Học phí đại học thời gian gần đây có nhiều biến động dẫn đến nhiều trường hợp sinh viên lỡ chọn ngành học phí cao, buộc nhà trường phải đứng ra hỗ trợ.
VPBank và chiến lược giữ chân nhân tài
Nhiều năm qua, VPBank bền bỉ theo đuổi chiến lược “Home of Talents - Miền đất nhân tài” nhờ xác định nguồn nhân lực chất lượng cao chính là chìa khóa tạo nên sự khác biệt.
Ba chiến lược 'đầu tư sự nghiệp' từ du học sinh Việt tại New Zealand
Du học không chỉ là tấm bằng quốc tế mà còn là cách bạn thiết kế tương lai. New Zealand được nhiều học sinh Việt lựa chọn để bắt đầu hành trình đó.
Người lái xích lô xin lỗi khách nước ngoài sau hành động 'giật tiền'
Do mâu thuẫn trong việc trả tiền, người lái xích lô ở Nha Trang có hành động "giật tiền" một du khách nước ngoài, gây phản cảm.
Đằng sau phát hiện người sinh năm 2154 nhận trợ cấp của DOGE
DOGE gần đây phát hiện trường hợp chính phủ Mỹ chi trả trợ cấp thất nghiệp cho trẻ em lẫn người chưa ra đời. Song có khả năng những hồ sơ này tồn tại theo khuyến nghị từ Bộ Lao động.
CEO HR Companion: 'Thế hệ 9X vẫn mắc nhiều lỗi viết CV'
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
Kiến tạo môi trường phát triển cho giai đoạn giữa của sự nghiệp
Trong bối cảnh Việt Nam trở thành điểm đến FDI uy tín trên bản đồ cung ứng toàn cầu, cơ hội phát triển sự nghiệp trong khối Sản xuất ngày càng thu hút sự quan tâm của nhân sự trẻ.
Học tập suốt đời: Chìa khóa đảm bảo không bị bỏ lại phía sau
Trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, học tập suốt đời là cách tốt nhất để không bị bỏ lại phía sau. Điều này đã được chứng minh tại thị trường lao động Mỹ.
Great Place To Work vinh danh Techcombank là 'Nơi làm việc xuất sắc'
Great Place To Work vừa chính thức công bố Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) là ngân hàng duy nhất tại Việt Nam đạt chứng nhận toàn cầu "Nơi làm việc xuất sắc".
Cô gái TP.HCM bất đắc dĩ 'nhảy việc' 4 công ty trong 4 năm
Từ năm 2021, Xuân Nhi (28 tuổi) liên tục nhảy việc ngoài ý muốn, từ lý do công ty chậm lương, phá sản cho đến môi trường không còn phù hợp, khiến sự nghiệp bấp bênh suốt 4 năm qua.
Nhân sự ở TP.HCM: Hết Tết, mất việc
Sau Tết, nhiều người sốc khi bị công ty sa thải đột ngột, trong khi một số lại "nhảy" việc để tìm kiếm cơ hội mới.
30Shine đặt mục tiêu 100 triệu USD doanh thu vào 2028
30Shine đang "tái khởi nghiệp" với mục tiêu xuất ngoại và doanh thu 100 triệu USD vào năm 2028. Doanh nghiệp dự kiến công bố Giám đốc Sáng tạo mới trong quý I hoặc đầu quý II.
Quay video cảnh nhạy cảm của bạn gái rồi tống tiền
Cơ quan cảnh sát điều tra Công an thành phố Bắc Kạn cho biết đã khởi tố vụ án cưỡng đoạt tài sản xảy ra trên địa bàn thành phố Bắc Kạn.
Xuân Son đủ sức chơi ở giải nào ngoài V.League?
Nếu Supachok Sarachat có thể đá chính ở J1 League 2024, Nguyễn Xuân Son chắc chắn đủ khả năng ra sân tại hạng đấu cao nhất bóng đá Nhật Bản.
Các sếp cũng không biết 'đi đâu về đâu' hậu sa thải
Đối mặt với làn sóng sa thải quản lý cấp trung, nhiều nhân sự giám sát tại Mỹ loay hoay tìm kiếm công việc mới, chấp nhận trở về vị trí nhân viên, nhận mức lương thấp hơn.
'Chốt' kế hoạch sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ
Sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với giảm biên chế cán bộ, công chức, viên chức và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.
2 giải pháp giúp Việt Nam đạt phát thải ròng bằng 0
Chuyên gia của Bộ Tài nguyên và Môi trường chỉ ra 2 yếu tố quan trọng mà Việt Nam cần chú trọng cho mục tiêu Net Zero là nhân lực xanh và hạ tầng xanh.
Thanh Hương trăn trở về diễn xuất
Thanh Hương gần đây đóng phim "Hoa sữa về trong gió" mang đề tài gia đình và có nhiều cảnh đẹp Hà Nội.
Sách hay về bảo vệ thiên nhiên, môi trường
Đọc những cuốn sách về đề tài môi trường để hiểu rằng ứng xử với thiên nhiên, không phải chỉ là bảo vệ thiên nhiên mà còn cần “tạo ra một thế giới mà thiên nhiên không cần phải bảo vệ”.
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.