Một thế hệ châu Á không còn gì, kể cả động lực
Từ Nhật Bản, Hàn Quốc đến Trung Quốc và Đông Nam Á, một thế hệ trẻ đang đồng loạt từ chối guồng quay làm việc kiệt sức, buông bỏ tham vọng thăng tiến để tìm lại sự tự do, bình an.
114 kết quả phù hợp
Từ Nhật Bản, Hàn Quốc đến Trung Quốc và Đông Nam Á, một thế hệ trẻ đang đồng loạt từ chối guồng quay làm việc kiệt sức, buông bỏ tham vọng thăng tiến để tìm lại sự tự do, bình an.
CEO Nvidia Jensen Huang khẳng định sự tiến bộ của Trung Quốc trong lĩnh vực chế tạo chip và tiềm năng sản xuất đã đưa nước này tiến rất gần đến Mỹ.
Daksh Gupta (23 tuổi), founder startup AI Greptile tại San Francisco (Mỹ) tuyên bố công ty của anh phát triển dựa trên triết lý “không cần cân bằng công việc - cuộc sống”.
Trung Quốc đang chật vật chi tiền để khuyến khích sinh đẻ nhưng thế hệ trẻ, mang nỗi hoài nghi về tương lai, gánh nặng chi phí và bất bình đẳng giới, lại ngày càng từ chối làm cha mẹ.
Không muốn bị bỏ lại trong cuộc đua AI, nhiều startup tại Thung lũng Silicon áp dụng mô hình làm việc cao độ tương tự văn hóa 996 của Trung Quốc.
Tỷ lệ người Hàn Quốc dưới 40 tuổi không đi làm hay tìm kiếm cơ hội công việc, được xếp vào nhóm “nghỉ ngơi”, tăng gần gấp đôi trong 10 năm qua, dù dân số trẻ giảm đi.
Nhiều người trẻ sẵn sàng làm việc đến kiệt sức để theo đuổi cơ hội thăng tiến, giữa áp lực cạnh tranh và kỳ vọng cao trong môi trường làm việc hiện đại.
Từng là điều khó hiểu vào khoảng nửa thập kỷ trước, làn sóng “di cư ngược” ở Trung Quốc, Hàn Quốc đang cho thấy sự thay đổi trong quan điểm, mục đích sống của nhiều người trẻ.
Từ clip nhân viên TP.HCM làm việc tới 23h, văn hóa tăng ca trở thành tâm điểm tranh luận. Không ít doanh nghiệp đang thay đổi, như giới hạn giờ làm hay thử tuần làm việc 4 ngày.
Doanh nghiệp còn liệt kê hàng loạt "phúc lợi" như không tính tiền điện khi làm thêm giờ, dùng thang máy miễn phí hay ăn vặt buổi chiều vào tin tuyển dụng đăng tải trên MXH.
Nhiều tín hiệu cho thấy văn hóa tăng ca hay 996 tại Trung Quốc đang dần thay đổi khi một số tập đoàn lớn nước này đang áp dụng chính sách tan làm đúng giờ và cấm họp ngoài giờ.
Mỹ, Trung Quốc, Đức, Nhật Bản và Ấn Độ là 5 nền kinh tế lớn nhất thế giới năm 2024, nhưng lại không nằm trong danh sách quốc gia thịnh vượng nhất cho người dân.
PDD Holdings, tập đoàn mẹ của Temu, bị nghi ngờ yêu cầu nhân sự làm việc từ 9h sáng đến 12h đêm suốt 7 ngày/tuần nhằm tăng hiệu suất, đạt tham vọng bành trướng nhanh chóng.
Nhiều thanh niên Trung Quốc sống một mình ở các thành phố lớn, làm việc từ 9h sáng đến 9h tối suốt 6 ngày/tuần và cô độc hơn bao giờ hết.
Chàng trai người Anh trở thành người nổi tiếng với những bài đăng tiết lộ lịch trình làm việc dày đặc trong một công ty công nghệ lớn của Trung Quốc
Gặp nhiều áp lực trong công việc đến mức ảnh hưởng tới sức khỏe bản thân, cô gái 24 tuổi ở Trung Quốc quyết định nghỉ việc.
Nhân sự thiết kế game người Anh Jack Forsdike "ngã ngửa" khi bước vào văn hoá làm việc 996 khắc nghiệt tại một công ty công nghệ Trung Quốc, quyết định nghỉ việc vì kiệt sức.
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Nhiều người thuộc thế hệ Millennials và Gen Z tại xứ tỷ dân quyết định nghỉ việc cả năm mà không có kế hoạch rõ ràng cho tương lai nghề nghiệp. Thay vào đó, họ đi du lịch và nghỉ ngơi.
Cái chết đột ngột của 2 nhân viên Trung Quốc gần đây đã dấy lên tranh cãi về giờ làm việc “vô nhân tính” và văn hóa làm việc khắc nghiệt của ngành công nghệ nước này.