AI không còn là cuộc chơi riêng của dân IT
Các ngành công nghiệp trên toàn cầu đang đẩy mạnh đầu tư vào đào tạo AI, biến kỹ năng này trở thành một trong những yêu cầu quan trọng tại nơi làm việc.
TP.HCM nắng nóng gay gắt, cả gia đình lần lượt đổ bệnh
Chỉ mới bước sang giữa tháng 3, các thành viên trong gia đình nhỏ của anh Nam đã lần lượt đổ bệnh vì thời tiết nắng nóng gay gắt từ sáng đến xế chiều.
MU sẽ đá ở đâu trong lúc xây sân mới?
Manchester United xác nhận rằng đội bóng sẽ tiếp tục thi đấu tại Old Trafford trong suốt thời gian xây dựng sân vận động mới, công trình trị giá 2 tỷ bảng, dự kiến thay thế “Nhà hát của những giấc...
Chàng trai TP.HCM làm bánh kem như tác phẩm nghệ thuật, giá 2-5 triệu
Nhiều chiếc bánh kem của Anh Triết trông như tác phẩm điêu khắc hoàn mỹ hoặc mô phỏng túi hàng hiệu y như thật, khiến khách hàng luyến tiếc không nỡ ăn.
Cuộc khủng hoảng trong việc tái đào tạo tại Mỹ
Theo Giám đốc Trung tâm Nguồn lực Nhân sự tại Trường Wharton, việc tái đào tạo nhân viên đang ngày một bị xem nhẹ.
Ác mộng khi tìm việc làm ở Nhật Bản
Bất chấp nỗ lực ngăn chặn, tình trạng quấy rối tình dục vẫn tiếp diễn trong quá trình tuyển dụng sinh viên tại Nhật Bản.
Nhân sự U40 ở TP.HCM thành freelancer sau 5 lần 'nhảy việc'
Rời bỏ chốn văn phòng với mức lương tháng ổn định, một số nhân sự tại TP.HCM quyết định rẽ hướng sự nghiệp, trở thành freelancer khi không còn trẻ, xác định "tự do nhưng tự lo".
Khủng hoảng tại Apple
Những tính năng AI liên tục chậm trễ cho thấy khó khăn lớn diễn ra trong nội bộ Apple.
'Xả giận' sếp, công ty trên MXH không phải ý hay
Than phiền về công ty cũ trên LinkedIn có thể giải tỏa cảm xúc, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một bài đăng nói xấu công việc cũ có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm sau này.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Cảnh hỗn độn khi nhân viên chính phủ Mỹ đi làm thiếu cả bàn, wifi
Chính quyền Tổng thống Donald Trump yêu cầu nhân viên chính phủ Mỹ quay lại làm việc trực tiếp, song nhiều người báo cáo văn phòng thiếu cơ sở vật chất cơ bản như bàn làm việc, wifi hay đèn.
Từ Ninh Bình vào Sóc Trăng rải tờ rơi cho vay trả góp
Phòng CSHS Công an Sóc Trăng cho biết phối hợp Công an phường 3 (TP Sóc Trăng) triệu tập làm việc 5 đối tượng liên quan đến việc rải tờ rơi cho vay kiểu "tín dụng đen" trên các tuyến đường ở TP...
Hưởng lợi từ AI, 'ông lớn' cho thuê văn phòng hybrid tăng tốc mở rộng
Hiện diện tại Việt Nam cách đây 25 năm nhưng trong vòng 1 năm qua, International Workplace Group (IWG) mới tăng tốc mở rộng từ 12 lên 20 trung tâm cho thuê văn phòng linh hoạt.
Tỷ giá USD/VND dự báo giảm dần nửa cuối năm
Với quan điểm các chính sách từ Tổng thống Mỹ Donald Trump sẽ rõ ràng hơn vào nửa cuối năm, chuyên gia UOB cho rằng tỷ giá USD/VND sẽ hạ nhiệt.
Chuyên gia HR: 'Tinh gọn không chỉ là chuyện của khu vực công'
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.
Thêm người phao tin thất thiệt về 'xe tải bắt cóc' bị mời làm việc
Công an tỉnh Hậu Giang làm việc với chủ tài khoản mạng xã hội đăng tải thông tin "xe tải bắt cóc" sai sự thật.
Vì sao người lương 5-10 triệu vẫn đi cà phê 3 lần/tuần?
Theo một nghiên cứu thị trường của Mibrand, nhóm đi cà phê nhiều nhất là những người có thu nhập thấp (5-10 triệu đồng/tháng) với tần suất 1-3 lần/tuần (khoảng 38%).
Người Hàn thất nghiệp hàng loạt dù có bằng tiến sĩ
Korea Times đưa tin tỷ lệ thất nghiệp của những người có bằng tiến sĩ ở Hàn Quốc đang ở mức cao nhất mọi thời đại, đặc biệt ở những người dưới 30 tuổi.
Amazon cấm ứng viên dùng AI khi phỏng vấn xin việc
Các công cụ AI ngày càng trở thành trợ thủ đắc lực cho ứng viên, khiến Amazon và nhiều công ty lo ngại. Nhưng cấm đoán có hiệu quả, hay cần một cách tiếp cận phù hợp hơn?