Thế hệ chỉ thích làm việc một mình
Trái ngược với thế hệ trước thích làm việc theo nhóm, những lao động gen Z chỉ thích làm việc độc lập và muốn được ở nhà thay vì phải lên văn phòng.
1.728 kết quả phù hợp
Trái ngược với thế hệ trước thích làm việc theo nhóm, những lao động gen Z chỉ thích làm việc độc lập và muốn được ở nhà thay vì phải lên văn phòng.
Bản dịch sách “Khái niệm then chốt trong nghiên cứu giới” hứa hẹn là một công trình đưa nghiên cứu giới đến gần hơn với nhiều bạn đọc Việt Nam.
Nhiều nhân sự chuộng không gian làm việc kiểu kín đáo để hạn chế tiếng ồn, hoặc phải giao tiếp quá nhiều với đồng nghiệp.
Tổng Bí thư nhắc nhở luôn luôn quan tâm kết hợp nhuần nhuyễn sức mạnh của dân tộc với sức mạnh của thời đại; xử lý hài hòa giữa lợi ích quốc gia-dân tộc và trách nhiệm quốc tế.
Do cần tiền để trả nợ và chi tiêu cá nhân, Nguyễn Thị Phong đã lấy danh nghĩa Công ty Halasuco để nhận hơn 1,2 tỷ đồng của 16 người có nhu cầu đi xuất khẩu lao động.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2024 trung bình mỗi công nhân là 16 triệu đồng/người, một số lao động có tay nghề cao, nhiều thành tích có thể được thưởng tới 30 triệu đồng/người.
Thu Trang nhấn nút “gửi” email xin nghỉ việc ngay khi nhận thông báo hạ chức vụ và bậc lương, dù chỉ 3 tháng nữa là Tết Nguyên đán.
Coteccons sẽ chào bán 713.925 cổ phiếu ESOP cho các thành viên Ban tổng giám đốc, các cán bộ quản lý chủ chốt và các cán công nhân viên khác của doanh nghiệp và công ty con.
Các sản phẩm công nghệ "Make in Viet Nam", do doanh nghiệp Việt làm chủ về công nghệ, sẽ được thảo luận và triển lãm tại Diễn đàn quốc gia phát triển doanh nghiệp công nghệ số.
Trí tuệ nhân tạo vừa loại bỏ các công việc lỗi thời, vừa tạo ra nghề nghiệp mới. Khả năng học hỏi và thích nghi sẽ giúp người lao động nhìn thấy cơ hội, thay vì trở nên vô dụng.
Những cuộc họp dài đằng đẵng có thể dẫn đến một ngày làm việc đầy mệt mỏi và làm gián đoạn các đầu việc đang còn dang dở của nhân sự.
Ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động quản trị, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) quyết tâm thực hiện mục tiêu trở thành doanh nghiệp số toàn diện vào năm 2025.
Sáng 3/12, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam Ngọ Duy Hiểu báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động.
Hiểu về tầm quan trọng và thực trạng của bảo hiểm xã hội tại Việt Nam là cách người trẻ chuẩn bị cho mình tâm lý, kế hoạch tích lũy, đầu tư cho giai đoạn tuổi già.
Nhiều nhân sự cảm thấy tội lỗi khi xin nghỉ làm với lý do sức khỏe. Tình trạng này càng trầm trọng khi họ được phép làm việc từ xa.
Bác sĩ, lao động thủ công, huấn luyện viên cá nhân, thẩm phán là những công việc có thu nhập tốt, chưa bị ảnh hưởng nhiều bởi xu hướng tự động hóa.
Ở Brazil, tài xế công nghệ là nạn nhân số một của nạn trộm cắp điện thoại.
Người lao động không muốn bị coi là kẻ gây rối, họ thậm chí không muốn đặt câu hỏi với quản lý và ngại lên tiếng. Họ có thể sợ bị quấy rối sau khi nghỉ việc.
Hình thức tương tự mô hình vay cầm đồ truyền thống nhưng được chuẩn hóa bài bản là tương lai của những tổ chức, doanh nghiệp cho vay cầm đồ tại Việt Nam.
Việc tăng số lượng nữ chuyên gia công nghệ thông tin ở Nhật Bản chính là chìa khóa để tăng cường cạnh tranh của nước này, góp phần giúp họ xóa mác “tụt hậu về kỹ thuật số”.