Nghịch lý nhân sự IT 'nhan nhản', doanh nghiệp Việt vẫn thiếu người
Công nghệ thông tin vẫn được xem là "vua của mọi nghề" trong nền kinh tế số. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng ở mức cao, nguồn nhân lực chất lượng tốt hạn chế lại không thể đáp ứng.
680 kết quả phù hợp
Công nghệ thông tin vẫn được xem là "vua của mọi nghề" trong nền kinh tế số. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng ở mức cao, nguồn nhân lực chất lượng tốt hạn chế lại không thể đáp ứng.
Người trẻ tận dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc, song việc phụ thuộc quá nhiều vào công nghệ này có thể ảnh hưởng đến cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.
Sau nhiều năm nỗ lực vào làm cơ quan liên bang, Rose (Mỹ) bị sa thải chỉ sau 1 tháng, chưa kịp nhận lương đầu tiên do đợt cắt giảm nhân sự diện rộng của ông Trump.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cắt giảm quản lý cấp trung trước và sau Tết Âm lịch, nhân sự ở vị trí này tại Hà Nội và TP.HCM gặp khó. Người chọn nghỉ việc, kẻ chấp nhận hạ cấp.
Trong bối cảnh chiêm tinh học, phân tính chữ viết và kiểm tra tính cách được ứng dụng phổ biến trong quá trình tuyển dụng, nhiều nhân sự mất cơ hội việc làm vì yếu tố cá nhân.
Biết cách tận dụng tính năng ghi chú thông minh, chỉnh sửa hình ảnh AI... trên Reno13 Series, Gen Z có thêm công cụ đắc lực giúp nâng cao hiệu suất công việc, thỏa sức sáng tạo.
Từ năm 2021, Xuân Nhi (28 tuổi) liên tục nhảy việc ngoài ý muốn, từ lý do công ty chậm lương, phá sản cho đến môi trường không còn phù hợp, khiến sự nghiệp bấp bênh suốt 4 năm qua.
Cuộc khảo sát của app hẹn hò FindingTheOne cho thấy 61% Gen Z không biết rán trứng. Ngoài ra, họ gặp khó khăn với nhiều kỹ năng sống cơ bản như thay bóng đèn hay may vá quần áo.
Một số nhân sự Hà Nội, TP.HCM bị nợ lương tháng 13, thưởng Tết 2025. Họ vẫn đang chờ đợi số tiền này về tay sau kì nghỉ lễ để thanh toán hóa đơn, trả nợ ngân hàng.
Gen Z này thực hiện liên tiếp 30 kỳ nghỉ ngắn trong 3 năm làm việc để du lịch quanh thế giới, hưởng ứng xu hướng "nghỉ hưu ngắn hạn" ở nhân sự trẻ.
Báo cáo mới cho thấy xu hướng thay bữa chính bằng đồ ăn vặt đang ngày càng gia tăng tại Singapore, Thái Lan và Việt Nam, chủ yếu do áp lực công việc và lịch trình bận rộn.
Các nhà tuyển dụng tại Mỹ đánh giá gen Z có nhiều nhược điểm khó khắc phục nên họ thà tuyển robot AI thay vì tuyển người trẻ.
Không khí khai xuân mùng 6 Tết rộn ràng tại nhiều công ty ở TP.HCM và Hà Nội với chúc Tết, lì xì, chơi bài. Lãnh đạo khuyến khích tinh thần đầu năm nhưng lo ngại tiến độ công việc.
Trang sức vàng mang giá trị thực, không chỉ giúp làm đẹp mà còn là "chìa khóa" để người trẻ manifest thành công và may mắn, mở ra hành trình mới đầy hy vọng và năng lượng tích cực.
Khảo sát cho thấy thế hệ Z trên toàn cầu có xu hướng ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn cả mức lương. Điều này phản ánh sự thay đổi lớn trong tư duy về sự nghiệp.
Nhiều người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội quyết định lì xì thú bông Baby Three, vật phẩm trong trò chơi điện tử cho các em, các cháu thay tiền mặt để làm giảm thiểu áp lực tài chính.
Vũ Thu Phương, Phương Oanh duy trì truyền thống gói bánh chưng biếu gia đình, người thân. Thanh Hằng, Hồ Ngọc Hà thực hiện bộ ảnh áo dài đón Tết.
Không gói gọn trong những hoạt động mùa Tết truyền thống, Gen Z có cách “làm mới” để Tết trở nên độc đáo theo cách riêng.
Dịp Tết Nguyên Đán, nhiều công ty Trung Quốc gây bất ngờ với những món quà độc đáo, từ mía tượng trưng cho sự suôn sẻ, tóc giả chúc phát tài, đến đồ lót đỏ theo phong thủy.
Mô hình cho thuê văn phòng giả nở rộ tại Trung Quốc, cho phép người thất nghiệp che giấu tình trạng của bản thân với gia đình, bạn bè.