Rủi ro pháp lý từ file review ẩn danh nói xấu hơn 100 công ty
Tham gia tạo và đóng góp nội dung cho file review công ty, những người dùng ẩn danh vẫn có thể đối mặt hậu quả pháp lý, chịu trách nhiệm cho những gì mình chia sẻ.
16 kết quả phù hợp
Tham gia tạo và đóng góp nội dung cho file review công ty, những người dùng ẩn danh vẫn có thể đối mặt hậu quả pháp lý, chịu trách nhiệm cho những gì mình chia sẻ.
Nhân viên cũ đã gửi đơn tố cáo ông Nguyễn Nhật Anh, người tạm thôi giữ chức vụ Tổng giám đốc Nhã Nam, về "hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc và làm nhục người khác".
Công ty yêu cầu Trần Mai đến công ty làm việc nếu không đi team building, trong khi đó, Anh Tú không thể đem cơm trưa lên văn phòng hoặc sử dụng sản phẩm của công ty đối thủ.
Các nhiệm vụ tự nguyện mang tính chất ép buộc không chỉ tạo ra sự khó chịu mà còn có nguy cơ dẫn đến “hiệu ứng quả cầu tuyết” với những hậu quả lớn.
Mỗi khi văn phòng lên kế hoạch tổ chức tiệc, Akshay, kỹ sư âm thanh, phải dành nhiều ngày để chuẩn bị gợi ý trò chuyện và chiến lược rút lui trước khi sếp say xỉn.
Đại dịch Covid-19 thổi bùng cuộc tranh luận nên bật hay tắt camera khi họp trực tuyến trong giới văn phòng.
Tập đoàn công nghệ hàng đầu Trung Quốc đã sa thải một số nhân sự cấp cao và phối hợp với cảnh sát để điều tra, sau khi một nhân viên nữ tuyên bố bị sếp tấn công tình dục.
Dễ chểnh mảng, năng suất giảm là những lý do khiến cấp trên nghĩ làm việc tại nhà không hiệu quả. Nhiều trường hợp nhân viên bị ép đến văn phòng dù lo sợ nhiễm bệnh.
Do dịch Covid-19 khiến việc gặp gỡ người mới trở nên khó khăn, nhiều đôi đã chia tay quyết định hàn gắn, hoặc tạm thời qua lại với nhau cho vơi bớt cô đơn.
Tòa án ở London yêu cầu chính phủ Qatar bồi thường cho Deanne Kingson, cựu thư ký riêng tại Đại sứ quán Qatar ở Anh, 390.000 bảng Anh vì quấy rối tình dục và kỳ thị tôn giáo.
Văn hóa “hwaesik” (nhậu cùng đồng nghiệp) ở Hàn Quốc đang dần thay đổi do ảnh hưởng của phong trào #MeToo – khi phụ nữ tập hợp chống lại quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Khảo sát năm 2018 của trang tìm kiếm việc làm Monster cho thấy 76% người lao động Mỹ mô tả sếp của mình là “độc ác”. Dấu hiệu nào để nhận biết và cách ứng phó với kiểu sếp này?
Chiến dịch #MeToo (tôi cũng vậy) nở rộ tại Hollywood và nhanh chóng lan sang nửa bán cầu để đến với xứ sở kim chi, nơi được mệnh danh là biểu tượng của nền giải trí châu Á.
Thanh niên Nhật Bản thời nay có nhiều điểm khác biệt với thế hệ trước, đôi khi còn đi ngược lại với những truyền thống lâu đời của nước này.
Công việc hàng ngày một nhân viên ngân hàng giống như môn thể thao phối hợp, phải chạy marathon liên tục trong 6 tiếng, đi chân trần trên sa mạc, sau đó lao tới đỉnh Kilimanjaro.
“Horrible Bosses 2” là một trong những bộ phim hài hiếm hoi bị gắn nhãn R được trình làng trong dịp Lễ Tạ ơn nhưng vẫn có doanh thu khởi đầu hết sức ấn tượng.