Nước Mỹ có tồn tại văn hóa ‘bắn trước, hỏi sau’?
Chỉ trong vòng chưa đầy một tuần, nước Mỹ ghi nhận ba vụ nổ súng vào các nạn nhân chỉ vô tình đi nhầm đường, gõ cửa nhầm nhà hoặc vào nhầm xe ôtô.
Nhân viên làm từ xa, quản lý cấp trung kiệt sức
Điều hành đội nhóm từ xa là bài toán không dễ dàng đối với nhà quản lý cấp trung. Họ vừa phải báo cáo với lãnh đạo, vừa hỗ trợ nhân viên của mình thông qua màn hình máy tính.
Đầu tư thụ động mở ra tự do tài chính
Những năm qua, đầu tư thụ động trở thành cụm từ khá phổ biến. Đây là một trong những cách hiệu quả để đa dạng thu nhập cũng như xây dựng an toàn tài chính.
Gen Z làm việc 60 giờ/tuần, lên sếp sớm để không mang tiếng lười
Nhiều người Mỹ ở độ tuổi 20-30 đang nỗ lực phá bỏ định kiến rằng họ không làm việc chăm chỉ.
Vì sao Gen Z kiệt sức, chán đi làm
Ngày càng nhiều lao động trẻ rơi vào trạng thái kiệt sức như thể đã đi làm nhiều năm khiến các công ty phải đau đầu tìm giải pháp.
Bị liệt mặt vì ca phẫu thuật xóa nếp nhăn ở Hàn Quốc
Sự bùng nổ của ngành phẫu thuật thẩm mỹ trong thời gian áp dụng quy tắc đeo khẩu trang đã dẫn đến nhiều sai sót, sự cố y tế hơn.
Đặc trưng của kiểu công việc làm không đem lại hạnh phúc
Chuyên gia chỉ ra rằng những công việc ít tương tác xã hội có thể làm nhân viên mất tinh thần, thậm chí khổ sở khi đi làm.
Huawei thiết lập mô hình phát triển tài năng kỹ thuật số châu Á - TBD
Châu Á - Thái Bình Dương đang trải qua cuộc cách mạng kỹ thuật số mạnh mẽ. Bắt nhịp thời cuộc, Huawei đã thiết lập mô hình PIPES Talent Model để phát triển tài năng kỹ thuật số.
Gen Z Mỹ thích sống thử nhiều chưa từng thấy
Vì tình yêu và mong muốn tiết kiệm tài chính, tỷ lệ các cặp đôi chưa kết hôn tại xứ cờ hoa chuyển đến sinh sống cùng nhau tăng với tốc độ chóng mặt.
Những điều sếp làm khiến nhân viên mệt mỏi
Nếu không ngừng chỉ trích quá đà, giao tiếp thiếu minh bạch, quản lý sẽ mất kết nối với tập thể do mình quản lý. Từ đây, năng suất và tinh thần làm việc chung sẽ giảm sút đáng kể.
Xu hướng âm thầm nghỉ việc và âm thầm tuyển dụng
Sự âm thầm nghỉ việc của nhân viên "đụng độ" với sự âm thầm tuyển dụng của công ty đã tạo ra một trận chiến ngầm ở nơi làm việc.
Lý do sinh viên Mỹ bỏ học đại học
Trong 6 tháng qua, hơn 40% sinh viên Mỹ đã cân nhắc việc bỏ học. Hầu hết đều cho biết lý do liên quan đến sức khỏe tâm thần thay vì vấn đề tài chính hoặc khó khăn trong học tập.
Harvard chỉ ra những kiểu nghề khiến con người cô đơn
Sự cô đơn ở nơi làm việc phổ biến hơn chúng ta nghĩ. Điều đó có thể ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần và năng suất làm việc của người lao động.
Quốc gia hạnh phúc nhất thế giới năm thứ 6 liên tiếp
Theo Báo cáo Hạnh phúc Thế giới, Phần Lan đạt danh hiệu quốc gia hạnh phúc nhất thế giới năm thứ 6 liên tiếp.
Gen Z kiệt sức khi đi làm
Theo một nghiên cứu mới từ Future Forum, tình trạng kiệt sức do căng thẳng tại nơi làm việc đang ở mức cao nhất mọi thời đại kể từ mùa xuân năm 2021.
Sự đảo ngược hiếm thấy của tổng thống Hàn Quốc
Giới chức Hàn Quốc mới đây phải tuyên bố xem xét lại kế hoạch tăng số giờ làm việc tối đa do bị phản đối gay gắt. Tuy vậy, một số người trẻ đang phải làm nhiều hơn cả con số đó.
Quan hệ Nhật - Hàn sang trang mới
Sau nhiều năm căng thẳng, lãnh đạo Nhật Bản và Hàn Quốc cam kết bước sang trang mới, vượt qua bất đồng lịch sử và hợp tác chặt chẽ hơn trước các thách thức an ninh trong khu vực.
Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
Cách sếp âm thầm khiến nhân viên phải tự bỏ việc
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
Quản lý đánh mất lòng tin của nhân viên
Thay vì chỉ xem cấp dưới là đối tượng làm việc cùng, bạn nên cởi mở và đối xử với họ bằng sự chân thành. Bên cạnh đó, minh bạch, trung thực trong giao tiếp cũng sẽ giúp ích.