Ngày 1/5 không nhà hàng ở Bắc Kinh
Các nhà hàng, quán bar tại Bắc Kinh phải tạm dừng phục vụ tại chỗ suốt dịp nghỉ lễ Quốc tế lao động để phòng tránh dịch bệnh.
Người Mỹ tìm cách tăng lương để đối phó với lạm phát
Lạm phát tăng cao khiến sức mua giảm đi, buộc lao động Mỹ chuyển việc để được tăng lương. Nhưng giới quan sát cảnh báo điều này có thể tạo ra vòng xoáy lạm phát - tiền lương.
Vì sao 8 hiệp hội kiến nghị lùi thời gian tăng lương tối thiểu vùng?
Cho rằng các doanh nghiệp sẽ đối mặt nhiều khó khăn nếu phải tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 1/7, các hiệp hội kiến nghị lùi thời gian đến 1/1/2023.
Thất vọng vì việc mới, nhân viên Mỹ quay lại công ty cũ
Giống như chiếc boomerang bay ngược trở lại, nhiều nhân viên văn phòng từng dứt khoát nghỉ làm đang quay về với sếp cũ, văn phòng cũ vì không dễ dàng tìm công việc mới ưng ý.
Doanh nghiệp du lịch 'khát' nhân lực
Nhiều khách sạn, khu nghỉ dưỡng đang lúng túng với câu chuyện nguồn nhân lực khi ngành du lịch có chiều hướng phục hồi, số lượng du khách tăng mạnh.
Từ chối trở lại guồng quay 'ngồi máy tính, sống máy lạnh'
Sau 2 năm đại dịch, sự suy giảm sức khỏe, đặc biệt về khía cạnh tâm lý, khiến nhiều người lao động chưa sẵn sàng quay trở lại văn phòng, thậm chí quyết định nghỉ việc.
Đề nghị điều tra việc sử dụng lao động trẻ em sau vụ án ở Bắc Giang
Sở Lao động và Thương binh Xã hội tỉnh Bắc Giang đã có văn bản đề nghị cơ quan điều tra làm rõ hành vi sử dụng lao động trẻ em của Công ty TNHH TK Tech Vina tại Việt Yên.
Trải nghiệm của người Việt ở quốc gia hạnh phúc nhất thế giới
Người Việt ở Phần Lan cho biết dân bản xứ không quá quan tâm tới cái mác “quốc gia hạnh phúc nhất thế giới”. Một số khác thì cảm thấy “bất ngờ” khi liên tiếp nhận danh hiệu này.
Làn sóng nhân viên đòi tăng lương sau dịch
Sau “làn sóng nghỉ việc”, thị trường lao động tiếp tục ghi nhận số lượng lớn nhân sự yêu cầu tăng lương.
Người lao động được hỗ trợ tiền thuê nhà
Người lao động được hỗ trợ từ 500.000 đồng đến 1 triệu đồng tiền thuê nhà hàng tháng nếu đáp ứng đủ điều kiện, hỗ trợ tối đa 3 tháng.
Người Mỹ không ghét đi làm, chỉ muốn chuyển việc
Làn sóng "đại nghỉ việc" trong những năm đại dịch khiến nhiều người làm tưởng rằng dân xứ cờ hoa đã chán công việc, nhưng trên thực tế, họ chỉ chuyển nơi làm để tăng thu nhập.
Dân văn phòng đi chơi để làm việc
Đi làm và đi chơi vốn là hai khái niệm tách biệt khỏi nhau. Song, xu hướng làm việc từ xa lên ngôi đã giúp dân công sở ở nhiều nơi được lựa chọn vừa du lịch, vừa chạy deadline.
Người lao động có 2 đợt nghỉ dài ngày dịp giỗ Tổ và lễ 30/4-1/5
Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào chủ nhật, người lao động được nghỉ thêm thứ hai liền kề. Đồng thời, dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm nay kéo dài 4 ngày.
Bốn tháng sau mở cửa, doanh nghiệp mới có thể đón khách quốc tế
Bỏ quy định cách ly, miễn visa cho khách quốc tế ở 13 nước là những thông tin tích cực cho ngành du lịch. Tuy nhiên, doanh nghiệp cho rằng không phải cứ mở cửa khách sẽ đến ngay.
Người Mỹ vỡ mộng nghỉ hưu sớm
Sau khi nghỉ hưu sớm, nhiều người Mỹ không thể tận hưởng cuộc sống như dự định. Họ cũng khó quay trở lại thị trường lao động do nhiều rào cản.
Nghịch lý quanh chiếc vé vào cửa 4.000 đồng ở công viên Thống Nhất
Bất cập chuyện thu vé vào cửa, thái độ của nhân viên bảo vệ, cảnh quan xuống cấp... khiến người dân thủ đô không còn mặn mà với công viên Thống Nhất.
Những công việc có thể biến mất vĩnh viễn vào năm 2030
Sự phát triển của công nghệ khiến người làm các vị trí này dễ bị thay thế bởi máy móc, hệ thống tự động hóa và trí tuệ nhân tạo.
Chạy đua đón khách quốc tế
Việc khôi phục du lịch, nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế cần có sự chung tay hỗ trợ của các bộ, ban, ngành và doanh nghiệp.
Nhân sự ngành du lịch đi buôn đất, bán cá
Du lịch “đóng băng” hơn 2 năm nay, hàng loạt nhân sự bỏ nghề chuyển sang lĩnh vực khác khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu khi ngày mở cửa du lịch cận kề.
Các nước quy định thế nào khi cho phép F0, F1 đi làm
Thiếu hụt nhân sự trong nhiều lĩnh vực then chốt, Mỹ, Pháp, Nam Phi, Singapore đã thay đổi một số quy định cách ly để đưa người lao động nhiễm Covid-19 trở lại với công việc.