Đây là thứ mà AI không thể thay thế
Dù từng dẫn dắt phòng nghiên cứu AI của Nvidia, Giáo sư Anima Anandkumar khẳng định rằng sự tò mò là thứ khiến con người khác biệt và không thể bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo.
Chàng trai Việt gửi hơn 600 đơn xin việc trước khi vào Microsoft
Kiên trì rải khoảng hơn 600 đơn xin việc trong vòng 5 tháng, Nhật Quang nhận cái gật đầu từ 4 công ty Mỹ, trong đó có Microsoft. Trước đó, Quang từng thực tập tại Facebook, Nvidia.
Cuốn cẩm nang tuyển dụng trị giá 3.000 tỷ USD của Nvidia
Đi từ 42 nhân viên khi thành lập, Nvidia hiện có hơn 30.000 nhân sự và là công ty được yêu thích nhất khi ứng viên tìm việc.
Giữa bão sa thải, cử nhân công nghệ ở Mỹ tìm đường làm cho chính phủ
Khi các công ty ở Thung lũng Silicon sa thải ồ ạt, cử nhân ngành công nghệ ở Mỹ tìm đủ cách để có việc như học thêm kỹ năng mới, làm trái ngành hoặc làm cho doanh nghiệp chính phủ.
Ngành IT bị người trẻ Mỹ 'thất sủng'
Không còn mấy mặn mà với việc làm trong Thung lũng Silicon, nhiều sinh viên Mỹ bắt đầu tìm kiếm công việc liên quan đến chính phủ hay thuộc lĩnh vực y tế.
Nộp đơn ứng tuyển 200 công ty nhưng không nơi nào nhận
Một người lao động thế hệ Millennials ở Mỹ thất nghiệp 11 tháng, nộp đơn ứng tuyển hơn 200 vị trí việc làm nhưng vẫn không tìm được việc.
Thế hệ từ chối làm công việc vô nghĩa
Gen Z có xu hướng dành thời gian cho công việc có thể tối đa hóa nguồn thu nhập, mang lại giá trị kiến thức, kinh nghiệm thay vì làm những việc vô nghĩa.
Những công ty công nghệ lớn dần mất đi sức hấp dẫn đối với các sinh viên mới tốt nghiệp, trong khi những kỹ sư trẻ chuyển sang đầu quân cho các lĩnh vực ngoài ngành.
Nhiều sinh viên lo lắng làm việc quá sức sau khi mới tốt nghiệp
Một cuộc khảo sát gây đây ở 500 sinh viên cho thấy mối quan tâm hàng đầu của cử nhân sau khi ra trường là tìm kiếm một công việc phù hợp để cân bằng giữa cuộc sống và công việc.
Lao động đa kỹ năng không lo trước 'bão' sa thải
Làn sóng sa thải đang lan rộng, nhưng người lao động có chuyên môn, đa kỹ năng và sẵn sàng học hỏi vẫn được săn đón.
Đi làm thời lạm phát, gen Z chỉ mong được ổn định
85% người tìm việc gen Z mong muốn có công việc ổn định. Đối với họ, mức lương khởi điểm cao cũng là một tiền đề tốt để phát triển sự nghiệp.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Gen Z ở Mỹ không còn quan tâm nhiều đến các ngành nghề kỹ thuật
Phòng thương mại Mỹ cảnh báo về sự thiếu hụt lớn công nhân lành nghề vào năm 2023 đối với các ngành nghề như kỹ thuật viên ôtô, thợ điện, thợ sửa ống nước.
'Golden handshake' khiến công ty mất hình ảnh trong mắt công chúng
Golden handshake mang lại lợi ích cho người lao động, nhưng có thể tạo hình ảnh xấu cho công ty.
Nhiều Gen Z mặc kệ chuyện hôn nhân, con cái
Nền kinh tế hỗn loạn và thị trường việc làm rối ren đang làm giảm kỳ vọng của những người trẻ Gen Z về chuyện hẹn hò, kết hôn, sinh con.
Người trẻ tập trung vào sự nghiệp, lười hẹn hò, kết hôn
Nền kinh tế biến động, thị trường việc làm rối ren là nguyên nhân khiến nhiều người thuộc Gen Z e ngại kết hôn, sinh con hoặc nhận nuôi thú cưng.
3 cách tận dụng mạng xã hội để mở rộng quan hệ
Theo CNBC Make It, nhiều bạn trẻ gen Z đầu tư nhiều cho CV mà quên chăm chút hồ sơ trên các nền tảng mạng xã hội công việc, nơi có không ít cơ hội việc làm tiềm năng.
Lo lắng suy thoái, Gen Z chạy đua chuẩn bị hậu tốt nghiệp
86% sinh viên tốt nghiệp tin rằng thế giới rơi vào một cuộc suy thoái việc làm. Họ loay hoay tìm nhiều cách để tránh điều này ngay từ khi mới tốt nghiệp.
Nhóm nhạc đông thành viên nhất Việt Nam chưa kịp nổi tiếng đã tan rã
SGO48 ngừng hoạt động sau 3 năm ra mắt. Họ là một trong những nhóm nhạc thất bại nhanh nhất ở hệ thống AKB48.
Vì sao Gen Z chuộng giao tiếp qua mạng xã hội
Nhờ tính cởi mở và an toàn, ngày càng nhiều người trẻ thích kết nối mối quan hệ qua Internet, từ tìm đối tượng hẹn hò tới giao tiếp với nhà tuyển dụng, cấp trên, đồng nghiệp.