Nhân viên mong có văn phòng đẹp, được sếp hỗ trợ chi phí
Vương Hà (23 tuổi) hào hứng bởi công ty mới có phòng ăn riêng. Trong khi đó, Đăng Quân (23 tuổi) hy vọng được cấp trên hỗ trợ chi phí xăng xe trong thời kỳ bão giá.
Nhân viên Hàn Quốc trở lại văn phòng, quấy rối tình dục cũng vậy
Mặc dù lệnh giãn cách xã hội được nới lỏng, nhiều người trẻ không muốn trở lại văn phòng vì sợ đối mặt với văn hóa công sở độc hại.
Văn phòng Tesla hỗn loạn sau tuyên bố của Elon Musk
Lời đe dọa của Elon Musk khiến nhân viên Tesla đồng loạt trở lại văn phòng làm việc, tuy nhiên sự chuẩn bị chưa tốt của công ty gây ra nhiều vấn đề.
Team building phải thực tế hơn nếu muốn nhân viên san sẻ thời gian
Team building được chứng minh giúp xây dựng sự gắn kết giữa các đồng nghiệp. Quản lý cần phải tạo ra hoạt động đủ ý nghĩa để nhân viên muốn tham gia, đủ hấp dẫn để họ trở lại.
Nhiều sếp dùng rượu bia để giữ chân nhân viên tại Mỹ
Các nhà quản lý không chỉ muốn nhân viên trở lại văn phòng. Họ còn muốn mọi người gắn kết với nhau hơn và tin rằng rượu có thể là cầu nối.
Những người cha bỏ việc ở nhà chăm con tại Trung Quốc
Thay vì là trụ cột kinh tế chính trong nhà, nhiều nam giới ở Trung Quốc quyết định trở thành những ông bố nội trợ, dành toàn bộ thời gian để chăm con cho vợ đi làm kiếm tiền.
Người trẻ đi mọi nơi sau dịch, nhưng không đến văn phòng
Nhiều nhân viên văn phòng hào hứng đi du lịch, ăn uống tại các nhà hàng, quán bar. Thế nhưng họ vẫn thích làm việc ở nhà, từ chối đến công sở.
Từ bỏ công việc phải ngồi văn phòng
Nhiều lao động trẻ rời môi trường công sở, chuyển hướng sang các ngành nghề khác để được chủ động về thời gian, bớt áp lực và cân bằng cuộc sống.
Nhân viên trẻ từ chối ngồi văn phòng vì gò bó, sếp soi mói
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.
Nhân viên không muốn trở lại văn phòng, công ty ở TP.HCM gặp khó
Một số người quyết định nghỉ việc khi công ty bắt buộc 100% nhân viên quay lại văn phòng. Nhiều doanh nghiệp đau đầu với bài toán giữ chân lao động sau Tết.
Làm việc nửa từ xa, nửa trực tiếp khiến nhiều người muốn bỏ việc
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.
Giới trẻ TP.HCM chạy deadline ở quán cà phê trong ngày đầu đi làm
Ngày đầu tiên đi làm, trong khi nhiều người còn thong thả mở hàng, ăn tân niên, không ít bạn trẻ đã bắt tay ngay vào công việc, giải quyết nốt những deadline còn lại từ cuối năm.
Đằng sau cuộc nổi loạn của Lukaku tại Chelsea
Bên thiệt nhất sau những phát ngôn gây tranh cãi của Romelu Lukaku lại chính là tiền đạo này.
HLV Tuchel lên tiếng sau phát ngôn tranh cãi của Lukaku
HLV Thomas Tuchel nhấn mạnh ông ngạc nhiên khi Romelu Lukaku bày tỏ đang không hạnh phúc ở Chelsea.
Lukaku quay ngược thái độ với Chelsea
Tiền đạo người Bỉ cho biết anh đang không hạnh phúc ở Chelsea, đồng thời tiết lộ mong muốn trở lại khoác áo Inter.
Cùng một khu chung cư, quán bán mang về, quán vẫn ngồi tại chỗ
Chỉ cách nhau vài chục mét, hàng quán ở khu Times City phải bán mang đi, trong khi Park Hills lại tấp nập khách ăn uống tại chỗ.
Văn hóa công sở biến mất vì dịch
Với nhiều người Mỹ, nỗi hoang mang mới nhất về làm việc từ xa không phải là giảm năng suất mà là đánh mất văn hóa công sở vốn luôn khó nắm bắt.
Thu hồi thông báo học sinh chưa tiêm vaccine không được vào học
Theo lãnh đạo Phòng GD&ĐT huyện Đức Hòa, tỉnh Long An, không có quy định nào bắt buộc học sinh chưa tiêm vaccine thì không được đến trường học trực tiếp.
Chấp nhận bỏ thưởng để nghỉ việc trước Tết
Người trẻ chọn nghỉ làm vào dịp cuối năm khi không còn giữ được đam mê và nhiệt huyết trong công việc.
Để hết bỡ ngỡ khi về lại văn phòng trong 'bình thường mới'
Covid-19 thay đổi thói quen làm việc của hầu hết chúng ta. Với cuộc sống bình thường mới, cả nhà quản lý lẫn nhân viên đều cần học cách thích nghi.