Dân công sở Mỹ 'nổi loạn'
20 năm trước áo crop-top, quần ống rộng, bị xem là “thiếu nghiêm túc”, thì nay Gen Z không ngần ngại mang thời trang táo bạo này đến công ty, khiến nhiều "đàn anh" ngưỡng mộ.
Nghịch lý ‘quá trẻ để lãnh đạo, quá già để bắt đầu’ của thế hệ U30
Thị trường lao động đang ưu tiên người trẻ, nhưng công việc đầu vào đòi hỏi kinh nghiệm, còn vị trí thực tập thì giới hạn tuổi. Thế hệ trẻ đang mắc kẹt trong “vòng lặp” không lối thoát.
Tôi chọn pha cà phê lương 17 triệu/tháng thay vì ngồi văn phòng
Một số người trẻ ở TP.HCM, Hà Nội né văn phòng, chọn nghề pha chế, cắm hoa hay bartender vì môi trường tự do, thu nhập khá, dù đối mặt với định kiến từ gia đình.
Mỹ siết H-1B, Trung Quốc mở cửa đón nhân tài
Trong khi Mỹ tăng phí H-1B tới 100.000 USD, từ ngày 1/10, Trung Quốc sẽ tung visa K cho phép nhập cảnh và làm việc không cần bảo trợ, mở cửa mạnh mẽ để lôi kéo nhân tài quốc tế.
Lớp dạy Gen Z ăn mặc, giao tiếp 'chuẩn' nhân viên văn phòng
Việc nhiều Gen Z lúng túng trước những quy tắc về ăn mặc và ứng xử cơ bản nơi công sở thúc đẩy một doanh nghiệp tại Hong Kong mở lớp đào tạo kỹ năng dành riêng cho nhân sự trẻ.
Ngân hàng NCB, ‘điểm đến mới’ của nhân tài trẻ
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, công nghệ làm động lực, NCB đã bứt phá mạnh mẽ trong chiến lược nhân sự, trở thành điểm đến mới của nhân sự ngành ngân hàng.
MU đón tân binh 17 tuổi
MU tiếp tục cho thấy chiến lược đầu tư dài hạn dưới thời HLV Ruben Amorim khi chiêu mộ tài năng trẻ Cristian Orozco của Colombia.
Thời trang quốc phòng thành 'mốt' ở Silicon Valley
Ngành quốc phòng từng là điều cấm kỵ ở Silicon Valley, nhưng nay lại xuất hiện trên áo thun, mũ lưỡi trai và được giới trẻ sẵn sàng chi tiền mua để tự hào mặc.
Solaso nhận giải thưởng 'Doanh nghiệp xuất sắc hàng đầu'
Solaso vừa nhận giải thưởng "Doanh nghiệp xuất sắc hàng đầu" chỉ sau hơn một năm kinh doanh tại thị trường Việt Nam.
Công ty tìm thuê homestay, ngồi cà phê làm việc vì cấm đường dịp A80
Trước lịch cấm đường chiều tối 21/8, nhiều nhân sự trẻ tìm các phương án phù hợp vừa đảm bảo tiến độ công việc, vừa tránh cảnh đông đúc, tắc đường giờ tan tầm.
Giám đốc Amazon: 'Thay nhân sự bằng AI là điều ngu ngốc nhất'
CEO Amazon Web Services Matt Garman khẳng định các công ty vẫn cần tiếp tục tuyển dụng, đào tạo và nuôi dưỡng nhân tài từ cấp thấp nhất thay vì dùng AI "thế chân" họ.
Greenfeed được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025'
Vượt lên nhiều đề cử, Greenfeed ghi tên vào danh sách “Nơi làm việc tốt nhất châu Á" năm 2025 tại lễ trao giải HR Asia Awards diễn ra ngày 14/8.
Tổng giám đốc Thaco xin nghỉ, Chủ tịch Trần Bá Dương kiêm nhiệm
Ông Phạm Văn Tài tự nguyện xin nghỉ sau 20 năm gắn bó với Thaco, trong đó có 7 năm giữ chức Tổng giám đốc.
Nhân viên hiện đại chán nhận quà theo khuôn mẫu
Khi thế hệ trẻ mong đợi nhiều hơn ở hộp bánh truyền thống, Trung thu trở thành dịp để doanh nghiệp thể hiện sự tinh tế qua những món quà hiện đại và chạm đúng cảm xúc.
Dân ngân hàng TP.HCM, Hà Nội lao đao sau bão sa thải
Từng có thu nhập 20-30 triệu khi làm chuyên viên tín dụng ngân hàng, anh Minh nay chật vật mưu sinh sau sa thải, chuyển hướng bán bảo hiểm nhưng liên tục bị khách hàng từ chối.
Áp lực tiền bạc đi đôi với 'suy thoái tình dục' ở Trung Quốc
Thuật ngữ thịnh hành trên MXH Trung Quốc năm 2025 như "suy thoái tình dục", “tự thuyết phục bản thân đi làm” tiết lộ sự mệt mỏi, cô đơn của giới trẻ xứ tỷ dân ở đời sống hiện đại.
Lemon Digital được vinh danh 'TikTok Shop Partner Of The Year'
Tại sự kiện TikTok Shop Vietnam Summit 2025, Lemon Digital đánh dấu thành tựu nổi bật khi được vinh danh “TikTok Shop Partner Of The Year - Đối tác xuất sắc của năm”.
Dấu ấn Packaging Speak Out - cầu nối sáng tạo trẻ và thực tiễn ngành
Bền bỉ hành trình 5 năm kết nối và lan tỏa kiến thức, Packaging Speak Out trở thành bệ phóng tin cậy cho các tài năng trẻ khai phá tiềm năng trong lĩnh vực bao bì tại Việt Nam.
Cái khó của nghề 'thợ săn đầu người' ở TP.HCM
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
U40 'tái sinh' sau cú sốc mất việc
Với lao động U40-50, bước đi quan trọng nhất để bắt đầu lại từ con số 0 không phải rải CV khắp nơi hay "hạ giá" bản thân, mà là dành thời gian để bình tĩnh nhìn nhận lại mình.