Vì sao nhân viên Spotify không cần lên văn phòng?
Ngoài việc là một doanh nghiệp số hóa từ ngày thành lập, Spotify tiếp tục duy trì chính sách làm việc từ xa 100% để có thể giữ chân nhân viên.
11 kết quả phù hợp
Ngoài việc là một doanh nghiệp số hóa từ ngày thành lập, Spotify tiếp tục duy trì chính sách làm việc từ xa 100% để có thể giữ chân nhân viên.
Quyết định đưa toàn bộ nhân viên trở lại văn phòng 5 ngày/tuần của Amazon gặp phản đối từ phần lớn Thung lũng Silicon. Nhưng họ có thể suy nghĩ lại nếu gã khổng lồ này thành công.
Văn hoá làm việc từ xa phát triển là thời kỳ lý tưởng để những người hướng nội thể hiện năng lực quản lý.
Theo các báo cáo, những nhân viên làm từ xa thường ít được đề bạt thăng chức, tăng lương thưởng hơn dân công sở trực tiếp đến văn phòng.
Chính sách quay lại văn phòng khiến không ít nhân viên phải thiết lập lại kế hoạch tài chính và bỏ ngân sách nhiều hơn cho các khoản đi lại, ăn uống, giao lưu với đồng nghiệp.
Bác sĩ QuaJordan Metzl nhận thấy bệnh đau lưng và cổ vai gáy tăng lên ở nhóm làm việc từ xa vì ít vận động hơn trước. Ngoài ra, sức khỏe tinh thần cũng là vấn đề đáng lo ngại.
Gần 80% dân văn phòng ở Mỹ nói rằng họ thích làm việc tại nhà ít nhất một ngày/tuần. Nhưng các nhà quản lý e ngại điều đó khiến họ khó đo lường được năng suất của cấp dưới.
Mang đến không gian làm việc hiệu quả, những căn hộ thương mại Elitez by Astral City còn sở hữu công năng tùy biến linh hoạt và hội tụ đủ các tiêu chí của nhà đầu tư và khách thuê.
Nhu cầu văn phòng cho thuê được dự báo tăng trưởng, không chỉ tập trung vào văn phòng truyền thống mà đòi hỏi nhiều công năng, đa tiện ích hơn.
Nhiều người trẻ tại Mỹ lo ngại hình thức làm việc từ xa sẽ khiến họ khó thăng tiến trong sự nghiệp và tạo khoảng cách với đồng nghiệp, quản lý.
Vượt qua những thách thức, nhiều người dần hiện thực hóa giấc mơ du lịch khắp thế giới nhưng vẫn đảm bảo công việc.