Áp lực từ mạng xã hội khiến giới trẻ Hàn Quốc sợ sinh con
Theo Chung Seung-je, hình ảnh hào nhoáng trên Instagram đã khiến thanh niên áp lực khi phải so sánh năng lực, tài chính để nuôi con của mình với người khác.
Thế hệ ‘không con cái, thu nhập gấp đôi’ ở Hàn Quốc
Do chi phí nuôi dạy con cao và các quan điểm cá nhân thay đổi, ngày càng nhiều người trẻ Hàn Quốc lựa chọn cuộc sống không con cái.
Người dân ở nước 'hạnh phúc nhất thế giới' chưa chắc đã hạnh phúc
Suốt 6 năm, Phần Lan giữ nguyên ngôi vị đầu bảng trong danh sách những quốc gia hạnh phúc nhất thế giới. Nhưng người dân nước này tỏ ra bất mãn với kết quả.
Nơi nhân viên trả tiền để xin nghỉ việc hộ
Tại Nhật Bản, có hơn 20 công ty chuyên thay mặt khách hàng xin nghỉ việc tại chỗ họ đang làm. Người thuê muốn tránh đối mặt với sếp, song quản lý không hài lòng với cách làm này.
Tranh cãi không hồi kết về 'khu vực cấm trẻ em'
Cafe Kyeri, một trong những quán cà phê nổi tiếng ở khu Itaewon, treo biển cấm khách từ 12 tuổi trở xuống. "Quán vốn không phải khu vực cấm trẻ em ngay từ đầu", người chủ nói.
Đằng sau cuộc suy thoái của khu vực đồng euro
Kinh tế của khu vực đồng euro được ước tính tăng trưởng nhẹ trong quý đầu năm, nhưng các dữ liệu mới nhất cho thấy khu vực này đã rơi vào suy thoái kỹ thuật.
Phó thủ tướng: Khó khăn của bất động sản ảnh hưởng đến kinh tế vĩ mô
Phó thủ tướng Lê Minh Khái thừa nhận sự khó khăn của thị trường bất động sản, trái phiếu làm ảnh hưởng đến điều hành kinh tế vĩ mô cũng như hoạt động của doanh nghiệp.
Ngại sinh con vì lo ảnh hưởng sự nghiệp
Trong khi các bà mẹ Hàn Quốc có nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp để chăm sóc gia đình, phụ nữ trẻ ngày càng lười sinh con vì muốn ổn định công việc.
Bí quyết tạo nên 'những trường học tốt nhất thế giới'
Phần Lan được mệnh danh là nơi có nền giáo dục tốt nhất thế giới, trong khi người Phần Lan cho rằng mấu chốt nằm ở triết lý giáo dục bình đẳng.
Chi hàng tỷ USD để mong có thêm trẻ được sinh ra ở Nhật Bản
Trong bối cảnh già hóa dân số, tỷ lệ sinh thấp đáng báo động, chính phủ Nhật Bản đang triển khai nhiều biện pháp nhằm hỗ trợ, khuyến khích người dân có thêm con.
Một 'đại dịch' khác ở Hàn Quốc
Theo một báo cáo gần đây từ tạp chí The Economist, Hàn Quốc đang có tỷ lệ tự tử cao nhất trong số các quốc gia thuộc Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD).
Việt Nam ở đâu trong BXH quốc gia giàu nhất châu Á
Việt Nam được xếp hạng 16 trong danh sách 21 quốc gia giàu nhất châu Á. Còn Trung Quốc, Nhật Bản và Ấn Độ là 3 nước đứng đầu bảng.
Trung Quốc dẫn đầu về viện trợ phát triển cho khu vực Đông Nam Á
Theo dữ liệu được công bố bởi Viện nghiên cứu Lowy vào hôm 4/6, Trung Quốc là nước dẫn đầu về viện trợ phát triển cho 11 quốc gia thuộc khu vực Đông Nam Á.
Vì sao quốc gia giàu nhất châu Âu rơi vào suy thoái
Đức - đầu tàu kinh tế của châu Âu trong nhiều thập kỷ và đã dẫn dắt khu vực vượt qua nhiều cuộc khủng hoảng - vừa rơi vào suy thoái.
Thuế tối thiểu toàn cầu không làm giảm dòng vốn FDI vào Việt Nam
Kinh tế trưởng VinaCapital tin rằng Việt Nam vẫn hưởng lợi nhất về dòng vốn FDI, bất chấp sự nổi lên từ Ấn Độ, Malaysia hay Indonesia và mối lo ngại về thuế tối thiểu toàn cầu.
Cuộc chiến không cân sức tại điểm nóng tự tử thế giới
Dù là quốc gia có trình độ công nghệ tiên tiến hàng đầu, Hàn Quốc lại bất lực trong việc tạo ra mạng lưới hỗ trợ sức khỏe tâm thần cấp thiết cho người dân.
Thủ tướng Phạm Minh Chính tham dự Hội nghị Thượng đỉnh G7 mở rộng
Chiều 20/5, Thủ tướng Phạm Minh Chính cùng lãnh đạo các nước, tổ chức quốc tế dự các hoạt động trong khuôn khổ Hội nghị Thượng đỉnh nhóm G7 mở rộng ở thành phố Hiroshima, Nhật Bản.
Người Hàn nghiện công việc nhưng nói không với làm thêm giờ
Văn hóa sống gấp rút ppalli-ppalli từng là thứ giúp nền kinh tế Hàn Quốc cất cánh và bay cao, song giới trẻ nước này hiện tại không còn muốn làm việc bạt mạng như thế hệ trước nữa.
Công ty mai mối cũng vô dụng ở Hàn Quốc
Áp lực về nhiều mặt, không ít người trẻ Hàn Quốc vẫn chưa dám kết hôn dù có sự xuất hiện, hỗ trợ của ngày càng nhiều công ty mai mối.
Những nhân viên trẻ không muốn làm sếp
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.