Nữ nhân viên Trung Quốc bị giám đốc đánh vì từ chối uống rượu
Vị lãnh đạo sỉ nhục nữ nhân viên thậm tệ vì từ chối uống rượu trong bữa tiệc, ám chỉ cô "giả vờ thanh cao", sau đó hung hãn đánh người phụ nữ.
Sống giữa thiên đường ẩm thực - lợi từ nghìn điểm giao thoa
Được sống giữa một thiên đường ẩm thực, một bước chân - vạn món ngon là đặc quyền.
Lộ danh tính nhiều đại gia bất động sản nắm vốn ngân hàng
Danh sách cổ đông sở hữu từ 1% vốn điều lệ của các ngân hàng thương mại sau khi được công bố đã hé lộ nhiều đại gia trong ngành bất động sản.
Ngành kế toán ở Mỹ gặp khủng hoảng
Nghề kế toán tại Mỹ đang đối mặt với cuộc khủng hoảng thiếu nhân lực khi nhiều người trẻ quay lưng với công việc này do định kiến về tính khô khan, nhàm chán và thu nhập thấp.
Thu nhập của nhân sự thành thị đạt mức 9,1 triệu đồng/tháng
Theo báo cáo, thu nhập bình quân của người lao động tăng lên mức 7,5 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm nay. Trong đó, thu nhập của nhân sự thành thị đạt 9,1 triệu đồng/tháng.
Đặc quyền hiếm thấy của CEO Starbucks
Không chỉ nhận gói lương thưởng 10 triệu USD, Brian Niccol, CEO mới của Starbucks, còn được làm việc từ xa và di chuyển bằng chuyên cơ riêng biệt.
Bị hù dọa, võ sư karate đá gãy xương hàm nhân viên nhà ma
Tòa án Osaka, Nhật Bản xác định cú đá của võ sư đã “vượt quá giới hạn cho một hành động xuất phát từ nỗi sợ hãi”.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.
Sếp doanh nghiệp địa ốc nhận lương gần nửa tỷ đồng/tháng
Hoạt động kinh doanh khó khăn nhưng tổng giám đốc nhiều doanh nghiệp bất động sản vẫn có thu nhập hàng trăm triệu đồng/tháng.
Thế hệ nào cũng từng là Gen Z khi đi làm
So với thế hệ trước, Gen Z chuộng nhắn tin, đề cao giá trị bản thân, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Sự khác biệt bắt nguồn từ nhiều yếu tố khách quan và chủ quan.
Dự án của Novaland, Nam Long... ở Đồng Nai sắp được gỡ vướng
UBND tỉnh Đồng Nai giao TP Biên Hòa trình hồ sơ điều chỉnh quy hoạch phân khu C4 trong tháng 8. Quy hoạch này sẽ gỡ vướng loạt dự án bất động sản của Novaland, Hưng Thịnh, Nam Long...
Đi sớm về khuya không giúp phát triển sự nghiệp
Chuyên gia khuyến khích tập trung vào phát triển các mối quan hệ công việc có ý nghĩa và đặt giới hạn rõ ràng để thăng tiến thay vì chăm chỉ vào làm sớm, tan làm muộn.
'Nghi thức' trước khi giành huy chương của VĐV Olympic Anh
Trước khi bước vào trận thi đấu gay cấn, các VĐV thuộc đội tuyển Olympic Anh có những "nghi thức" làm đẹp rất riêng để cải thiện tinh thần và tăng độ tự tin.
Livestream được công nhận là nghề chính thức ở Trung Quốc
Trung Quốc công bố livestream (phát trực tiếp) trở thành nghề nghiệp mới, cho thấy sự phát triển của thương mại điện tử, công nghệ số tại quốc gia này.
Trung Quốc trải qua tháng 7 nóng nhất lịch sử hiện đại
Nhiệt độ trung bình tại Trung Quốc trong tháng 7 là 23,21 độ C - là mức trung bình hàng tháng cao nhất kể từ khi nước này bắt đầu tổng hợp dữ liệu toàn diện vào năm 1961.
Tư duy làm giàu của CEO sở hữu 11 tỷ USD
Lớn lên ở một ngôi làng nông thôn Ấn Độ giúp Jay Chaudhry, Giám đốc điều hành Zscaler, thấm nhuần tư duy tiết kiệm, từ đó gây dựng khối tài sản trị giá hơn chục tỷ USD.
Giới trẻ Trung Quốc 'cuồng' kiểm tra tính cách MBTI
MBTI được người trẻ Trung Quốc xem như "kim chỉ nam" về tình yêu, sự nghiệp, trong khi nhà tuyển dụng sử dụng bài kiểm tra tính cách như công cụ sàng lọc ứng viên.
Dân văn phòng TP.HCM ăn trưa nhiều món như tiệc cưới, đám giỗ
Cái khó ló cái khôn, dân văn phòng ở những khu vực đắt đỏ tại TP.HCM tìm thấy một mô hình ăn trưa cùng nhau vừa rẻ vừa ngon mà không cần ra khỏi nơi làm việc.
Sếp ở Nhật phải giúp nhân viên cười mỗi ngày
Chính quyền tỉnh Yamagata (Nhật Bản) đưa ra lệnh khuyến khích người dân cười ít nhất một lần mỗi ngày. Trong đó, lãnh đạo các doanh nghiệp phải tạo ra văn phòng tràn ngập tiếng cười.
Nở rộ dịch vụ đòi lương thuê ở Nhật Bản
Các agency hỗ trợ đòi lương, giải quyết xung đột với cấp trên đang phát triển ở Nhật Bản. Họ kiếm tiền từ nỗi sợ bị doanh nghiệp đe dọa hậu nghỉ việc của nhân viên trẻ tuổi.