Nhân sự TP.HCM tập ke đầu, công ty Hà Nội mời Da LAB cho tiệc YEP
Trái ngược với cảnh thắt chặt hầu bao năm ngoái, một số công ty ở TP.HCM và Hà Nội đầu tư cho YEP hoành tráng năm nay để động viên tinh thần nhân sự sau một năm cố gắng.
Gen Z được ví như thế hệ sinh trưởng trên Hỏa tinh
Sinh trưởng trong giai đoạn các thiết bị công nghệ phát triển, Gen Z phải đối mặt với áp lực kép: Sự gián đoạn trong các giá trị truyền thống và những rủi ro từ thế giới số.
Gen Beta soán ngôi 'thế hệ trẻ nhất'
Những em bé sinh từ ngày 1/1/2025 đến hết năm 2039 được gọi là Gen Beta, "soán ngôi" Gen Z và Gen Alpha để trở thành thế hệ trẻ nhất.
Từ Đức, Mỹ đến Australia, ngày càng nhiều hộp đêm phải đóng cửa khi chi phí tổ chức tăng và giới trẻ không còn tiệc tùng thâu đêm suốt sáng.
Louis Phạm ăn 12 trái nho dưới gầm bàn đón năm mới
Trong khi Quỳnh Anh Shyn, Thảo Nhi Lê đón giao thừa ở nước ngoài, Louis Phạm và vợ chồng Khánh Huyền 2K4 lại thực hiện truyền thống ăn nho dưới gầm bàn.
Xuất bản Việt bước vào năm 2025: Nhiều dư địa để phát triển
Ở những nhánh tưởng chừng bão hòa nhất, ngành xuất bản vẫn còn lại nhiều khoảnh đất tiềm năng cho những ai nắm bắt được khao khát của độc giả, nhu cầu của thị trường.
Resort trọn gói ăn nên làm ra nhờ Gen Z 'tắt não'
Với áp lực công việc và tình trạng burn out, khách hàng Gen Z tìm kiếm điểm đến thuận tiện về mọi mặt. Lúc này, các resort trọn gói trở thành lựa chọn hàng đầu.
Giải mã lý do gen Z khó gắn bó lâu dài với một công ty
Gen Z năng động, am hiểu công nghệ và giỏi giải quyết các thách thức. Nhưng một số lý do đang kìm hãm và khiến họ không thể thích nghi, gắn bó lâu dài với nơi làm việc.
Cách xử trí khi ông bà không cùng quan điểm giáo dục với bố mẹ
Tại sự kiện ra mắt cuốn sách "Con có hạnh phúc không?", TS Bùi Thị Thanh Nga đã chia sẻ một góc nhìn mới về mâu thuẫn giữa cha mẹ và ông bà trong việc nuôi dạy con cái.
88% Gen Z 'nhờ' AI viết hộ email, thỏa thuận lương
Nhân sự Gen Z ngày càng phụ thuộc vào AI để hoàn thành công việc, song phải đối mặt với nguy cơ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo.
Kim cương nhân tạo được lòng Gen Z
CEO của Pandora khẳng định tệp khách hàng trẻ quan tâm đến kim cương nhân tạo hơn kim cương tự nhiên. Yếu tố quyết định là thiết kế và mức giá "mềm" hơn.
Vì sao người Hàn 'nghiện' đi cà phê?
Văn hóa "đi cà phê" in sâu vào đời sống thường nhật của Gen Z Hàn Quốc. Không chỉ thưởng thức đồ uống, họ đến để hẹn hò, làm việc hoặc đơn giản là chỉ để ra khỏi nhà.
Tầm nhìn chiến lược phát triển ngành xuất bản sách giấy
Anh Bùi Đức Thặng (CEO Linh Lan Books) có những chia sẻ về quá trình xây dựng thương hiệu sách cùng những trăn trở anh mang theo. Đặc biệt là vấn đề phát triển văn hóa đọc và tầm nhìn chiến lược...
Ngành xuất bản cần có bước chuyển vượt bậc
Năm qua, việc ứng dụng công nghệ, thực hiện chuyển đổi số trong ngành xuất bản được đẩy mạnh đã tạo đà cho văn hóa đọc phát triển.
Dán băng dính lên mặt để chống nếp nhăn có hiệu quả?
Dán băng chống nếp nhăn được cho là phương pháp trẻ hóa da tiết kiệm. Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo trào lưu làm đẹp "gây bão" TikTok chỉ có hiệu quả tạm thời.
Celano lột xác với diện mạo mới - dám thử dám chơi, cùng khơi tới bến
Khoác lên mình tấm áo mới, Celano đánh dấu bước chuyển mình với tinh thần “Dám thử dám chơi, cùng khơi độc lạ”.
Gợi ý quà Giáng sinh bằng Bitcoin, 'bé ba'
Thay vì những món quà truyền thống, có thể gây bất ngờ cho người nhận bằng lựa chọn mới mẻ hơn như gấu bông "bé ba" Baby Three, sneakers hay thậm chí Bitcoin.
Thế hệ sao mạng mới nhất, không phải Gen Z
Gen Alpha đang trở thành thế hệ influencer mới trên mạng xã hội với những nội dung sáng tạo và độc đáo. Tuy nhiên, độ tuổi của họ lại gây ra lo ngại về đạo đức và sự an toàn.
Quảng cáo AI của Coca Cola, Mango bị chỉ trích năm 2024
Đồng loạt ứng dụng AI vào khâu sáng tạo nội dung quảng cáo, thương hiệu giải khát Coca Cola và nhãn hàng thời trang Mango hứng chịu "gạch đá" trong năm qua.
'Cắt giảm' vẫn là từ khóa của năm 2024
Theo báo cáo, thị trường lao động Việt năm qua ổn định nhưng vẫn chịu áp lực cắt giảm. Trong năm tới, các ngành như Kinh doanh, IT và Marketing dẫn đầu nhóm ưu tiên tuyển dụng.