Meta âm thầm đưa nhân viên cũ vào danh sách đen
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Gelex đề cử cựu sếp 8X của Mekong Capital vào HĐQT
Tập đoàn Gelex vừa có văn bản đề cử bà Nguyễn Thị Minh Giang vào HĐQT nhiệm kỳ 2021-2026, trong bối cảnh doanh nghiệp đang tái cơ cấu nhân sự cấp cao.
Khủng hoảng tại Apple
Những tính năng AI liên tục chậm trễ cho thấy khó khăn lớn diễn ra trong nội bộ Apple.
Chủ tịch công ty mai táng nhận thu nhập trăm triệu mỗi tháng
Công ty Phục vụ mai táng Hải Phòng là doanh nghiệp duy nhất trên sàn chứng khoán hoạt động trong lĩnh vực này. Năm 2024, chủ tịch công ty được trả gần 110 triệu đồng/tháng.
MU lại có biến động nhân sự
Đội chủ sân Old Trafford sẽ nói lời chia tay với 3 Giám đốc trong mùa hè tới.
Siêu giàu và siêu nghèo trong ngành xuất bản Anh
Kết quả khảo sát của The Bookseller đã tiết lộ sự dao động đáng kinh ngạc về mức lương trong toàn ngành xuất bản Anh, từ 18.000 bảng Anh đến hơn 120.000 bảng Anh.
Elon Musk: 'Cơ hội thứ hai hoặc bị sa thải'
Tỷ phú Elon Musk cho biết nhân viên liên bang Mỹ sẽ được trao "cơ hội thứ hai", nhưng cảnh báo sa thải những người tiếp tục phớt lờ email yêu cầu mô tả về công việc.
Công ty TP.HCM sa thải từ sếp đến nhân viên giữa mùa tuyển dụng 'vàng'
Trong bối cảnh tối ưu hoá bộ máy trở thành ưu tiên hàng đầu, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM thực hiện kế hoạch cắt giảm nhân sự, cân nhắc kỹ về việc tuyển dụng trong giai đoạn này.
Công ty mẹ Facebook sắp sa thải hàng nghìn nhân viên trên toàn cầu
Nằm trong chiến lược tái cơ cấu công ty, Meta sẽ cắt giảm hàng nghìn nhân sự trong năm 2025 nhằm tập trung vào trí tuệ nhân tạo (AI) và tối ưu hóa hoạt động kinh doanh.
HR thà dùng robot AI còn hơn tuyển gen Z mới tốt nghiệp
Các nhà tuyển dụng tại Mỹ đánh giá gen Z có nhiều nhược điểm khó khắc phục nên họ thà tuyển robot AI thay vì tuyển người trẻ.
4 lời nói dối cần thiết khi xin việc
Theo chuyên gia, tỏ ra là "ứng viên trong mơ" hoặc chỉ nói điều tích cực về công việc cũ là những cách ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Hết thời sếp chiều nhân viên
Amazon, Dell và nhiều công ty yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, cắt giảm hàng loạt phúc lợi và thưởng. Điều này phản ánh sự thay đổi trong quyền lực giữa sếp và nhân viên.
7.000 nhân sự TikTok ở Mỹ về đâu?
Trước nguy cơ bị cấm hoạt động tại Mỹ vào ngày 19/1, TikTok trấn an nhân viên công ty rằng việc làm, lương thưởng và các phúc lợi vẫn được đảm bảo.
Đằng sau cuộc tái định hình Meta của Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg, CEO Meta, đang thực hiện những thay đổi lớn về chính sách nội dung của công ty trong bối cảnh áp lực từ cả chính quyền và xã hội.
Đi tìm giấc mơ của chính mình
Đôi khi, trải qua nhiều thử thách người ta mới biết mình thực sự muốn gì. Được làm điều mình muốn, tự do theo đuổi giấc mơ khiến ta cảm thấy tràn đầy năng lượng.
'Đánh đổi' tiệc tất niên để ưu tiên thưởng Tết 2025
Không còn tiệc tất niên linh đình, một số doanh nghiệp tại TP.HCM và Hà Nội biến liên hoan tổng kết cuối năm thành buổi ăn uống nhỏ gọn, diễn ra vào buổi trưa.
Cái kết đắng của cô gái dùng chiêu trò để tăng lương
Nhìn nhận đúng năng lực của mình, đòi hỏi mức lương xứng đáng với công sức bỏ ra, đừng vì cái lợi trước mắt mà đánh mất công việc, chúng ta nên nhớ điều này để có thể tiến xa hơn.
CEO ngân hàng Mỹ cho nhân sự làm 'anh chàng thư giãn' dịp cuối năm
Robin Vince, CEO của Ngân hàng BNY Mellon (Mỹ), cho phép nhân viên giãn lịch trình, giảm khối lượng công việc trong 2 tuần cuối năm, dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
Nhân viên có 1-2 nghề phụ là xu hướng của năm 2025
Trí tuệ nhân tạo (AI) tiếp tục đứng đầu trong các dự đoán về nơi làm việc năm 2025, tác động lớn đến quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, theo Forbes.
Làn sóng 'bỏ việc để phục thù' trong năm 2025
Khi thị trường việc làm ngày càng nóng lên và sự phẫn nộ của nhân viên dâng cao, "revenge quitting" (tạm dịch: nghỉ việc để trả thù) được dự đoán phổ biến trong năm 2025.