Nhân sự Trung Quốc bị nói 'đầu óc có vấn đề' khi xin nghỉ ốm
Dù sốt cao và chỉ xin nghỉ một tiếng, nữ nhân viên Trung Quốc bị trưởng phòng nhân sự xúc phạm, sau đó còn bị khóa tài khoản làm việc và dọa cắt lương.
30 kết quả phù hợp
Dù sốt cao và chỉ xin nghỉ một tiếng, nữ nhân viên Trung Quốc bị trưởng phòng nhân sự xúc phạm, sau đó còn bị khóa tài khoản làm việc và dọa cắt lương.
Cuối tháng 5, một bài đăng kèm clip làm dấy lên tranh luận trên MXH khi bày tỏ sự ngưỡng mộ với cảnh nhân sự của một tập đoàn lớn ở TP.HCM vẫn làm việc tới nửa đêm.
Giữa thị trường cạnh tranh khốc liệt, nhiều lao động sợ mất cơ hội việc làm nên chấp nhận lịch làm việc 6 ngày/tuần thay vì nghỉ thứ 7, Chủ nhật.
Ngân hàng Baird (Mỹ) đang đối mặt làn sóng chỉ trích văn hóa bóc lột, khi các nhân sự trẻ phải làm việc tới 110 giờ mỗi tuần và chịu đựng áp lực đến mức kiệt sức.
Đàn ông Trung Quốc đối mặt với áp lực kết hôn khi tiêu chuẩn ngày càng khắt khe. Chiều cao dưới 1m75, thu nhập dưới 20.000 USD/năm gần như mất cơ hội trên "thị trường hôn nhân".
"Tắt đèn, về nhà" là xu hướng mới được hưởng ứng tại các văn phòng khắp Trung Quốc, trong đó nhân viên được yêu cầu tan làm đúng giờ và ngừng tăng ca đến nửa đêm.
Áp lực công việc, cuộc sống hay sinh con khiến nhiều người vợ Nhật Bản không còn mặn mà với việc gần gũi chồng.
Ngủ gật trên bàn làm việc do kiệt sức, một quản lý tại Trung Quốc bị sa thải. Ông quyết định kiện công ty và nhận về khoản bồi thường trị giá 48.000 USD.
Một quản lý dự án chuyên quyền tại Trung Quốc trở thành tâm điểm chỉ trích của cộng đồng mạng vì phát ngôn thờ ơ, vô cảm, đi ngược lại với giá trị đạo đức.
Chủ tịch chuỗi bán lẻ Yu Donglai gây sốt khi đưa ra ngày nghỉ phép khi "không vui", giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.
Công việc căng thẳng, áp lực cao khiến nhiều nhân sự cảm thấy quá sức. Họ đối mặt tình trạng suy giảm tinh thần cùng hàng loạt vấn đề thể chất.
Kết quả thử nghiệm khả quan ở vương Quốc Anh khiến đông nhân viên Mỹ háo hức được giảm giờ làm hơn bao giờ hết. Nhưng văn hóa hối hả, đề cao sự chăm chỉ lại là rào cản lớn.
Sợ phải gánh thêm trách nhiệm, khối lượng công việc tăng là những lý do chính khiến nhân viên ở Nhật Bản không muốn lên làm quản lý.
Naoki Iwabuchi có 16 năm hành nghề giúp những người muốn thoát khỏi bạo lực gia đình "biến mất" sau một đêm, đưa họ đến nơi an toàn và sống cuộc đời mới.
Để giảm bớt sự sợ hãi và áp lực khi trở lại làm việc, Marisa Jo Mayes không còn ép bản thân phải làm quá nhiều thứ, ưu tiên tập trung vào những điều yêu thích trong ngày đầu tuần.
Gia đình của một nhân viên kênh tin tức Thái Lan chết khi đang làm việc sẽ nhận được tiền bồi thường từ phía công ty, theo The Straits Times.
Theo Steve Adcock, coi trọng bản thân, dám lên tiếng và dám làm thứ mình chưa biết sẽ giúp bạn đạt được thành công trong sự nghiệp.
Động thái của Bắc Kinh nhắm đến các công ty công nghệ, nơi khét tiếng với văn hóa làm việc 996 khiến nhân viên tử vong vì kiệt sức.
Một nhân viên ở Trung Quốc được sếp vinh danh vì làm việc nhiều. Sự việc này gây nên tranh cãi về văn hóa làm việc đến kiệt sức ở đất nước tỷ dân.
Trước cái chết của một nhân viên 25 tuổi, nền tảng video Bilibili nhanh chóng phủ nhận tin đồn trên mạng rằng nguyên nhân là làm việc quá sức.