Zuckerberg thanh lọc nhân sự, tìm cách cứu Facebook
Giám đốc điều hành Meta đang thắt chặt môi trường làm việc, thanh lọc nhân viên trong bối cảnh Facebook không đạt mục tiêu doanh thu.
Hàng trăm nhân viên y tế nghỉ việc, Đồng Nai đau đầu tìm giải pháp
Tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế diễn ra nhiều năm nay tại Đồng Nai. Bác sĩ không mặn mà ở lại bệnh viện công vì lương thấp, không có nhiều cơ hội nâng cao tay nghề.
Tòa nhà 4 tầng sập ở Mumbai, 19 người chết
Một tòa nhà dân cư 4 tầng tại Mumbai, Ấn Độ đã sụp đổ trong đêm, khiến ít nhất 19 người thiệt mạng và nhiều nạn nhân có thể mắc kẹt dưới đống đổ nát, theo quan chức ngày 28/6.
Quốc gia đầu tiên phải dừng bán xăng 2 tuần vì cạn nhiên liệu
Sri Lanka đã thông báo ngừng tất cả hoạt động bán nhiên liệu trong hai tuần, ngoại trừ việc bán cho các dịch vụ thiết yếu, giữa lúc nguồn cung xăng dầu gần như cạn kiệt.
Team building phải thực tế hơn nếu muốn nhân viên san sẻ thời gian
Team building được chứng minh giúp xây dựng sự gắn kết giữa các đồng nghiệp. Quản lý cần phải tạo ra hoạt động đủ ý nghĩa để nhân viên muốn tham gia, đủ hấp dẫn để họ trở lại.
Xu hướng hoạt động của doanh nghiệp sau Covid-19
Từ tác động của đại dịch, các doanh nghiệp thay đổi chiến lược, kế hoạch kinh doanh, cách quản lý hiệu suất và quan tâm hơn đến lợi ích của nhân viên.
Không tìm thấy động lực làm việc dù nhận lương cao
Không tìm thấy động lực ở công việc trả lương cao song môi trường làm việc không tốt, sinh viên cùng tân cử nhân nhận thấy họ cần quan tâm nhiều thứ hơn là mức thu nhập.
Sinh viên mới ra trường đắn đo lựa chọn về quê hay ở lại thành phố
Nhiều sinh viên mới ra trường sẽ băn khoăn giữa việc về quê phát triển hay ở lại một thành phố lớn và tìm kiếm một công việc phù hợp với khả năng.
Thị trường tiền mã hóa đối diện nỗi ám ảnh lịch sử
"Mùa đông tiền mã hóa" có những dấu hiệu tương tự khủng hoảng kinh tế 2008. Cách tỷ phú Sam Bankman-Fried của FTX cứu trợ khẩn cấp giống một ngân hàng trung ương.
Làm thế nào khi bị xao nhãng công việc
Để bắt kịp guồng công việc, nhân viên cần bám sát danh sách những điều cần làm và tìm ra nguyên nhân khiến mình bị phân tâm khi làm việc.
Chật vật giữ chân nhân viên y tế
Trong khi ngành chức năng đang loay hoay tìm cách giữ chân thì nhân viên y tế tiếp tục xin nghỉ việc. Ngành y tế TP.HCM, Bình Dương, Bình Phước đang thiếu nhân sự trầm trọng.
‘Mục tiêu của AIA Việt Nam là sự thịnh vượng của nhân viên’
Theo bà Nguyễn Hoàng Anh - Giám đốc phát triển văn hóa và lãnh đạo tại AIA Việt Nam, phúc lợi hay sự thịnh vượng của đội ngũ nhân viên mang rất nhiều ý nghĩa với công ty.
Không chỉ làm từ thiện, phát triển bền vững cần quan tâm môi trường
Không ít người hiểu lầm trách nhiệm cộng đồng (CSR) tập trung vào hoạt động từ thiện, hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn mà quên vấn đề cấp thiết về môi trường.
Khó, dễ khi sếp và nhân viên đồng tuổi
Minh Đức (28 tuổi) luôn giới thiệu mình sinh năm 1988. Anh lo ngại tuổi tác sẽ ảnh hưởng đến quá trình quản lý khi phần lớn nhân viên hơn hoặc bằng tuổi mình.
Mớ hỗn độn mà Sheryl Sandberg để lại cho Facebook
Công và tội của Sheryl Sandberg sẽ mãi là một phần trong lịch sử của tập đoàn Meta.
Vì sao Chelsea im lặng trên thị trường chuyển nhượng?
Kể từ khi chính thức đổi chủ, Chelsea chưa cho thấy động thái quyết liệt nào trên thị trường chuyển nhượng (TTCN). Điều này khiến chính các CĐV của đội bóng lo lắng.
Sinh viên mới ra trường từ chối lương 11 triệu đồng vì không phù hợp
Dù được đưa ra mức lương 11 triệu đồng/tháng, Quốc Đạt vẫn từ chối vì cho rằng con số đó chưa phù hợp với năng lực bản thân.
Công ty Hàn Quốc phải thay đổi để chiều lòng nhân viên trẻ
Khác các thế hệ trước, người trẻ xứ củ sâm không còn coi công việc là lẽ sống hay phục tùng tuyệt đối yêu cầu từ cấp trên.
Ngại xin tăng lương dù nhận 15.000 đồng/giờ làm phục vụ
Nếu được đề nghị tăng lương theo mức mới, Linh (20 tuổi) sẽ rất vui song nếu để cô chủ động đề cập với chủ thuê, câu trả lời sẽ là không vì cảm thấy ngại, khó nói.
Chi tiêu 6 triệu đồng/tháng, sinh viên kỳ vọng mức lương trên 10 triệu
Trong thời kỳ mà giá cả tăng, sinh viên mới ra trường đặt ra mức lương tối thiểu dựa trên chi phí đủ để họ sinh hoạt, sẵn sàng từ chối những nơi trả lương thấp.