Những người đi làm không dám nghỉ phép
Công ty quy định số ngày nghỉ phép, song nhiều nhân viên không dám xin nghỉ. Họ e ngại ảnh hưởng đến thu nhập, hình ảnh cá nhân hoặc mối quan hệ với sếp, đồng nghiệp.
Người trẻ không còn muốn khoe bận rộn
Tất bật tối ngày không chứng tỏ sự thành công hoặc hiệu quả. Giờ đây, khả năng cân bằng công việc - cuộc sống mới là điều người trẻ mong muốn.
Nhân sự trẻ thích nhảy việc, nhà tuyển dụng e ngại
Nhiều bạn trẻ không ngại chuyển đổi công việc liên tục cho đến khi tìm được nơi họ muốn gắn bó. Tuy nhiên, trong mắt nhà tuyển dụng, đây có thể là tín hiệu tiêu cực.
Gen Z nghĩ khác về sự nghiệp chứ không lao động ít hơn
Nhiều người trẻ thuộc thế hệ Z cho rằng bằng cấp không phải thứ quan trọng để khởi đầu một công việc kinh doanh và đi làm sớm có thể giúp họ đẩy nhanh thời gian nghỉ hưu.
Giới trẻ mắc kẹt giữa sống hết mình và tiết kiệm
Ngọc Anh muốn có khoản tiết kiệm trước tuổi 30, nhưng luôn tìm được lý do để mua sắm.
Biến thử thách thành cơ hội nghề nghiệp với The Banca Game
Công nghệ mô phỏng trực tuyến từ The Banca Game cho phép người chơi trải nghiệm nghề bancassurance thông qua nền tảng game sinh động.
Áp lực ngược khi công việc quá nhàn rỗi
Nhiều nhân sự trẻ áp lực khi trải qua thời gian nhàn rỗi quá lâu trong công việc. Họ cho rằng điều này ảnh hưởng đến thu nhập và khả năng phát triển trong sự nghiệp.
Áp lực 'gánh team' nơi công sở
Cuối năm 2021, Quốc Minh (sinh năm 1993, TP.HCM) lần thứ 2 liên tiếp được công ty trao danh hiệu "Cá nhân xuất sắc của năm". Tuy nhiên, anh không cảm thấy vui thích hay tự hào.
Thông qua các nền tảng việc làm hoặc người quen, người trẻ tìm hiểu về cấp quản lý trước khi ứng tuyển. Họ đặt niềm tin vào vị sếp có hồ sơ đẹp cùng danh tiếng trong lĩnh vực.
Người trẻ Mỹ khó thuê nhà chưa từng thấy
Mức lương trung bình tăng, nhưng giá thuê nhà tại Mỹ tại tăng nhanh hơn khiến nhiều thanh niên mới ra trường ở Mỹ khó có thể tìm được căn phòng ưng ý.
Gen X bị bỏ lại trong cuộc đua sự nghiệp
Theo các chuyên gia, sự phân biệt tuổi tác còn nghiêm trọng hơn cả định kiến về giới tính, màu da và chủng tộc.
CEO Vinamilk: Không mua cổ phiếu quỹ để cứu giá cổ phiếu
Việc tăng trưởng chậm khiến giá cổ phiếu VNM xuống thấp và định giá trở nên kém hấp dẫn, do đó cổ đông muốn công ty có biện pháp hỗ trợ như mua vào cổ phiếu quỹ.
Con trai bầu Hiển ngồi ghế HĐQT SHB
Ông Đỗ Quang Vinh, con trai cả của ông Đỗ Quang Hiển (tức bầu Hiển), đã được các cổ đông ngân hàng chấp thuận trở thành thành viên HĐQT tại SHB nhiệm kỳ 2022-2027.
Làm 2 nghề vẫn không đủ sống ở Anh
Heidi (27 tuổi) sinh sống và làm cùng lúc 2 công việc tại thành phố Southampton, Anh. Tổng thu nhập của cô chỉ đủ để mua sắm những vật dụng sinh hoạt cơ bản.
Vì sao nhân sự ngành du lịch chưa sẵn sàng trở lại?
Mức lương thấp và tương lai chưa ổn định khiến nhiều lao động trong lĩnh vực du lịch dè dặt trong việc trở lại ngành.
Sức trẻ đưa MobiFone bứt phá trong kỷ nguyên số
Chiếm hơn 40% tổng nhân sự của MobiFone, các Đoàn viên, thanh niên luôn là lực lượng tiên phong lan tỏa tinh thần đoàn kết, vượt khó, tình yêu và sức sáng tạo trong công việc.
Sau khi rời đại diện thủ đô Paris, Moussa Diaby và Christopher Nkunku đều thi đấu ấn tượng ở bến đỗ mới.
Tư vấn tài chính công nghệ - lĩnh vực hứa hẹn cho nhân sự trẻ
Bằng cách tận dụng công nghệ và các nguồn lực sẵn có, thế hệ nhân sự trẻ đang ngày càng tân tiến, góp phần định hình và đẩy mạnh sự phổ biến của những nghề nghiệp mới.
Nhân viên trẻ từ chối ngồi văn phòng vì gò bó, sếp soi mói
Trở lại văn phòng không thoải mái bằng làm online, sếp khó tính, sợ không gian ồn ào, nhiều người trẻ muốn nhảy việc hay làm freelance để có thể linh động hơn.
Nhiều người trẻ chọn cân bằng sức khỏe hơn việc làm lương cao
Đứng trước áp lực và sự thay đổi lớn về môi trường làm việc do ảnh hưởng của Covid-19, nhiều người trẻ cân nhắc lại bộ tiêu chí lựa chọn công việc.