Nộp đơn ứng tuyển 200 công ty nhưng không nơi nào nhận
Một người lao động thế hệ Millennials ở Mỹ thất nghiệp 11 tháng, nộp đơn ứng tuyển hơn 200 vị trí việc làm nhưng vẫn không tìm được việc.
Sự thật về thói tiêu hoang của phụ nữ
Nhiều người mặc định rằng phụ nữ không có kiến thức đầu tư, chỉ giỏi phung phí tiền bạc và mua sắm thả phanh. Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh điều ngược lại.
Tham vọng dùng AI để biến truyện tự sáng tác thành phim bom tấn
Nền tảng của công ty Inkitt cho phép người dùng tự xuất bản truyện và tham vọng sử dụng AI để biến chất liệu này thành những bộ phim bom tấn và các nội dung ăn khách khác.
Bị AI 'đánh rớt' ngay từ vòng nộp hồ sơ xin việc
Trí tuệ nhân tạo (AI) đã giúp các nhà tuyển dụng Mỹ sàng lọc hồ sơ ứng tuyển. Tuy nhiên, nhiều ứng viên đủ tiêu chí vẫn bị đánh rớt do nhiều lỗ hổng trong thuật toán.
Thời đại nhân viên tùy ý chọn giờ làm
Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang tìm đủ cách để giữ chân nhân tài, một trong số đó là "chronoworking" - cho phép họ tự do lựa chọn thời gian làm việc của mình.
Những chuyến tàu, xe chở theo hy vọng ‘Tết ổn’
Không đơn thuần là tấm vé tàu, xe về quê, Lifebuoy còn trao đi niềm vui, niềm hy vọng về cái “Tết ổn” bên cạnh người thân cho hơn 2.000 sinh viên, người lao động khó khăn ở TP.HCM.
Casino Nam Hội An lỗ lũy kế hơn nghìn tỷ đồng
Công ty TNHH Phát triển Nam Hội An, đơn vị vận hành khu nghỉ dưỡng tại Nam Hội An, ghi nhận doanh thu từ casino đạt 825 tỷ đồng và lãi hơn 204 tỷ đồng trong nửa đầu năm 2023.
Một thói quen làm việc phổ biến gây hại như hút cần sa
Làm nhiều việc cùng lúc thực chất không năng suất như nhiều người nghĩ, trái lại tốn thời gian hơn và gây tác hại tương tự sử dụng chất kích thích.
Tự tin đi làm mà không cần bằng đại học
Đối diện với những khoản nợ sinh viên quá lớn, nhiều người trẻ tại Mỹ quyết định từ bỏ đại học, tập trung đào tạo kỹ năng chuyên môn và tìm kiếm công việc không cần bằng cấp.
Thời của những nhân viên không bằng cấp
Để tránh bỏ lỡ ứng viên tài giỏi nhưng thiếu một số bằng cấp, chứng chỉ, một số doanh nghiệp bắt đầu thúc đẩy và chào đón những "new collar".
Bất lợi của những người sinh năm 'rồng vàng'
Một cặp vợ chồng gốc Hoa ở Florida (Mỹ) sinh con trai vào tháng 1/1977, ngay trước khi năm Thìn chuyển thành năm Tỵ. Người bố quyết định đặt tên con là Dragon.
Khi sự kém cỏi trở thành 'vũ khí' của nhân viên
Nhiều nhân sự đang đùn đẩy trách nhiệm và một phần công việc của mình cho đồng nghiệp vì cho rằng bản thân không biết làm hoặc không thể đảm nhận nhiệm vụ đó.
Gen Z có thực sự chán ghét công sở?
Trái ngược với những gì thường thấy trên mạng xã hội, dữ liệu khảo sát cho thấy Gen Z nhìn chung hài lòng với công việc hiện tại.
Kẻ thắng, người thua trong trận chiến 'làm việc từ xa'
Làm việc từ xa hoặc kết hợp đã trở thành "bình thường mới" đối với hàng triệu người lao động. Nhưng ai là được lợi trong công cuộc chuyển đổi mô hình làm việc này?
Điều gì đang ngăn người Mỹ vung tiền
Lạm phát tại Mỹ đã hạ nhiệt sau các đợt nâng lãi suất dồn dập của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ, nhưng tâm lý bi quan vẫn đang bao trùm thị trường tiêu dùng.
Số lượng đàn ông Trung Quốc dư thừa sẽ làm gì
Số lượng đàn ông tại Trung Quốc ngày càng lớn gây ra mất cân bằng giới và họ đành phải cưới vợ ở các nước khác.
Muốn làm ít hưởng nhiều, Gen Z viết lại 'luật chơi' ở chốn văn phòng
Nhiều Gen Z tin rằng họ không cần phải làm việc 40 giờ/tuần để thành công. Khi thế hệ này bắt đầu đi làm, họ mong muốn thay đổi những luật lệ cũ kỹ trước đây.
Lý do nhiều gen Z từ chối đến văn phòng làm việc
Sự bất an vì phải đi làm trong thời kỳ khủng hoảng do dịch bệnh và lạm phát là một trong những lý do lao động gen Z không muốn đến văn phòng và từ chối gắn bó với nơi làm việc.
Mức sinh ngày càng thấp, thế giới đứng trước nỗi lo xã hội già
Tặng tiền trợ cấp, tăng thời gian nghỉ thai sản là những chính sách phổ biến mà các quốc gia tung ra nhằm khuyến khích sinh sản.
Thời đại của email đã hết?
Với Gen Z, email không nên là cách thức trao đổi chính. Họ cảm thấy trao đổi công việc qua email kém hiệu quả và hoan nghênh sự kết thúc của phương tiện trao đổi thông tin này.