Vì sao làn sóng sa thải quật mạnh vào quản lý cấp trung
Văn hóa làm việc hiệu quả được rao giảng bởi các ông lớn công nghệ như Meta đã làm tỷ lệ các quản lý bậc trung bị sa thải lên đến hơn 30%.
1.705 kết quả phù hợp
Văn hóa làm việc hiệu quả được rao giảng bởi các ông lớn công nghệ như Meta đã làm tỷ lệ các quản lý bậc trung bị sa thải lên đến hơn 30%.
Thị trường lao động Mỹ đang chứng kiến sự sụt giảm nhu cầu tuyển dụng, cắt giảm lương của nhân sự ngành IT. Những ai không biết sử dụng AI cũng sẽ khó tìm được việc làm lương cao.
“Dry promotion” đang trở nên phổ biến hơn khi các công ty quản lý nhân tài với ngân sách eo hẹp hơn.
Các bác sĩ khoa Nam học và Y học giới tính, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội, vừa tiếp nhận trường hợp nam bệnh nhân bị vỡ tinh hoàn khi đá bóng.
CTCP Garmex Sài Gòn bỏ ngỏ khả năng khôi phục mảng dệt may trước cảnh không đơn hàng, phải bán tài sản và cắt giảm lao động. Thay vào đó, doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư bất động sản.
Mùa đánh giá hiệu suất của Meta sẽ kết thúc vào tuần này. Nhiều nhân sự lo sợ họ sẽ là cái tên tiếp theo bị điền vào danh sách sa thải.
Nhiều nhân sự đang làm việc cho ứng dụng nhắn tin Messenger đã nhận quyết định sa thải trong tuần này. Điều này dường như thể hiện nỗ lực cải tổ hệ thống của CEO Mark Zuckerberg.
Thấu hiểu tình hình tài chính khó khăn của nhiều công ty, các đơn vị nhận đặt tiệc ngọt, mặn đề xuất đa dạng sự lựa chọn để khách hàng dễ tìm ra phương án tối ưu.
Sau Tết, nhiều sinh viên năm cuối và những người mới tốt nghiệp tích cực rải CV nhưng không có nhiều cơ hội.
Chuyên gia đánh giá công cụ AI có thể thay thế một bộ phận, song không có khả năng đào thải toàn bộ nhân sự. Nhiều doanh nghiệp Việt cũng loay hoay khi ứng dụng trí tuệ nhân tạo.
Dù được phát triển để người dùng cập nhật trạng thái, chia sẻ cảm xúc, Threads giờ đây được giới trẻ sử dụng để tìm việc làm.
Thị trường tuyển dụng năm 2024 sẽ vẫn chịu ảnh hưởng do những tác động từ năm cũ. Trong đó, thực tập sinh và giám đốc là 2 cấp bậc có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất.
Nhiều kỹ sư công nghệ Mỹ cho biết quá trình tuyển dụng ngày càng khắt khe. Một số người phải trải qua các bài kiểm tra "khó nhằn", như lập trình ứng dụng chỉ trong 2-3 tiếng.
Mỗi ngày, Hồng Hạnh nhận 50 tin nhắn quan tâm đến thông báo tuyển dụng nhưng hiện vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu cho các vị trí việc làm sau Tết.
Nhiều công ty sa thải nhân viên và sử dụng AI thay thế các vị trí bị cắt giảm. Theo các chuyên gia, AI được kỳ vọng giúp tổ chức hoạt động theo cách tinh gọn hơn và hiệu quả hơn.
Mark Zuckerberg tự nhận là người không thích giao phó trách nhiệm. CEO này muốn tham gia vào mọi việc trên công ty và nắm bắt được mọi thông tin.
Cổ đông FLC hôm 20/2 đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với mục tiêu thu về 2.400 tỷ đồng từ mảng bất động sản và du lịch nghỉ dưỡng.
Dù đã sang tháng 2/2024, làn sóng sa thải vẫn tiếp tục "càn quét" ngành công nghệ. CEO Meta chỉ ra nhiều lý do dẫn đến tình trạng này.
CEO Meta Mark Zuckerberg cho rằng việc sa thải nhân viên công nghệ kể từ sau đại dịch đến từ nhiều yếu tố, gây nhiều nỗi đau nhưng mang lại lợi ích không nhỏ cho các công ty.
CEO Meta cho biết tiền không phải là vấn đề khi ông nuôi gia súc. Tỷ phú chỉ muốn tạo ra những con vật nuôi chất lượng nhất.