhạt.
Thị trường du lịch xa xỉ góp một phần lợi nhuận khổng lồ cho nền kinh tế. Các công ty đang chú trọng đến việc cung cấp những trải nghiệm độc quyền nhằm thu hút giới siêu giàu.
Phong cách làm đẹp răng thời thượng
Ngày càng nhiều bạn trẻ Gen Z ở Anh dành dụm tiền để gắn đồ trang sức lên răng, từ phong cách đính đá cổ điển tới gắn vỉ nướng răng đầy phá cách. Điều gì đã cuốn hút họ đến vậy?
Chứng sợ xã hội phổ biến như nào?
Nhiều người mắc chứng sợ xã hội thường cho rằng đó chỉ là tính cách nhút nhát hoặc sống nội tâm.
Vì sao fan nổi giận khi thần tượng K-pop hẹn hò
Thần tượng K-pop Karina đã đăng một lá thư xin lỗi được viết tay lên Instagram vào đầu tháng 3. Cô xin lỗi người hâm mộ vì bản thân đã “dám” hẹn hò.
Dù hơi trễ, người Mỹ cuối cùng đã 'phải lòng' chiếc vòi xịt
Tình trạng khan hiếm giấy vệ sinh xảy ra ở Mỹ trong đại dịch Covid-19 cuối cùng đã lắng xuống, nhưng nó để lại tác động lâu dài đến một ngành: Kinh doanh vòi xịt vệ sinh.
Hết thời tiệc độc thân hoang dã trước đám cưới
Phong cách tổ chức tiệc độc thân đang có sự biến chuyển bước ngoặt theo hướng các spa luxury lên ngôi. Nhiều cô dâu tương lai muốn trải nghiệm cột mốc này ít ồn ào hơn.
Cứ thấy Gen Z là không tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp tại Mỹ có thành kiến về thế hệ Z. Họ ưu tiên tuyển dụng hoặc loại bỏ ứng viên dựa trên tuổi tác, thay vì dựa vào kỹ năng và khả năng làm việc của người đó.