'Thần đồng âm nhạc' bé Châu sau khủng hoảng
Trong cuộc phỏng vấn với Tri Thức - Znews, Nguyễn Huy (bé Châu) trải lòng về khoảng thời gian khủng hoảng và cách anh bắt đầu lại với vai trò ca sĩ.
580 kết quả phù hợp
'Thần đồng âm nhạc' bé Châu sau khủng hoảng
Trong cuộc phỏng vấn với Tri Thức - Znews, Nguyễn Huy (bé Châu) trải lòng về khoảng thời gian khủng hoảng và cách anh bắt đầu lại với vai trò ca sĩ.
Cựu sao Man Utd làm nhân viên ngân hàng
Cựu thủ môn Anders Lindegaard khiến nhiều người bất ngờ khi trở thành nhân viên phát triển kinh doanh tại ngân hàng quốc tế UBS.
Chỉ lương 8 số không đủ níu chân nhân sự TP.HCM
Nhiều nhân sự Gen Z tại TP.HCM, Hà Nội ưu tiên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, song sẵn sàng "nhảy việc" nếu không còn cơ hội phát triển, bất chấp lương thưởng cao.
Lý do loạt công ty sa thải Gen Z
Các công ty Mỹ đuổi việc nhân viên Gen Z chỉ sau một vài tháng làm việc. Tuy nhiên, chuyên gia cho rằng lỗi không hẳn chỉ ở những người lao động trẻ tuổi.
Một hội đồng bảo vệ quyền lợi người lao động tại Mỹ cho rằng Apple đã vi phạm quyền tổ chức của nhân viên và ép buộc họ phải tuân thủ các tiêu chuẩn cùng hợp đồng quá nghiêm ngặt.
Công ty ở Hà Nội thưởng iPhone 16 Pro Max cho nhân viên
Công ty của Huy Thành (Hà Nội) gây chú ý khi tặng iPhone 16 Pro Max cho 3 nhân viên. Tặng đồ công nghệ đời mới là hoạt động phổ biến ở nhiều doanh nghiệp truyền thông công nghệ.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
Gen Z chủ động khám phá tiềm năng ẩn giấu và thay đổi tư duy
Là cầu nối giữa 2 thế hệ xây dựng nền tảng công nghệ và tiếp cận thế giới số hóa, đây là lúc Gen Z làm chủ tiềm năng, thay đổi tư duy để chinh phục thành công.
Nhân sự Trung Quốc bị sa thải vì không mua bữa sáng cho sếp
Sự việc một nhân viên giáo dục tại Trung Quốc bị đuổi việc vì từ chối mua bữa sáng cho quản lý góp phần nâng cao nhận thức về vấn nạn bắt nạt tại công sở.
PTT Hồ Đức Phớc làm việc tại Lạng Sơn về xây dựng cửa khẩu thông minh
Việc triển khai thí điểm xây dựng cửa khẩu thông minh áp dụng hình thức giao nhận hàng hóa xuất nhập khẩu mới nhằm nâng cao hiệu suất thông quan, đáp ứng nhu cầu giao thương ngày càng tăng.
Hà Nội ngập lụt, công ty tài trợ toàn bộ tiền taxi cho nhân viên
Trước tình trạng nhiều tuyến đường bị ảnh hưởng do mưa lớn, một số doanh nghiệp tại Hà Nội tài trợ chi phí di chuyển bằng xe công nghệ, bố trí ôtô đưa đón nhân viên đi làm, đi công tác.
Dùng drone hỗ trợ người dân vùng lũ
Những chiếc máy bay không người lái đã được sử dụng để hỗ trợ người dân. Loại thiết bị này có thể vận chuyển nhu yếu phẩm, tìm người dân còn mắc kẹt trong lũ.
Công ty ở Hà Nội xuất quỹ 300 triệu đồng hỗ trợ nhân sự Thái Nguyên
Nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội cho phép nhân sự làm việc từ xa, nghỉ phép có lương và xuất quỹ hỗ trợ người lao động kịp thời để đối phó với ảnh hưởng nặng nề từ bão Yagi.
Công ty ở TP.HCM, Hà Nội ủng hộ vùng bão lũ hàng trăm triệu đồng
Trước thiệt hại nặng nề do bão Yagi gây ra với các tỉnh thành miền Bắc, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM và Hà Nội kêu gọi nhân sự ủng hộ tiền mặt, tổ chức các xe chuyến cứu trợ.
Tuyển dụng thư ký không lương 'trá hình' thực tập sinh ở TP.HCM
Một số chuyên viên, quản lý tại TP.HCM, Hà Nội tuyển dụng trợ lý riêng không lương với tên gọi "mentee", "thực tập sinh", khiến nhân sự trẻ bức xúc vì bị lợi dụng.
Thủ tướng tiếp Phó Chủ tịch Tập đoàn SpaceX
Chiều 6/9, Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách quan hệ Chính phủ và kinh doanh toàn cầu của Tập đoàn SpaceX (Mỹ) Tim Hughes.
Điều người trẻ gây khó chịu nhất ở chốn công sở
Thế hệ nhân viên lớn tuổi có thể phàn nàn về thói quen làm việc của người trẻ. Nhưng chính những thay đổi này thúc đẩy sự phát triển của một nơi làm việc lành mạnh hơn.
Chuyên môn được hiểu là trình độ nghiệp vụ không chỉ lành nghề, thành thạo, tinh vi, mà còn phải xuất chúng hơn người trong công việc đảm trách và vai trò nhận lãnh.
6 quy định nuôi râu, xăm hình ở Olympic 2024
Ở một số bộ môn, VĐV phải tuân thủ các quy định liên quan đến ngoại hình nhằm đảm bảo an toàn trong thi đấu, hoặc hạn chế PR cho nhà tài trợ.
Lý do doanh nghiệp vẫn ngại chuyển đổi xanh
Vấn đề tài chính luôn được đặt lên hàng đầu khi các doanh nghiệp muốn chuyển đổi xanh, tuy nhiên các chuyên gia cho rằng đã có những giải pháp dễ dàng thu hồi vốn trong 2-3 năm.