TP.HCM thông báo thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ
UBND TP.HCM khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
151 kết quả phù hợp
TP.HCM thông báo thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ
UBND TP.HCM khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Người lao động được nghỉ 22 ngày lễ, Tết trong năm 2025
Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất nghỉ Tết Âm lịch 9 ngày của Bộ LĐ-TB&XH. Như vậy, trong năm 2025 công chức, người lao động được nghỉ 22 ngày vào các dịp lễ, Tết.
Người lao động được nghỉ một ngày Tết Dương lịch 2025
Tết Dương lịch 2025, người lao động sẽ được nghỉ một ngày, hưởng nguyên lương theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Cơ sở chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày liên tiếp
Năm 2025, trước và sau nghỉ Tết Nguyên đán đều là ngày nghỉ hàng tuần, do vậy, phương án đề xuất kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp sau khi đã sắp xếp làm bù.
Đề xuất nghỉ Tết âm lịch 2025 dài 9 ngày, lợi đủ đường
Nếu kỳ nghỉ Tết âm lịch 2025 dài 9 ngày, sẽ góp phần giảm áp lực giao thông đi lại, người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, mua sắm.
Đề xuất nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2025
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất năm 2025 nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 và 1/5, đồng thời nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh 2/9.
Nhân viên TP.HCM nhập viện trong đêm, sếp vẫn đòi sửa tài liệu
Dù đã xin nghỉ để nhập viện, Thúy Hằng (TP.HCM) vẫn nhận được tin nhắn yêu cầu sửa tài liệu gấp từ sếp. Khi cô từ chối, quản lý lại tỏ thái độ không hài lòng.
Lý do nhân sự TP.HCM tăng ca '0 đồng' đến 1h sáng
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội tích cực tăng ca dù không có phụ cấp để hoàn thành công việc dang dở hoặc mong muốn thăng tiến, song vô tình gây áp lực cho đồng nghiệp.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2024, người lao động được nghỉ 4 ngày từ thứ Bảy (31/8) đến hết thứ Ba (3/9).
Người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày dịp Lễ Quốc khánh năm nay
Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày Lễ Quốc khánh năm 2024.
Kiếm hơn 10 triệu đồng nhờ làm việc xuyên lễ 30/4
Mức lương tăng gấp 3 hay thu nhập hơn 10 triệu đồng trong 5 ngày lễ hấp dẫn nhiều nhân sự trẻ. Họ huỷ bỏ kế hoạch về quê hay đi du lịch để làm việc trong dịp 30/4 - 1/5.
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 mới nhất
Lịch nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 được cập nhật mới và chính xác nhất, mời quý độc giả theo dõi.
Khách thích tự túc đi gần hoặc du lịch nước ngoài dịp 30/4
Một số công ty lữ hành mở bán tour lễ 30/4 ngay sau Tết Âm lịch, đề phòng tình trạng khan hiếm vé máy bay. Song, khách ưu tiên đi tự túc bằng xe để tiết kiệm chi phí.
Năm nay không có nghỉ bù dịp lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5
Người lao động chuẩn bị đón 2 đợt nghỉ lễ tiếp theo là Giỗ tổ Hùng Vương và dịp lễ 30/4 - 1/5. Tuy nhiên, người lao động không được nghỉ bù trong cả hai dịp lễ này.
Cô gái Việt 3 năm du lịch 50 quốc gia
Vốn đam mê du lịch, Ngân Hà dành hết ngày nghỉ phép trong năm để khám phá các vùng lãnh thổ. Trung bình mỗi năm, cô nàng dành 50 ngày đi khoảng 20 quốc gia khác nhau.
Không phúc lợi nào bằng lương cao, thưởng đậm trong năm 2024
Sau giai đoạn mô hình làm việc từ xa được ưa chuộng, hiện phúc lợi về tài chính và cơ hội thăng tiến "lên ngôi" năm nay.
Năm 2024, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, Tết?
Sau kỳ nghỉ Tết Dương lịch, người lao động còn các dịp nghỉ lễ như Tết Nguyên đán, giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc khánh.
HoREA kiến nghị ngân hàng làm việc thêm hai ngày cuối tuần này
Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) cho rằng việc ngân hàng làm việc vào thứ 7 và chủ nhật tuần này sẽ hỗ trợ các doanh nghiệp giao dịch tín dụng để kịp hoàn thành kế hoạch năm.
Tết Dương lịch 2024 được nghỉ 3 ngày liên tiếp
Do ngày 1/1/2024 là thứ hai, cộng với hai ngày cuối tuần, nên dịp Tết Dương lịch 2024 người lao động được nghỉ 3 ngày liên tiếp.
Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.