75 gương mặt trong một tuyển tập gây tranh cãi
“75 gương mặt Văn nghệ” mới phát hành đã dấy lên tranh cãi. Một số ý kiến cho rằng tuyển tập truyện ngắn này không đầy đủ, thiếu công bằng... khi chỉ chọn tác phẩm của 75 nhà văn.
Những vấn đề về đạo đức khi sử dụng ChatGPT
Để đảm bảo công bằng và xảy ra định kiến khi sử dụng AI nói chung và ChatGPT nói riêng, các cấp quản lý, nhà phân phối và người dùng cần có những hành động cụ thể.
Góc khuất của phẫu thuật thẩm mỹ
Theo TS Lê Tôn Dũng, cái khó của các bác sĩ thẩm mỹ không phải cạnh tranh với nhau mà là những người không có chuyên môn, tay ngang nhưng vẫn tự tin phẫu thuật cho khách hàng.
11 cầu thủ đáng xem nhất ở World Cup nữ 2023
Không chỉ những ngôi sao hàng đầu như Alexia Putellas hay Alex Morgan, kỳ World Cup nữ 2023 còn có sự góp mặt của nhiều cầu thủ nữ đáng xem khác.
Tuổi thơ ít biết của nữ phó chủ tịch UBND đầu tiên của TP.HCM
Hồi ức của Đỗ Duy Liên cho biết bà sinh ra trong một gia đình công chức khá giả, nhưng tuổi thơ không trọn vẹn, phải sớm suy tính, sớm làm người lớn vì phải chăm lo cho mẹ.
Man City vĩ đại hay chỉ là kẻ gian lận?
Việc Pep Guardiola mong Liên đoàn Bóng đá Anh (FA) sớm đưa ra kết luận cuối cùng về cáo buộc gian lận tài chính của Man City cho thấy nỗi lo từ HLV xứ Catalonia.
HoREA: ‘Bảng giá đất hàng năm’ là không khả thi
Theo Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA), việc xây dựng "bảng giá đất định kỳ 2-3 năm một lần” sẽ giảm bớt gánh nặng cho chính quyền địa phương.
Elon Musk coi làm việc từ xa là 'trái đạo đức'
Vị tỷ phú yêu cầu nhân viên của mình ở văn phòng ít nhất 40 giờ/tuần, cho rằng làm việc từ xa là thiếu công bằng và trái đạo đức.
Việt Nam không quan trọng nhất toàn đoàn SEA Games
Để có thể phát triển bền vững, lâu dài, thể thao Việt Nam cần chú trọng vào những môn nằm trong nội dung tranh huy chương ở Olympic.
Đề thi đánh giá năng lực của ĐH Quốc gia Hà Nội bị tố trùng lặp
Đại diện ĐH Quốc gia Hà Nội khẳng định thông tin đề thi đánh giá năng lực bị trùng lặp là chưa chính xác. Đơn vị này đang liên hệ với tài khoản trên để làm rõ thông tin sự việc.
Vì sao người Hàn Quốc không còn trọng bằng cấp
Chính phủ Hàn Quốc yêu cầu các công ty không xem thông tin về trường đại học của ứng viên nhằm đảm bảo công bằng trong quá trình tuyển dụng và thay đổi sự bất công trong xã hội.
Bể bơi của người giàu, khủng hoảng của người nghèo
Nghiên cứu chỉ ra rằng việc duy trì bể bơi, cấp nước cho các khu vườn và rửa xe của người giàu có thể gây thiệt hại tương đương tình trạng khẩn cấp về khí hậu và gia tăng dân số.
Tranh luận quanh đề xuất áp thuế tiêu thụ đặc biệt với game online
Bộ Tài chính đề xuất áp thuế tiêu thụ đặc biệt với game online để định hướng tiêu dùng. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng thuế chưa chắc đã là công cụ hữu hiệu để đạt mục tiêu.
Ai là người bị công ty chọn để sa thải
Nhiều người lao động thấp thỏm giữa làn sóng cắt giảm nhân sự nhưng không hay biết đây là kế hoạch đã được các công ty chuẩn bị từ lâu.
Những điều sếp làm khiến nhân viên mệt mỏi
Nếu không ngừng chỉ trích quá đà, giao tiếp thiếu minh bạch, quản lý sẽ mất kết nối với tập thể do mình quản lý. Từ đây, năng suất và tinh thần làm việc chung sẽ giảm sút đáng kể.
Giám đốc WHO tuyên bố tìm tới cùng nguồn gốc Covid-19
Người đứng đầu Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) nhấn mạnh việc tìm ra nguồn gốc của đại dịch Covid-19 là một “mệnh lệnh đạo đức” và phải xem xét tất cả các giả thuyết khả dĩ.
Câu hỏi khó nhất trong buổi phỏng vấn tuyển dụng
"Đâu là điểm yếu của bạn?" được xem là câu hỏi thách thức hàng đầu với các ứng viên. Họ cần trung thực và cho thấy khả năng cải thiện, phát triển xa hơn trong công việc.
Vì sao chúng ta ghét tình cũ của người yêu
Cảm xúc ganh ghét thường xuất hiện khi bạn chưa cảm thấy đủ đầy. Do đó, cách xử lý khôn ngoan nhất là trao đổi thẳng thắn với đối phương về sự lo lắng của mình.
Tranh cãi ở trận đấu có 16 phút bù giờ của Ronaldo
Tập thể Al Batin không hài lòng khi trọng tài cho trận đấu giữa họ và Al Nassr có 12 phút bù giờ, nhưng thực tế lại bị kéo dài đến phút bù giờ thứ 16.
Kiệt sức và thiếu công bằng trong quyền lợi là lý do khiến nhiều nữ lãnh đạo rời bỏ công ty cũ. Điều này khiến một số tập đoàn phải đẩy mạnh chương trình giữ chân nhóm nhân sự này.