Những nhân viên chán việc nhưng vẫn không nghỉ
Dù không hài lòng với công việc hiện tại, nhiều người vẫn không rời đi do sợ thất nghiệp hoặc chưa có lựa chọn tốt hơn. Họ không ngại thể hiện sự bực bội của mình.
Công ty xin lỗi vì chỉ tăng lương 7 USD cho mỗi nhân viên
Meixin, nhà sản xuất cửa hàng đầu có trụ sở tại thành phố Trùng Khánh, đã xin lỗi nhân viên của mình sau khi chỉ tăng lương 50 NDT/tháng (7,4 USD) năm qua.
Làn sóng sa thải nhân sự công nghệ lan đến Việt Nam
Năm 2023 được đánh giá là thời điểm đầy khó khăn đối với các công ty công nghệ. Những đợt sa thải sẽ tiếp tục diễn ra trên toàn cầu, trong đó có Việt Nam.
Seoul tiếp tục lạm phát bữa trưa
Lạm phát đang gây thiệt hại cho nhân viên văn phòng ở trung tâm thành phố Seoul (Hàn Quốc). Họ hiện phải trả trung bình 15.000 won (12,12 USD) cho bữa ăn trưa.
Phó hiệu trưởng mới của Đại học Oxford sẽ điều tra lương nhân viên
GS Irene Tracey, tân Phó hiệu trưởng Đại học Oxford, cho biết bà sẽ tiến hành điều tra độc lập các vấn đề lương và điều kiện làm việc của nhân viên nhằm giúp họ giảm bớt khó khăn.
Quốc gia đầu tiên cho phép đàn ông nghỉ thai sản 18 tháng
Hàn Quốc tìm cách kéo dài thời gian nghỉ thai sản cho các bậc cha mẹ đang đi làm, một trong những biện pháp quyết liệt nhằm đảo ngược tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới.
Thu nhập của nhân viên Vietlott có thể vượt 25 triệu đồng/tháng
Trong năm kinh doanh gần nhất, Vietlott cho biết nhân viên công ty có thu nhập bình quân hơn 25 triệu đồng/tháng đã bao gồm các khoản thưởng.
Làm cả năm vẫn thiếu tiền tiêu Tết
Sau một năm làm việc, khoản tiền tiêu Tết vẫn làm khó nhiều nhân sự trẻ tuổi. Lúc này, tiền tiết kiệm gửi ngân hàng hoặc thẻ tín dụng trở thành "phao cứu sinh".
Cách tránh vung tay quá trán trong năm mới
Trong bối cảnh chi phí sinh hoạt tăng cao, không có gì ngạc nhiên khi tiết kiệm tiền là một trong những mục tiêu được nhiều người đề ra khi bước vào năm 2023.
Hệ thống tiêm chủng VNVC là 'Công ty dược uy tín số 1 Việt Nam'
Sau 5 năm, VNVC lập mốc 100 trung tâm tiêm chủng trên toàn quốc, khẳng định quy mô, chất lượng và sự tin tưởng của khách hàng với hệ thống tiêm chủng có dịch vụ hàng đầu Việt Nam.
Mức thưởng Tết đáng mơ ước ở các công ty châu Á
Kỷ lục năm nay thuộc về một hãng dầu Hàn Quốc với 120 tháng lương cơ bản. Một công ty Đài Loan khác cũng có mức thưởng lên đến 52 tháng lương.
Doanh nghiệp vận tải biển Đài Loan thưởng Tết 4 năm tiền lương
Nhờ kiếm về lợi nhuận khổng lồ, hãng tàu vận tải Evergreen Marine đã thưởng cho nhân viên 10-52 tháng lương.
Cuộc 'nội chiến' trong đảng Cộng hòa
Việc ông Kevin McCarthy không thể tập hợp đủ sự ủng hộ để trở thành chủ tịch Hạ viện Mỹ đã bộc lộ sự chia rẽ của đảng Cộng hòa, cũng như báo hiệu những khó khăn họ sẽ phải đối mặt.
Một công ty Hàn Quốc thưởng Tết 120 tháng lương
Hyundai Oilbank, một trong những nhà máy lọc dầu hàng đầu của Hàn Quốc, đã thưởng cho nhân viên 1.000% tiền lương cơ bản, tương đương với 120 tháng lương.
Tăng lương không phải cách duy nhất để giữ chân người tài
Thông qua những dữ liệu nghiên cứu năm 2022, Indeed chỉ ra một số cách giúp nhà tuyển dụng có thể giữ lại những nhân viên giỏi trong năm 2023.
Hai người thương vong khi va chạm ôtô 7 chỗ trên tỉnh lộ
Cú va chạm với ôtô trên tỉnh lộ 878, huyện Châu Thành (Tiền Giang) khiến hai người đàn ông bị thương nặng. Trong đó, một người đã tử vong trên đường đi cấp cứu.
Lương của cán bộ, công chức thay đổi thế nào trong năm 2023?
Mức lương cơ sở tăng 20,8% kể từ ngày 1/7/2023 được kỳ vọng giảm bớt khó khăn cho cán bộ, công chức, viên chức. Đồng thời, lộ trình cải cách tiền lương sẽ được trình trong năm nay.
À la carte learning và những kiểu học đón đầu xu hướng giáo dục 2023
Trong năm 2023, Metaverse được dự đoán trở thành nguồn tài nguyên dồi dào cho giáo dục. Học tập suốt đời cũng là một xu hướng được duy trì và phát triển mạnh.
Ảnh hưởng lạm phát, xuất bản Mỹ giảm doanh thu
Những ảnh hưởng của hậu đại dịch, lạm phát, khủng hoảng năng lượng đã tác động đến công nghiệp xuất bản Mỹ, doanh thu sách in 2022 giảm khoảng 6,5% so với năm 2021.
Người trẻ nói không với ‘zombie công sở’, ưu tiên sức khỏe tinh thần
Không còn gồng mình thành những “zombie công sở”, thế hệ nhân sự trẻ lựa chọn lối sống cân bằng và khỏe hơn cả về thể chất lẫn tinh thần.