Nguyên nhân nhiều nhân viên muốn nghỉ việc
Công việc quá tải nhưng mức lương không như ý khiến nhân viên chán nản. Họ thấy mình đang bị ông chủ bóc lột. Cảm giác uất ức khiến nhân sự muốn bỏ việc để không bị lợi dụng.
Lần duy nhất Elon Musk ngắt lời ông Trump
Suốt 2 giờ trò chuyện, ông Musk không hề ngăn cản những phần trình bày của cựu tổng thống Mỹ. Duy chỉ có một vấn đề khiến CEO Tesla phản bác: biến đổi khí hậu.
Hà Nội đắt đỏ, người lao động chắt bóp từng đồng vẫn thiếu thốn
Để xoay xở trong cơn bão giá, nhiều người lao động ở Thủ đô phải cắt giảm mọi chi tiêu, từ những nhu cầu cơ bản nhất như việc ăn uống đến chăm sóc con cái...
Cha mẹ gen Y, gen Z bế tắc vì nuôi con
Dù có công việc ổn định, thu nhập cao, nhiều cha mẹ gen Y, gen Z vẫn áp lực vì chi phí nuôi con thậm chí còn tăng nhanh hơn tốc độ tăng lương.
Quay cuồng rụng tóc, mất ngủ vì căng thẳng công việc
Công việc căng thẳng, áp lực cao khiến nhiều nhân sự cảm thấy quá sức. Họ đối mặt tình trạng suy giảm tinh thần cùng hàng loạt vấn đề thể chất.
Sếp tệ khiến nhân viên nghỉ việc
Ngay ngày được nhận làm nhân viên chính thức, Edd (Malaysia) quyết định xin nghỉ sau thời gian thử việc bị cấp trên hành hạ.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Hình thức làm việc linh hoạt sẽ mở rộng trong năm 2023?
Theo dự đoán của Bloomberg, làm việc linh hoạt sẽ là hình thức làm việc chủ đạo trong tương lai vì mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên và cả quản lý.
Cặp vợ chồng nghỉ hưu ở tuổi 40 với khối tài sản 1,5 triệu USD
Quyết định nghỉ hưu ở tuổi 40, cặp vợ chồng Mỹ vẫn kiếm tiền từ việc cho thuê nhà. Trong vỏn vẹn 4 năm, họ đã mua tổng cộng 19 căn hộ nhờ tái đầu tư liên tục.
Những ngành nghề có lượng nhân viên stress đông nhất
Vật liệu xây dựng, ngân hàng, sản xuất/hóa chất, dược/chăm sóc sức khỏe, xây dựng/kiến trúc được liệt kê trong nhóm có nhiều nhân viên gặp căng thẳng trong công việc.
2 thập kỷ chờ đợi tuyến metro Nhổn - Ga Hà Nội
Lời hẹn đưa đoạn trên cao của metro Nhổn - Ga Hà Nội vận hành vào năm 2022 khó tin đến mức nào? Trải nghiệm qua góc nhìn của một học viên lái tàu đang chờ đợi.
Những nhân viên bỏ việc vì sếp
Nhiều người lựa chọn công ty vì môi trường và đãi ngộ, nhưng đành chấp nhận nghỉ sớm vì khó đồng thuận cùng cấp trên.
Tiếp viên hàng không bỏ ca, nhảy việc trong mùa du lịch hè tại Mỹ
Tình trạng thường xuyên thay đổi lịch trình bay, môi trường làm việc kém an toàn, mức lương thấp khiến nhiều tiếp viên hàng không ở Mỹ quyết định nghỉ ngang, chuyển sang nơi mới.
Mùa hè ám ảnh của nhân sự ngành hàng không
Làm việc quá sức, môi trường kém an toàn, tình trạng hỗn loạn tại các sân bay trong mùa hè đã khiến những người làm việc trong ngành hàng không kiệt quệ, muốn bỏ việc.
Bỏ việc không giúp hết căng thẳng, kiệt sức
Khi tìm kiếm công việc mới, người lao động dễ rơi vào tình cảnh tương tự: Đổi chỗ làm, đổi đồng nghiệp, thay sếp nhưng áp lực và mệt mỏi vẫn như trước.
Muốn bỏ việc lương 3.400 USD vì quá nhàn rỗi
Kenji Ong, nhân viên văn phòng ở Singapore, chia sẻ rằng anh phải giả vờ làm việc khi trở lại văn phòng sau dịch, dù công việc thực tế có thể xử lý trong vỏn vẹn 2-3 giờ.
Vòng lặp kiệt sức khiến người Mỹ bỏ việc hàng loạt
Tình trạng công ty thiếu nhân viên càng khiến mỗi người lao động phải làm việc nhiều hơn, dẫn đến kiệt sức và muốn bỏ việc, tạo nên vòng lặp không hồi kết.
Thế giới cần khách du lịch Trung Quốc
Thị trường du lịch outbound của Trung Quốc vẫn "đóng băng" khiến ngành du lịch toàn cầu đối mặt với bài toán khó.
Làm việc nửa từ xa, nửa trực tiếp khiến nhiều người muốn bỏ việc
Khi không dành nhiều thời gian cùng đồng nghiệp, sự gắn kết của nhân viên với công ty yếu đi, dẫn đến tình trạng bỏ việc hàng loạt.
Suy nghĩ muốn bỏ việc dễ lây lan
Bên cạnh yếu tố lương thưởng, phụ cấp, các chuyên gia tâm lý cho rằng sự lây lan của ý nghĩ bỏ việc khiến nhiều lao động ở Mỹ quyết định đổi nghề.