Khi đời sống công sở thành tiểu phẩm hài trên TikTok
Những đoạn clip ngắn về đời sống chốn văn phòng đang thu hút sự chú ý trên mạng xã hội, với nội dung dễ tạo sự đồng cảm của nhiều "cổ cồn trắng".
Thủ tướng thăm Romania: Cột mốc quan trọng trong hợp tác giữa hai nước
Theo Đại sứ Romania tại Việt Nam, chuyến thăm chính thức Romania của Thủ tướng Phạm Minh Chính có tiềm năng trở thành cột mốc quan trọng trong hợp tác giữa hai nước.
Qua rồi thời ca sĩ Việt bị thờ ơ tại Hàn Quốc, Trung Quốc
Thời gian qua, ca sĩ Việt liên tục tham gia các cuộc thi âm nhạc, show sống còn và đạt thành tích khả quan.
Thời điểm vàng tạo thêm xung lực mới cho quan hệ ASEAN - Nhật Bản
Thứ trưởng Ngoại giao cho rằng đây là thời điểm vàng để các nhà lãnh đạo ASEAN và Nhật Bản cùng nhìn lại quá trình hợp tác và định hướng phát triển, tạo thêm xung lực mới.
Phu nhân Chủ tịch hai nước Việt Nam, Trung Quốc giao lưu với sinh viên
Sáng 13/12, phu nhân Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng là Phan Thị Thanh Tâm và phu nhân Tổng bí thư Trung Quốc Tập Cận Bình là GS Bành Lệ Viên đã có buổi giao lưu với sinh viên.
Phu nhân Tổng bí thư Tập Cận Bình thăm Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam
Chiều 12/12, bà Ngô Thị Mận - Phu nhân Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng và bà Bành Lệ Viên – Phu nhân Tổng bí thư Trung Quốc Tập Cận Bình, có chuyến thăm Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam.
TS Giản Tư Trung: ‘Đừng lãnh đạo, hãy giúp người khác tự lãnh đạo họ’
Trong cuốn sách “Quản trị bằng văn hóa” mới ra mắt, TS Giản Tư Trung đề cao vai trò của quản trị bằng văn hóa trong việc giải quyết các vấn đề hiện nay của doanh nghiệp.
tlinh đang tự đạp đổ hình tượng nữ quyền?
Đã xây dựng rất thành công góc nhìn mới về nữ quyền qua album "ái" để từ đó truyền cảm hứng cho biết bao khán giả, thế nhưng tlinh lại đang gây tranh luận với tấm ảnh phản cảm.
Thấy gì sau vụ ‘học sinh vây chửi giáo viên’?
Sau vụ việc ‘học sinh vây chửi giáo viên’ ở Tuyên Quang, dư luận bắt đầu thảo luận, tranh cãi về những vấn đề liên quan như ai có lỗi, đâu là nạn nhân, đâu là thủ phạm.
'Sick guilt', đừng xin lỗi khi nghỉ làm vì ốm
Nhiều nhân sự cảm thấy tội lỗi khi xin nghỉ làm với lý do sức khỏe. Tình trạng này càng trầm trọng khi họ được phép làm việc từ xa.
Người phụ nữ thay đổi 'văn hóa sợ hãi' của Elon Musk
Trái ngược những yêu cầu hà khắc, mang tính ép buộc và đe dọa của Elon Musk, bà Linda Yaccarino tìm cách mềm mỏng để khiến nhân viên quay lại văn phòng.
Lý do điểm chuẩn chương trình dạy bằng tiếng Anh ĐH Bách khoa tăng
Điểm chuẩn trúng tuyển chương trình Giảng dạy bằng tiếng Anh (tiền thân là chương trình Chất lượng cao) có mức độ cạnh tranh ngang ngửa, thậm chí cao hơn hệ Tiêu chuẩn.
Việt Nam là thị trường màu mỡ nhất của mỹ phẩm Hàn Quốc
Theo một khảo sát, khoảng 68,8% người Việt trả lời rằng họ thường xuyên mua các sản phẩm làm đẹp của Hàn Quốc.
Giải pháp khi tiến hành chiến lược 'dữ liệu hóa'
Với những đơn vị có số lượng khách hàng hoặc nhân sự lớn, trải rộng nhiều lĩnh vực hay các doanh nghiệp đa ngành, hệ thống dữ liệu là chìa khóa để phát triển trong thời đại số.
Bị đuổi việc vì không tụ tập sau giờ làm ở Trung Quốc
Các công ty Trung Quốc thường tổ chức sự kiện gặp mặt sau giờ làm việc để tăng cường gắn kết, nhưng nhân viên từ lâu đã phàn nàn về gánh nặng mà các hoạt động này đặt lên họ.
Nhật Bản 'khát' lao động nước ngoài
Chính phủ Nhật Bản vừa ban hành hàng loạt chính sách mới nhằm thu hút lao động lành nghề nước ngoài trong bối cảnh sức hút của đất nước Mặt trời mọc ngày càng giảm.
Morning Star - môi trường giáo dục lâu đời và đa quốc tịch tại Hà Nội
Trường quốc tế Morning Star có tuổi đời hơn 28 năm, ghi dấu ấn trong lĩnh vực giáo dục nhờ môi trường học tập đa quốc tịch, đội ngũ giáo viên chất lượng và giáo trình tiên tiến.
Sếp cũ Facebook cảnh báo mạng xã hội gây nguy hiểm tính mạng
Frances Haugen, người từng rò rỉ tài liệu nội bộ tố giác Meta, nói rằng "hàng chục triệu người" sẽ bị đe dọa tính mạng nếu mạng xã hội không thay đổi cách vận hành.
Đằng sau sao Michelin của ngành ẩm thực
Có nhiều cách để các nhà làm phim khai thác, mang tới lời đáp thú vị cho câu hỏi: Michelin mang lại cho ẩm thực tinh hoa, hay đó chỉ là “thêm thìa cho dĩa mỳ Ý”.
Cách các công ty giúp nhân viên hào hứng đi làm
Nhiều doanh nghiệp tìm cách thay đổi văn hóa làm việc như cho nhân viên làm việc 4 tuần/ngày, hỗ trợ các vấn đề tinh thần... để họ hào hứng trở lại.