'Xả giận' sếp, công ty trên MXH không phải ý hay
Than phiền về công ty cũ trên LinkedIn có thể giải tỏa cảm xúc, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một bài đăng nói xấu công việc cũ có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm sau này.
Cuộc rượt đuổi phía sau các vụ tự sát chấn động Hàn Quốc
Sự ra đi của các ngôi sao như Kim Sae Ron phản ánh những áp lực, cuộc đua, sự giám sát đầy mệt mỏi, đặc biệt với giới nghệ sĩ, trong xã hội Hàn Quốc.
'Mỹ nhân kế' trong đường dây mua bán người sang Campuchia
Nhóm đối tượng trong đường dây mua bán người sử dụng "mỹ nhân kế" để dụ dỗ và đưa nạn nhân sang Campuchia, ép buộc hoạt động phạm pháp và tra tấn nếu chống cự.
Lời xin lỗi muộn màng của Thùy Tiên: Thành ý hay chỉ là đối phó?
Chỉ khi bị réo tên khắp MXH vì lùm xùm quảng cáo lố, Thùy Tiên mới thôi im lặng. Lời xin lỗi muộn màng của cô, theo chuyên gia, chưa đủ mạnh để xoa dịu dư luận và lấy lại lòng tin.
Cuộc sống của những đứa trẻ có cha mẹ người Việt nhập cư bất hợp pháp
Do cha mẹ Việt Nam nhập cư bất hợp pháp, nhiều đứa trẻ sinh ra và lớn lên ở Hàn Quốc vẫn không thể nhập tịch, thậm chí không thể đi bệnh viện vì thiếu giấy tờ.
Học đại học ở TP.HCM, ra trường đi Mỹ, Australia làm việc
Sau khi tốt nghiệp đại học ở TP.HCM, không ít bạn trẻ lựa chọn ra nước ngoài làm việc thay vì gắn bó với thị trường lao động trong nước.
Nhân sự TP.HCM do dự nghỉ việc, ám ảnh cảnh thất nghiệp 4 tháng
Trước áp lực sa thải và cạnh tranh việc làm, nhiều nhân sự TP.HCM chần chừ nộp đơn xin nghỉ việc, lo mất thu nhập ổn định và khó tìm công việc mới.
Nhân sự đầu 9X ở TP.HCM khó tìm việc vì bị chê 'quá già'
Dù mới ngoài 30, không ít nhân sự ở TP.HCM và Hà Nội đối mặt với rào cản tuổi tác khi tìm việc. Một số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên trẻ, chịu áp lực cao với lương thấp.
Cô gái ở TP.HCM đi phỏng vấn 15 buổi vẫn chưa tìm được việc
Bảo Hà (25 tuổi, quận Gò Vấp) nhận quyết định sa thải trước Tết Nguyên đán. Hiện cô vẫn chưa tìm thấy công việc mới dù đã tham gia hơn 15 buổi phỏng vấn trong gần 1 tháng.
Phụ nữ Singapore chọn sống ‘không đàn ông’
Quan niệm về hẹn hò và hôn nhân ở Singapore đang dần thay đổi, khi ngày càng nhiều phụ nữ trẻ chọn ưu tiên sự nghiệp và tự do cá nhân thay vì chạy theo những kỳ vọng truyền thống.
Sếp ở TP.HCM thà nghỉ việc, quyết không quay lại 'làm lính'
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp cắt giảm quản lý cấp trung trước và sau Tết Âm lịch, nhân sự ở vị trí này tại Hà Nội và TP.HCM gặp khó. Người chọn nghỉ việc, kẻ chấp nhận hạ cấp.
Vừa tăng ca hết đêm, nhân sự startup TP.HCM bị đuổi việc ngay hôm sau
Đăng Khoa (26 tuổi), nhân sự của một startup ở TP.HCM, tăng ca hết ngày 27 Tết rồi bị sa thải đột ngột ngay hôm sau. Anh cho biết công ty không có lời giải thích thoả đáng.
Từ cậu bé mê game thành kỹ sư thiết kế trò chơi
Khi con cái đứng trước những lựa chọn quan trọng của cuộc đời như hướng nghiệp, cha mẹ chỉ nên là người định hướng, đừng nên áp đặt hay đưa ra quyết định thay con.
Foxconn, Luxshare cần tuyển hàng chục nghìn lao động
Năm nay, các doanh nghiệp ở Bắc Giang dự kiến tuyển dụng khoảng 110.000 lao động, tập trung chủ yếu tại các khu, cụm công nghiệp.
Rời TP.HCM về quê làm lại sự nghiệp từ con số 0
Trong khi Như Ý bắt đầu đi tìm công việc đầu tiên sau nửa năm thất nghiệp, Hà Hương quyết định nghỉ việc ngay sau Tết để đi tìm việc lại từ đầu.
Trải lòng của nạn nhân trở về từ công ty lừa đảo qua mạng ở Campuchia
Trong thời gian ngắn, Công an tỉnh Tây Ninh đã phối hợp cùng lực lượng chức năng tiếp nhận bàn giao hàng trăm công dân Việt Nam từ các công ty lừa đảo ở Campuchia và casino.
Tiết lộ sốc từ chuyến bay trục xuất dài nhất từ Mỹ
Sự bất bình nổi lên ở Ấn Độ sau khi hơn 100 người di cư nước này bị trục xuất khỏi Mỹ trên chuyến bay dài trong tình trạng bị còng tay và xích chân, ngay cả khi đi vệ sinh.
HR thà dùng robot AI còn hơn tuyển gen Z mới tốt nghiệp
Các nhà tuyển dụng tại Mỹ đánh giá gen Z có nhiều nhược điểm khó khắc phục nên họ thà tuyển robot AI thay vì tuyển người trẻ.
Du học sinh Việt Nam ở Hàn Quốc thất vọng
Kỳ vọng tìm được công việc tốt và ổn định cuộc sống, nhưng nhiều du học sinh tại Hàn Quốc chán nản vì không được làm việc đúng chuyên ngành chỉ vì bản thân là người ngoại quốc.
Tranh cãi đặc quyền 'không cần lên văn phòng' cho nhân sự giỏi
Hàng triệu nhân viên tại Mỹ được yêu cầu quay lại văn phòng. Tuy nhiên, quy định này có sự phân biệt rõ rệt, đặc biệt đối với những nhân viên có thành tích và hiệu suất vượt trội.