Những người Việt đứng sau siêu đám cưới Ấn Độ tại Quảng Nam, Phú Quốc
Các wedding planner Việt phải chứng minh năng lực, đảm bảo cung cấp dịch vụ cao cấp, độc nhất và tỉ mỉ cho khách hàng là giới thượng lưu Ấn Độ.
4.409 kết quả phù hợp
Những người Việt đứng sau siêu đám cưới Ấn Độ tại Quảng Nam, Phú Quốc
Các wedding planner Việt phải chứng minh năng lực, đảm bảo cung cấp dịch vụ cao cấp, độc nhất và tỉ mỉ cho khách hàng là giới thượng lưu Ấn Độ.
Bỏ phụ cấp thâm niên nghề, lương tính thế nào?
Từ 1/7 tới, khi cải cách tiền lương, lương công chức viên chức sẽ không còn tính phụ cấp thâm niên nghề.
Xây dựng môi trường văn hóa trong cơ quan báo chí
Theo nhà báo Nguyễn Đức Lợi, việc xây dựng “môi trường văn hóa báo chí” là việc tiếp tục phải được hiện thực hóa thường xuyên, thực chất, quyết liệt.
Tiết lộ khó ngờ từ nữ trợ lý của tỷ phú
Là trợ lý cá nhân cho một tỷ phú có tiếng, Carrie Sun nhận nhiều đặc quyền và quà tặng, nhưng cuối cùng cô chọn nghỉ việc vì sức ép quá lớn.
Thủ khoa tốt nghiệp sớm một năm, điểm cao nhất trong lịch sử NEU
Hoàn thành chương trình tại ĐH Kinh tế Quốc dân chỉ trong 3 năm với bảng điểm 100% đạt A và A+, Nguyễn Hoàng Dương trở thành thủ khoa có điểm cao nhất trong lịch sử ngôi trường này.
Thủ tướng tiếp Cố vấn Đặc biệt Liên minh Nghị sỹ hữu nghị Nhật - Việt
Thủ tướng Phạm Minh Chính mong muốn ông Takebe tiếp tục góp phần cụ thể hóa Quan hệ Đối tác Chiến lược Toàn diện Việt Nam - Nhật Bản với những dự án, chương trình cụ thể.
Gần 20% doanh nghiệp TP.HCM khó tuyển lao động mới
Sau Tết, các doanh nghiệp tại TP.HCM gặp nhiều khó khăn trong khâu tuyển dụng, trong đó vướng mắc lớn nhất là lao động không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
10 công việc được Gen Z Việt yêu thích năm 2023
Khảo sát cho thấy sinh viên Gen Z ngày càng quan tâm hơn một số nghề như bán hàng/phát triển thị trường; kế toán/tài chính/đầu tư và dịch vụ/chăm sóc khách hàng.
Gần 5.000 bác sĩ thực tập đã nhận được thông báo đình chỉ giấy phép từ chính phủ. Nếu không phản hồi đúng hạn, những người này sẽ chính thức mất quyền làm việc ở bệnh viện.
Yêu cầu kiểm điểm hiệu trưởng trong vụ vận động 1 tỷ sửa nhà xe
Sở GD&ĐT Hải Phòng đã có kết quả kiểm tra vụ việc hiệu trưởng trường THPT Đồng Hoà (Hải Phòng) vận động phụ huynh góp tiền sửa nhà xe khoảng 1 tỷ đồng.
Những thách thức của 'thế hệ thừa kế'
Thế hệ Millennials nắm giữ một khối tài sản lớn, đến từ việc thừa kế gia sản của cha ông. Từ đó, đặt ra cho họ một thử thách lớn liên quan tới việc quản lý số tiền này.
Doanh nghiệp thành bại phụ thuộc vào ai?
Ngày nay, doanh nghiệp không còn là sở hữu duy nhất và độc quyền của cổ đông.
Sự thay đổi 'chưa thấm vào đâu' ở ngành công nghệ
Tỷ lệ phụ nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã tăng lên ở các nền kinh tế lớn trong 4 năm qua. Tuy nhiên, mức chênh lệch so với nam giới vẫn còn rất cao.
Nhân sự Meta như 'ngồi trên chảo lửa'
Mùa đánh giá hiệu suất của Meta sẽ kết thúc vào tuần này. Nhiều nhân sự lo sợ họ sẽ là cái tên tiếp theo bị điền vào danh sách sa thải.
'1, 2 con đom đóm, em xin rời nhóm' và 3 văn mẫu chia tay công ty cũ
Trước khi chính thức "dứt áo ra đi", gửi lời chào tạm biệt đến công ty là việc cần thiết, thể hiện sự lịch sự và chuyên nghiệp của nhân viên.
Thủ tướng Phạm Minh Chính gặp Thủ tướng Campuchia tại Australia
Thủ tướng chúc mừng Campuchia tổ chức thành công bầu cử Thượng viện khóa V, cho rằng kết quả của cuộc bầu cử tiếp tục khẳng định vai trò và vị thế lãnh đạo của Đảng Nhân dân Campuc
'Níu kéo' thế hệ đang vỡ mộng ở chốn văn phòng
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.
Chiến lược giúp doanh nghiệp vươn tầm thế giới
“Global Class - Doanh nghiệp vươn tầm thế giới” mang tới nhiều ví dụ thực tế, kế hoạch chi tiết về cách xây dựng và quản lý một doanh nghiệp toàn cầu...
Tặng đồng hồ Rolex có giữ chân được nhân viên?
Khoản thưởng 1.000 USD hay đồng hồ Rolex có thể thúc đẩy nhân viên làm việc chăm chỉ và gắn bó hơn với công ty, nhưng nó chỉ ở mức độ nhất định.
Tại sao doanh nghiệp cần xây dựng văn hóa riêng?
Sở dĩ số đông doanh nghiệp nhỏ và vừa ở nước ta không có được cuộc sống ổn định là vì thiếu hụt mảng văn hóa doanh nghiệp mà họ vô cùng cần thiết.