Thấy gì khi nhân sự rời TP.HCM để làm việc ở Hà Nội?
Theo chuyên gia, xu hướng di cư của nhân sự đến từ sự phát triển thị trường việc làm phía Bắc. Hiện trạng trên cũng có thể dẫn đến thay đổi cơ cấu thị trường lao động trên cả nước.
Nhân sự bỏ thưởng Tết 2026 để nghỉ việc, doanh nghiệp TP.HCM điêu đứng
Các công ty chứng kiến lao động chuyển việc vào những tháng cuối năm, lúc dự án tăng và áp lực “chạy số” lớn. Trong bối cảnh đó, thưởng Tết không còn đủ hấp dẫn để giữ chân nhân sự.
Ông Trương Gia Bình thưởng 100 triệu nếu nhân viên kết hôn, đẻ con
Chủ tịch FPT Trương Gia Bình cam kết sẽ thưởng 100 triệu đồng cho các cặp đôi sinh con trong 12 tháng sau sự kiên "liên hôn" giữa FPT và Vietnam Airlines.
Người dân chi tiêu để thể hiện bản thân, cơ hội nào cho doanh nghiệp?
Sự thay đổi hành vi tiêu dùng, lực lượng lao động trẻ giàu năng lực và sự dịch chuyển của chuỗi giá trị toàn cầu có thể tạo đà để khai thác "mỏ vàng" kinh tế lifestyle.
PGĐ công ty TP.HCM: 'Agency yếu kém mới kỷ luật online thực tập sinh'
Nhiều doanh nghiệp TP.HCM thừa nhận lúng túng khi quản lý thực tập sinh, nhưng không ủng hộ kỷ luật online. Thực tập sinh lại cho rằng họ phải gánh khối việc lớn so với mức hỗ trợ.
MU đón tân binh mùa đông đầu tiên
MU chuẩn bị đón tài năng đặc biệt từ Colombia, thể hiện rõ tham vọng dài hạn trong chiến lược trẻ hóa lực lượng.
Làn sóng cắt giảm nhân viên ngân hàng lan rộng
Theo chuyên gia, càng về cuối năm, việc cắt giảm nhân sự càng lan rộng ra nhiều ngân hàng nhưng đây không phải dấu hiệu suy giảm mà là bước chuẩn bị cho chu kỳ tăng trưởng mới.
‘Vinmec tìm kiếm những bác sĩ giỏi và thực sự có thiên chức phục vụ’
Với GS.TS Trần Trung Dũng, Tổng giám đốc Hệ thống Y tế Vinmec, trụ cột quan trọng của lãnh đạo y tế là truyền lửa - đào tạo thế hệ bác sĩ mới giỏi chuyên môn và giàu lòng nhân ái.
7 gương mặt của PV GAS trúng tuyển 'Thanh niên xuất sắc Petrovietnam'
Thành tích này không chỉ là niềm tự hào của từng cá nhân, mà còn khẳng định chất lượng nguồn nhân lực trẻ, bản lĩnh và khát vọng vươn lên của Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS).
'Làm sách là một nghề cao quý'
Ông Trịnh Thúc Huỳnh đã chia sẻ nhiều tâm tư về nghề, về người làm sách, nhân dịp cuốn "Nghề làm sách - Những câu chuyện khó quên" ra mắt mới đây.
Không có gì làm khó được thế hệ 'vỡ lòng' công sở
Giữa biến động thị trường lao động và kỳ vọng ngày càng cao từ doanh nghiệp, người trẻ đang đối mặt nhiều rào cản, đặc biệt khi cơ hội học nghề bị thu hẹp bởi AI.
Ngôi sao thiết kế rời khỏi Apple
Abidur Chowdhury, nhà thiết kế công nghiệp tham gia phát triển iPhone Air, vừa rời Apple sau 6 năm làm việc.
Đội của Fabregas có nước đi táo bạo
Câu chuyện Felix Johnston, từ fan Chelsea trên Twitter đến tuyển trạch viên của Fabregas tại Como, cho thấy bóng đá đang bước vào kỷ nguyên mà tài năng có thể đến từ bất cứ đâu.
Thanh niên '3 không' Việt Nam có cửa quay lại thị trường lao động?
Chuyên gia nhận định rằng tình trạng không học, không làm, không đào tạo gây ra hậu quả nặng nề. Thanh niên ở độ tuổi lao động cần quay lại thị trường trước khi bỏ lỡ nhiều cơ hội.
Quản trị nhân sự thời AI - Home Credit thích nghi và chuyển mình
Tại Home Credit, AI được xem là công cụ giúp nhân viên có cơ hội phát triển tốt hơn, tiếp cận các chính sách nhân sự cá nhân hóa hơn.
'Gừng già' có thất thế trước nhân sự dưới 30 tuổi?
Tại TP.HCM và Hà Nội, các công ty sáng tạo, truyền thông ráo riết tìm người trẻ để làm mới bộ máy. Thế nhưng, không ít doanh nghiệp sản xuất lại ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm lâu năm.
Chân dung thanh niên '3 không' ở TP.HCM
Khi áp lực công việc gia tăng, nhiều người lao động chủ động nghỉ việc, cũng không tham gia đào tạo hay học hành. Một số khác ở thế bị động, rơi vào tình trạng thất nghiệp.
Dân công sở Mỹ 'nổi loạn'
20 năm trước áo crop-top, quần ống rộng, bị xem là “thiếu nghiêm túc”, thì nay Gen Z không ngần ngại mang thời trang táo bạo này đến công ty, khiến nhiều "đàn anh" ngưỡng mộ.
Nghịch lý ‘quá trẻ để lãnh đạo, quá già để bắt đầu’ của thế hệ U30
Thị trường lao động đang ưu tiên người trẻ, nhưng công việc đầu vào đòi hỏi kinh nghiệm, còn vị trí thực tập thì giới hạn tuổi. Thế hệ trẻ đang mắc kẹt trong “vòng lặp” không lối thoát.
Tôi chọn pha cà phê lương 17 triệu/tháng thay vì ngồi văn phòng
Một số người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội né văn phòng, chọn nghề pha chế, cắm hoa hay bartender vì môi trường tự do, thu nhập khá, dù đối mặt với định kiến từ gia đình.