Những người không sợ mất việc, không coi công ty là gia đình
Gen Z, thế hệ chiếm 25% dân số thế giới, đang làm thay đổi mọi khía cạnh từ công việc, lối sống đến cách chi tiêu.
190 kết quả phù hợp
Những người không sợ mất việc, không coi công ty là gia đình
Gen Z, thế hệ chiếm 25% dân số thế giới, đang làm thay đổi mọi khía cạnh từ công việc, lối sống đến cách chi tiêu.
Nơi người già rời đi, giới trẻ kéo đến
Trong khi thế hệ trung niên tìm cách bỏ phố về quê, lớp thanh niên trẻ tuổi ở xứ cờ hoa vẫn coi các đô thị lớn là điểm đến lý tưởng, đáng mơ ước để bắt đầu cuộc sống mới.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Màn kết hợp gây tranh cãi của Nike và Tiffany & Co.
Hứa hẹn đem đến sự bất ngờ cho giới mộ điệu, song màn kết hợp mới của thương hiệu Nike và Tiffany & Co. lại tạo ra ý kiến trái chiều, khiến nhiều người thất vọng.
Những cuốn sách chủ doanh nghiệp nên đọc trong năm 2023
Đối với các doanh nhân, sách có thể là một nguồn tài nguyên quý giá để tìm lời khuyên và hướng dẫn từ một số nhà sáng lập thành công đi trước, theo Insider.
Cuộc sống kín tiếng của tỷ phú gen Y thừa kế một nửa Red Bull
Tỷ phú Mark Mateschitz, người được thừa kế 49% cổ phần của Red Bull, có một cuộc sống kín tiếng khi rất hiếm xuất hiện trước giới truyền thông.
Bộ sưu tập đồng hồ độc đáo của siêu sao Kylian Mbappé
Với những mẫu đồng hồ cao cấp và thời thượng từ Hublot, Kylian Mbappé biến hóa qua nhiều phong cách, từ năng động cá tính đến sang trọng, thời thượng.
Nỗi ám ảnh từ cuộc Đại suy thoái quay trở lại
Tâm lý bi quan đang bao trùm các triệu phú đầu tư tại Mỹ. Kể từ cuộc khủng hoảng tài chính và Đại suy thoái cách đây hơn một thập kỷ, họ chưa từng bi quan như thế này.
Gen Z mạnh dạn hỏi về lương, thưởng
Mạnh dạn hỏi về phúc lợi, lương hay đề xuất đổi mới, khác với các thế hệ trước, giới trẻ ngày nay mong muốn được bày tỏ và lắng nghe nhiều hơn ở nơi làm việc.
Những biểu hiện bị đánh giá là lười biếng của nhiều người trẻ tại nơi làm việc thực chất chứa đựng nhiều ý nghĩa, theo Insider.
Tôi không muốn mua quà cho đồng nghiệp mỗi lần du lịch, về quê
Tôi từng một lần mua quà cho đồng nghiệp sau chuyến du lịch để tạo ấn tượng tốt. Nhưng tôi không ngờ những lần sau đó, ngay cả khi về quê hoặc công tác, họ vẫn nói tôi tặng quà.
Đảng Cộng hòa 'lật ghế' ở nơi khó ngờ nhất tại New York
Đảng Cộng hòa đã đạt được những thành tựu “gây sốc” tại các khu nhập cư ở Brooklyn, New York, khi chỉ trích đảng Dân chủ “mềm mỏng với tội phạm”.
Tỷ phú 30 tuổi thừa kế một nửa Red Bull
Mark Mateschitz mới đây đã được thừa kế 49% cổ phần Red Bull từ người cha Dietrich Mateschitz, và trở thành tỷ phú thuộc thế hệ thiên niên kỷ (gen Y) giàu nhất châu Âu.
Đi nhiều nơi, chi hàng trăm triệu đồng săn nước hoa hiếm
Hải Đỗ sẵn sàng đi nhiều quốc gia để tìm về mùi hương mình yêu thích. Trong khi đó, Kiều Thanh chi đến hàng trăm triệu đồng cho một chai nước hoa với nguyên liệu hiếm.
'Cha truyền con nối' trong 4 gia đình tài phiệt giàu nhất Hàn Quốc
Màn thăng chức của "thái tử Samsung" hoàn thành việc chuyển giao quyền lực giữa các thế hệ trong 4 chaebol (tập đoàn do các gia đình nắm giữ) hàng đầu Hàn Quốc.
Ai khiến thị trường đồng hồ xa xỉ cũ bùng nổ
Millennials và Gen Z góp phần giúp thị trường đồng hồ cũ bùng nổ. Họ tìm kiếm các sản phẩm có mức giá hợp lý.
Thương hiệu len lỏi vào các MV ca nhạc
Ngày càng nhiều doanh nghiệp chấp nhận bỏ ra hàng tỷ đồng để sản xuất video âm nhạc, tận dụng từng thước phim để quảng bá và xây dựng hình ảnh thương hiệu.
Xuất bản Indonesia tìm cảm hứng mới trong thiết kế
Xu hướng thiết kế sách mới tạo cảm hứng cho độc giả và thúc đẩy các nhà xuất bản sáng tạo các ấn bản in.
Với sự phổ biến của thời trang, thẩm mỹ Y2K, nhiều người lo sợ mốt gầy độc hại trỗi dậy, kéo theo chứng rối loạn ăn uống gia tăng trong giới trẻ.
Sai lầm tuyệt đối không nên mắc phải khi nghỉ hưu sớm
Grant Sabatier nhận thấy sai lầm phổ biến của những người theo trào lưu "độc lập tài chính, nghỉ hưu sớm" là không biết mình muốn làm gì sau khi không còn công việc.