'Lựa chọn sinh tử' trong nắng nóng như chảo lửa ở Nam Á
Ấn Độ và Pakistan đang oằn mình ứng phó với đợt nắng nóng. Đối với người lao động, đây còn là vấn đề sống còn bởi không làm việc do nhiệt độ khắc nghiệt đồng nghĩa không có cái ăn.
567 kết quả phù hợp
'Lựa chọn sinh tử' trong nắng nóng như chảo lửa ở Nam Á
Ấn Độ và Pakistan đang oằn mình ứng phó với đợt nắng nóng. Đối với người lao động, đây còn là vấn đề sống còn bởi không làm việc do nhiệt độ khắc nghiệt đồng nghĩa không có cái ăn.
Sự trỗi dậy của 'văn hóa làm việc 996', thậm chí có cả 007
Văn hóa làm thêm giờ tại Trung Quốc có thể ngột ngạt hơn trong bối cảnh thị trường việc làm ảm đạm, khiến người lao động không có nhiều lựa chọn.
Cuộc thi tìm ra người 'đệ nhất ngủ ngon'
Giữa xã hội cạnh tranh và văn hóa làm việc khắc nghiệt, cuộc thi tìm ra người ngủ ngon nhất được tổ chức tại Seoul nhằm khuyến khích mọi người dành thời gian nghỉ ngơi.
Chàng sinh viên Gen Z mê chinh phục dốc cao bùn sâu
Việc chinh phục những con dốc cao, rãnh bùn sâu trong mỗi giải đua môtô địa hình là bài học quan trọng giúp tôi nhận ra không bao giờ đầu hàng trước những khó khăn của cuộc sống.
Lý do Gen Z từ bỏ 'giấc mơ Phố Wall' và mức lương 110.000 USD
Sau 8 tháng làm việc liên tục với cường độ 90 giờ/tuần và cấp cứu trong tình trạng ngất xỉu, Christine Ji (23 tuổi, Mỹ) quyết định từ bỏ công việc mức lương 110.000 USD/năm.
Mưa đá sau nắng nóng gay gắt ở Nghệ An, ảnh hưởng hơn 200 mái nhà
Trận mưa đá kéo dài hơn 10 phút xảy ra ở huyện miền núi Tương Dương (Nghệ An) đã gây hư hỏng nhiều mái nhà của người dân.
Châu Á nắng nóng tàn khốc đến bao giờ?
Nắng nóng kỷ lục đang bao trùm châu Á, từ Myanmar đến Philippines. Hàng triệu trẻ em đã phải nghỉ học để tránh nhiệt độ khắc nghiệt.
Người phương Tây học cách 'ngủ trưa bài bản'
Người lao động, nhân viên văn phòng ở các nước phương Tây đang học cách ngủ trưa để duy trì năng suất làm việc và tránh nắng nóng khắc nghiệt.
Tháng 10/2008, Thẩm phán Reva Goetz quyết định thay đổi lệnh giám hộ từ tạm thời thành vô thời hạn sau khi Britney có nhiều biểu hiện bất ổn tâm lý.
Một lối sinh hoạt truyền thống tưởng như đã bị lãng quên có thể là giải pháp để đối phó với nhiệt độ cao.
Ông trùm bán lẻ Trung Quốc: 'Không vui thì đừng đi làm'
Chủ tịch chuỗi bán lẻ Yu Donglai gây sốt khi đưa ra ngày nghỉ phép khi "không vui", giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.
Nơi chỉ bán một cỡ quần áo cho tất cả
Nhiều người trẻ Mỹ coi thời trang Brandy Melville là "đẳng cấp", nhưng một số khác lên án thương hiệu tiếp thị hình ảnh cơ thể phái nữ một cách tiêu cực.
Hồi ký làm việc khắc nghiệt của giới tài chính Phố Wall
Hai cuốn hồi ký sắc nét mở ra góc nhìn về vinh quang và bóng tối khi làm việc tại thế giới tài chính đỉnh cao ở Phố Wall, theo Financial Times.
Người Việt ‘ở Hàn Quốc hơn 5 năm, lần đầu tiên gặp tình huống này'
Khi nhiều bệnh viện lớn bị quá tải do hàng nghìn bác sĩ đình công, người Việt ở Hàn Quốc liên tục bị hủy lịch khám bệnh, phải tìm đến các bệnh viện tư có mức phí đắt đỏ hơn.
Vì sao tỷ lệ sinh ở Hàn Quốc thấp nhất thế giới
Sự chia rẽ trong vấn đề giới tính đang trở thành ranh giới xã hội ở Hàn Quốc và là nguyên nhân dẫn đến thực trạng tỷ lệ sinh giảm thấp nhất trong lịch sử.
Lý do nhiều phụ nữ Hàn không sinh con
Hàn Quốc có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới và tiếp tục sụt giảm, tự đánh bại kỷ lục đáng kinh ngạc của chính mình để “tạo đáy mới” từ năm này sang năm khác. Lý do thực sự là gì?
Gen Z là DNA mới trong chiến lược nhân sự của PNJ
Với hơn 7.000 đôi tay và khối óc, PNJ tiếp tục khai phóng nội lực và chuyển hóa không ngừng để kiến tạo hành trình mới bứt phá.
NASA tuyển 4 người 'sống thử có lương trên sao Hỏa'
Cơ quan Hàng không Vũ trụ Mỹ (NASA) đang tìm kiếm 4 tình nguyện viên tham gia sống thử trên mô hình sao Hỏa trong vòng 1 năm có trả lương, CBS News đưa tin hôm 19/2.
Sống ở nơi cả ngày chỉ toàn bóng tối
Eveline Lunde đã có một quyết định táo bạo khi chuyển từ nơi cô đang sống sang Longyearbyen (quần đảo Svalbard, Na Uy) để trải nghiệm 84 ngày không có ánh sáng Mặt Trời.
Giả vờ chuyển công ty lên núi để ép nhân viên nghỉ việc
Các nhân viên nghi ngờ công ty Trung Quốc này cố tình tạo ra điều kiện làm việc khắc nghiệt để buộc họ phải tự nghỉ việc, tránh việc công ty phải bồi thường vì sa thải.