Bóng ma quấy rối trở lại với dân văn phòng Hàn Quốc
Khi nhiều người quay trở lại văn phòng hơn trong bối cảnh các hạn chế về khoảng cách xã hội được nới lỏng, những trường hợp quấy rối tại nơi làm việc cũng đang gia tăng.
Cách Tây Ban Nha trấn áp hoạt động mại dâm
Hạ viện Tây Ban Nha bỏ phiếu thông qua dự luật trấn áp hoạt động mại dâm bằng cách trừng phạt nghiêm khắc hơn với người môi giới và khách mua dâm.
Tội hiếp dâm tại Tây Ban Nha bị xử phạt thế nào
Người phạm tội hiếp dâm ở Tây Ban Nha có thể bị phạt tù lên đến 15 năm.
Trung tâm thương mại góp phần định hình tiêu chuẩn sống
Hiện nay, các trung tâm thương mại mới vận hành với mô hình khác biệt khi không chỉ để mua sắm, mà còn là nơi giao lưu, gặp gỡ, vui chơi cuối tuần của cả gia đình.
Elon Musk bị nhân viên chỉ trích gay gắt
“Elon Musk khiến chúng tôi cảm thấy rất nhục nhã”, các nhân viên SpaceX bày tỏ.
Cán bộ thuế nói gì khi bị tố say xỉn, xưng hô 'mày - tao' với dân?
Theo cán bộ thuế bị phản ánh ở Kon Tum, do buổi chiều nghỉ nên ông đã uống mấy ly rượu vào bữa trưa, lúc vào phòng làm việc lấy áo để về thì gặp một người dân tới làm thủ tục.
Lần đầu tiên số vụ quấy rối nơi công sở ở Hàn Quốc giảm
Sự thay đổi môi trường làm việc sau đại dịch đã khiến tỷ lệ quấy rối tình dục tại Hàn Quốc giảm đáng kể. Tuy vậy, nhiều chuyên gia đặt câu hỏi về những trường hợp chưa tố cáo.
Cái chết gây rúng động các công xưởng châu Á
Cái chết của một nữ công nhân trẻ trong xưởng may ở Ấn Độ đã phơi bày vấn nạn về quấy rối tình dục trong ngành thời trang nhanh. Liệu các thỏa thuận có cải thiện được vấn đề này?
Vì sao ‘cái nhìn gợi tình’ cũng là quấy rối tình dục?
Việc giải thích những quy định về quấy rối bằng ngôn ngữ cơ thể sao cho các cá nhân, tổ chức, công ty có thể hiểu đúng và áp dụng chuẩn không phải là chuyện dễ.
Nháy mắt liên tục, nhìn gợi tình được coi là quấy rối tình dục
Nhìn gợi tình, nháy mắt liên tục, cử chỉ ngón tay mang tính gợi ý tình dục... được coi là hành vi quấy rối tình dục nơi công sở, theo dự thảo bộ quy tắc vừa chỉnh sửa.
Nhân viên 'lật bàn' sếp ở Hàn Quốc
Chuyên gia cho hay nhiều người Hàn Quốc từng chấp nhận bị sếp hoặc quản lý lạm quyền. Tuy nhiên, thời gian gần đây, họ sẵn sàng đứng lên phản đối hoặc tố giác những cá nhân này.
Định kiến dai dẳng ‘phụ nữ mặc hở hang nên bị sàm sỡ’
Nhiều nghiên cứu chỉ ra nạn nhân ăn mặc bình thường vẫn có thể bị quấy rối nơi công cộng. Thế nhưng, định kiến sai lầm “mặc hở hang mới bị sàm sỡ” lại xuất hiện sau mỗi sự việc.
Elon Musk bị tố quấy rối tình dục tiếp viên hàng không
Tỷ phú giàu nhất hành tinh đã dùng 250.000 USD để dàn xếp với nạn nhân, nhưng không thể bưng bít được vụ việc.
Công ty quảng cáo Trung Quốc bị phạt vì xúc phạm phụ nữ
Văn phòng quản lý thị trường của Thâm Quyến (Trung Quốc) đã phạt công ty quảng cáo Dingxiang 510.000 nhân dân tệ (75.500 USD) vì vi phạm quy định về phân biệt giới tính.
Hàng chục năm sống trong im lặng của nạn nhân bị quấy rối
Cảm giác xấu hổ khi bị xâm hại, lo sợ hậu quả cùng sự bất lực và tuyệt vọng khiến nạn nhân giữ im lặng. Nhiều người mất hàng chục năm mới có thể lên tiếng tố cáo tội ác.
Vì sao khó xử lý Ngô Hoàng Anh về hành vi quấy rối tình dục?
Theo chuyên gia, do pháp luật hiện hành chưa có khái niệm cụ thể về quấy rối tình dục, việc áp dụng chế tài để xử lý các hành vi tương tự như của Ngô Hoàng Anh gặp nhiều khó khăn.
Chỉ nhắn tin khiếm nhã, không đụng chạm, có phải là quấy rối?
Theo định nghĩa của Liên Hợp Quốc, hành vi gợi ý, đòi hỏi về tình dục bằng ngôn ngữ, gửi thư, tin nhắn, gọi điện, đùa giỡn, đặt câu hỏi hoặc bình luận về tình dục đều là quấy rối.
Những hành khách tồi tệ nhất thế giới
Tiếp viên hàng không chẳng còn là công việc mơ ước của nhiều người như trước đây, vì sự xuất hiện ngày càng nhiều những hành khách tồi tệ chưa từng thấy.
Ác mộng bị tấn công tình dục của phụ nữ nước ngoài ở Hàn Quốc
Bị quấy rối, tấn công tình dục khi sống tại Hàn Quốc, nhiều phụ nữ người nước ngoài gặp khó khăn trong việc trình báo cảnh sát hay tìm sự hỗ trợ.
Văn hóa công sở độc hại thúc đẩy làn sóng bỏ việc
Môi trường công sở độc hại bao gồm các yếu tố như cấp trên chèn ép, đồng nghiệp đấu đá, phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc.