Du lịch Đông Nam Á thay đổi thế nào trong 10 năm qua?
Lượng du khách đến Đông Nam Á đang dần phục hồi sau đại dịch nhưng vẫn không đạt được con số ấn tượng như năm 2019. Chỉnh phủ các nước đang tập trung nhiều chính sách để thúc đẩy.
1.440 kết quả phù hợp
Lượng du khách đến Đông Nam Á đang dần phục hồi sau đại dịch nhưng vẫn không đạt được con số ấn tượng như năm 2019. Chỉnh phủ các nước đang tập trung nhiều chính sách để thúc đẩy.
Học phí tăng cao khiến nhiều người trẻ phải vay nợ để hoàn thành chương trình đại học. Khoản nợ này khiến họ chịu nhiều áp lực và ngại lập gia đình sau khi có việc làm.
Tỷ lệ phụ nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã tăng lên ở các nền kinh tế lớn trong 4 năm qua. Tuy nhiên, mức chênh lệch so với nam giới vẫn còn rất cao.
TAND tỉnh Hải Dương vừa xét xử sơ thẩm, tuyên phạt bị cáo Mai Xuân Anh - cựu Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương 5 năm, 6 tháng tù về tội "tham ô".
Thị trường tuyển dụng năm 2024 sẽ vẫn chịu ảnh hưởng do những tác động từ năm cũ. Trong đó, thực tập sinh và giám đốc là 2 cấp bậc có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất.
Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) triển khai chương trình miễn phí chuyển tiền cho tất cả khách hàng cá nhân sử dụng dịch vụ thanh toán quốc tế từ nay đến hết 31/3.
Tôi đã có dịp quan sát một bộ não teo nhỏ và mỏng manh của người già dưới kính hiển vi; xem hình ảnh phóng đại những tế bào miễn dịch già nua.
Theo LinkedIn, sự khác biệt giữa trúng tuyển và bị từ chối có thể phụ thuộc vào mức độ thích nghi với môi trường làm việc nhịp độ nhanh và khả năng tương tác với đồng nghiệp.
Ngoại giao văn hóa giúp “cây” quyền lực mềm của Việt Nam ngày càng lớn mạnh, xòe tán rộng hơn…
Theo HSBC, đòn bẩy tiêu dùng gia tăng không bền vững có thể tạo ra những rủi ro cho ngành ngân hàng Việt Nam cũng như ảnh hưởng đến chi tiêu tiêu dùng trong tương lai.
Hàng chục nghìn công nhân trên cả nước đã mua sắm Tết qua các sàn thương mại điện tử với mức giảm giá hấp dẫn và được thanh toán bằng thẻ tín dụng phát hành miễn phí bởi HD SAISON.
Không còn gói gọn trong lĩnh vực quản trị nhân sự, HR đang sẵn sàng đối diện với “vũ môn” để “hóa rồng”, hỗ trợ cho mọi chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
Theo các báo cáo, những nhân viên làm từ xa thường ít được đề bạt thăng chức, tăng lương thưởng hơn dân công sở trực tiếp đến văn phòng.
Ngoài tác động trong tương lai, các AI tạo sinh như ChatGPT hiện nay có thể hỗ trợ tốt công việc nếu biết cách đặt câu lệnh phù hợp.
Tổng cục Thống kê đánh giá tình hình thất nghiệp có cải thiện trong các tháng cuối năm, số lao động bị mất việc trong quý IV là 85.500 người.
Kể từ làn sóng sa thải, nhiều nhân viên không còn đặt niềm tin vào sự ổn định của tổ chức. Họ chuyển mình sang làm việc tự do, thay vì phụ thuộc vào doanh nghiệp như trước.
Bức tranh thị trường việc làm trong năm mới được dự đoán có nhiều thay đổi, đặc biệt là sự phát triển mạnh mẽ của các công việc liên quan đến AI.
Sự bất an vì phải đi làm trong thời kỳ khủng hoảng do dịch bệnh và lạm phát là một trong những lý do lao động gen Z không muốn đến văn phòng và từ chối gắn bó với nơi làm việc.
Theo Giáo sư Trương Nguyện Thành, việc có trở nên vô dụng hay không phụ thuộc vào người lao động, chứ không phải các thuật toán.
Với Gen Z, email không nên là cách thức trao đổi chính. Họ cảm thấy trao đổi công việc qua email kém hiệu quả và hoan nghênh sự kết thúc của phương tiện trao đổi thông tin này.