185 kết quả phù hợp
Không được cơ quan chức năng cấp phép về kinh doanh dịch vụ rút tiền từ thẻ tín dụng, song các đối tượng trong ổ nhóm sử dụng thông tin gian dối, giả mạo nhân viên ngân hàng để hướng dẫn người dân...
Khi lựa chọn nơi làm việc, ngoài vấn đề lương bổng, bạn cần cân nhắc về chế độ phúc lợi và cơ hội thăng tiến nếu làm việc ở đó. Hãy tìm hiểu kỹ về công ty trước khi nộp hồ sơ.
Ít nhất 6 nhân sự mảng AI của Apple đã rời công ty để nhận khoản thưởng hậu hĩnh từ Meta, bao gồm các lãnh đạo chủ chốt.
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Nhiều công ty thẳng thừng từ chối tuyển dụng lao động U40, U50 không phải chỉ vì vấn đề tuổi tác.
Wang Ning, CEO của hãng đồ chơi Pop Mart, chứng kiến khối tài sản gia tăng khi Labubu trở thành hiện tượng toàn cầu. Hiện anh sở hữu khối tài sản hơn 21,5 tỷ USD.
Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp ở Mỹ chật vật tìm việc khi AI phát triển chóng mặt, khiến cơ hội việc làm bị thu hẹp và áp lực tài chính ngày càng lớn.
Văn phòng Cơ quan CSĐT Công an tỉnh Thanh Hóa khởi tố thêm 4 bị can trong trong đường dây lừa đảo chiếm đoạt tài sản và rửa tiền tại sàn giao dịch chứng khoán bất hợp pháp Fnory.com.
Với thu nhập hậu hĩnh hàng trăm nghìn USD mỗi năm, đây là một trong những vị trí được săn đón nhất trong thời kỳ đầu của AI tạo sinh với sự ra đời của ChatGPT.
TP.HCM hiện còn thiếu 250 tài xế không đủ điều kiện để lái xe buýt trên 30 chỗ theo Luật Trật tự, An toàn Giao thông đường bộ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025.
Nhân sự Gen Z ngày càng phụ thuộc vào AI để hoàn thành công việc, song phải đối mặt với nguy cơ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo.
Sebastian Siemiatkowski, CEO công ty fintech Mỹ Klarna, ngừng tuyển nhân sự từ năm 2023 vì cho rằng trí tuệ nhân tạo (AI) đã đủ khả năng thay thế con người trong mọi công việc
Cận Tết 2025, tuyển dụng không phải ưu tiên hàng đầu của nhiều doanh nghiệp Việt. Thay vào đó, họ muốn ổn định nội bộ bằng cách duy trì đội ngũ hiện có.
Hàng trăm bạn trẻ xinh đẹp, năng động và tài năng đã có mặt trong ngày hội tuyển dụng tiếp viên hàng không của Vietjet hôm 26/10.
Với kế hoạch đẩy mạnh nguồn nhân lực phát triển ngân hàng số, nhóm ngân hàng Big 4 đang mở rộng hàng loạt cơ hội việc làm trong dịp cuối năm.
Đáp ứng kế hoạch khai thác và mở rộng mạng lưới đường bay, Vietjet đang tìm kiếm những ứng viên xuất sắc có đam mê phát triển nghề nghiệp trong ngành hàng không.
Từng là thế hệ được trọng dụng trong lĩnh vực công nghệ, thế hệ Millennials ngày càng thất thế, phải nhường vị trí cho Gen Z.
TAND Hà Nội đưa ra xét xử vụ án lừa đảo chiếm đoạt tài sản đối với bị cáo Hoa Hữu Long (SN 1964, Giám đốc Công ty Long Nhật), song phiên tòa phải hoãn do vắng mặt một số người liên quan.
Các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc như Samsung, LG hay SK hynix chứng kiến sự sụt giảm số lượng nhân sự dưới 30 tuổi. Trong khi đó, tỷ lệ nhân viên ngoài 50 tuổi có xu hướng tăng.
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.