Bị sếp 'đuổi ngầm' vẫn cố chấp làm việc
Xu hướng “ôm việc” (job hugging) phản ánh tâm lý thận trọng của người lao động trong bối cảnh cơ hội việc làm suy giảm, chiến lược nhảy việc để tăng lương gần như không khả thi.
46 kết quả phù hợp
Xu hướng “ôm việc” (job hugging) phản ánh tâm lý thận trọng của người lao động trong bối cảnh cơ hội việc làm suy giảm, chiến lược nhảy việc để tăng lương gần như không khả thi.
Ai cũng có những ngày làm việc không như ý, nhưng nếu cảm giác tiêu cực ấy kéo dài và trở thành nỗi ám ảnh, đó có thể là dấu hiệu cho thấy công việc đang dần bào mòn bạn.
Theo Executive Agents, dù có bất mãn, bạn cũng đừng dùng đơn xin nghỉ việc để than phiền hay vạch tội bất kỳ ai.
Theo Indeed, ám ảnh với đi làm, buộc phải đánh đổi đạo đức hay môi trường kém lành mạnh là một số dấu hiệu cho thấy đã đến lúc bạn nên nói lời tạm biệt với công việc hiện tại.
Tại một quốc gia từ lâu đề cao tinh thần làm việc chăm chỉ và lòng trung thành tuyệt đối với chủ lao động, ngày càng nhiều người trẻ Nhật chọn "nghỉ việc trong thầm lặng".
Nhiều người luôn nghĩ rằng nếu được làm công việc mà bản thân yêu thích, họ sẽ lao động một cách hào hứng hơn. Có điều, hãy chắc chắn rằng bạn phù hợp với công việc đó.
Antonio Conte thừa nhận rằng không thích thú gì khi phải thay đổi chiến thuật của Napoli vì mất Scott McTominay.
Gần một năm thất nghiệp, Mekela Watt (Mỹ) chật vật với tiền thuê nhà, hóa đơn y tế và phải kêu gọi hỗ trợ cộng đồng để sống ngày qua ngày, theo Business Insider.
Theo CNBC, một số cụm từ phụ huynh thường xuyên dùng nghe có vẻ vô hại nhưng chúng có thể khiến trẻ lớn lên với tâm lý nạn nhân, hoặc tin rằng mình không bao giờ thành công.
"Lòng tôi nhẹ khi mẹ rời xa" là hồi ký của Jennette McCurdy, một nữ biên kịch, đạo diễn và cựu diễn viên người Mỹ sinh năm 1992 do First News - Trí Việt và NXB Dân trí phát hành.
Ở tuổi 23, Debbie quyết định sứ mệnh của mình là giúp đỡ những bà mẹ tuổi teen.
Làm việc tận tâm và cẩn trọng chính là bí quyết để thành công, dù cho bạn làm việc ở bất kỳ ngành nghề nào. Nếu đã yêu thích một lĩnh vực nào đó, hãy kiên trì trau dồi bản thân.
"Quiet thriving" là khi nhân viên chủ động tìm cách để gắn kết, yêu thích công việc trở lại bằng nhiều cách như đặt mục tiêu mới, nghỉ ngơi hoặc tự ăn mừng thành tích.
Âm thầm phát triển là xu hướng mới đang dần thay thế âm thầm nghỉ việc tại nơi công sở.
Quyết định nghỉ việc không phải lúc nào cũng dễ dàng và khả thi, nhưng đôi khi đó là điều bạn phải làm để bảo vệ cả thể chất lẫn tinh thần của mình.
Nhân viên xấu tính, bắt nạt có thể tồn tại ở bất kỳ môi trường làm việc nào. Cố ngó lơ để được yên thân, hoặc tìm cách trả đũa họ chỉ khiến tình hình tồi tệ hơn.
Harvard Business Review chỉ ra những lỗi các công ty thường mắc phải khiến nhân viên cảm thấy chán nản đến mức nghỉ việc.
Sau "quiet quitting" (âm thầm nghỉ việc), "acting your wage" (làm việc theo đúng mức lương) đang là làn sóng tiếp theo trong thị trường lao động hiện nay.
Theo một cuốn sách mới về Anthony Bourdain, ông từng nói: “Tôi ghét những người hâm mộ của mình. Tôi ghét sự nổi tiếng. Tôi ghét công việc của mình”.
Nghiên cứu cho thấy, những người có đam mê mãnh liệt với công việc, coi nó là trọng tâm duy nhất của cuộc sống, càng dễ rơi vào kiệt sức.