Thời của những nhân viên không bằng cấp
Để tránh bỏ lỡ ứng viên tài giỏi nhưng thiếu một số bằng cấp, chứng chỉ, một số doanh nghiệp bắt đầu thúc đẩy và chào đón những "new collar".
FPT Play giành giải 'Nền tảng giải trí Việt xuất sắc'
Đây là năm thứ 2 liên tiếp FPT Play nhận được đánh giá cao từ hội đồng chuyên môn Tech Awards để “về đích” ở vị trí quán quân hạng mục “Nền tảng giải trí Việt xuất sắc”.
Không phúc lợi nào bằng lương cao, thưởng đậm trong năm 2024
Sau giai đoạn mô hình làm việc từ xa được ưa chuộng, hiện phúc lợi về tài chính và cơ hội thăng tiến "lên ngôi" năm nay.
Nhân viên thà 'chân đạp 2 thuyền' hơn trung thành với một công ty
Kể từ làn sóng sa thải, nhiều nhân viên không còn đặt niềm tin vào sự ổn định của tổ chức. Họ chuyển mình sang làm việc tự do, thay vì phụ thuộc vào doanh nghiệp như trước.
Những nhân viên chỉ giỏi mang tiếng cười đến văn phòng
Các công ty ở Mỹ đang có xu hướng tìm kiếm nhân sự có khả năng giao tiếp tốt, hòa đồng và giúp đồng nghiệp không "tụt mood".
Vì sao bỏ 10 triệu đồng đi xem Maroon 5, Taylor Swift là xứng đáng?
Ngoài được gặp thần tượng, concert còn có nhiều yếu tố đặc biệt khiến người hâm mộ "chấp nhận" chi số tiền lớn để trải nghiệm.
Những sinh viên tốt nghiệp sớm nhưng chưa muốn kiếm việc
Nhiều sinh viên dự kiến tốt nghiệp sớm ngay đầu năm 2024. Nhưng trước tình hình việc làm khó khăn, một số em quyết định chưa tìm việc luôn, dành thời gian để trau dồi thêm.
Hóa ra nhà tuyển dụng cũng nói dối ứng viên
Trong cuộc phỏng vấn, ứng viên không phải là người duy nhất có thể nói dối. Rất có thể, nhà tuyển dụng cũng đang nói sai sự thật mà bạn không hề biết.
Ở Mỹ, bằng đại học không còn là tiêu chuẩn khi tuyển dụng
Nhiều nhà tuyển dụng ở Mỹ sẵn sàng hạ tiêu chuẩn về bằng cấp để tìm được ứng viên phù hợp, thậm chí sẵn sàng đầu tư tiền bạc để đào tạo và giữ chân nhân viên.
Gửi mã OTP, mất gần 60 triệu đồng
Giả mạo nhân viên ngân hàng, yêu cầu nạn nhân gửi mã OTP để chiếm đoạt tài sản là một trong nhiều thủ đoạn lừa đảo trực tuyến được Cục An toàn thông tin cảnh báo.
Nhân sự nào sẽ được ưu tiên tuyển dụng trong năm 2024?
Theo báo cáo của Navigos Search, trong năm 2024, các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng các ứng viên có khả năng ngoại ngữ, tư duy phân tích, sáng tạo, giải quyết vấn đề, thích ứng...
Ứng viên nói dối, công ty khổ sở
Thống kê cho thấy 80% người đi phỏng vấn xin việc nói dối. Điều này khiến họ không có được công việc phù hợp, đồng thời gây tốn thời gian, nguồn lực của doanh nghiệp.
Nhà tuyển dụng cũ của Google chỉ ra điều tối kỵ trong buổi phỏng vấn
Để tăng cơ hội nhận được cái gật đầu từ các nhà tuyển dụng, đây sẽ là điều tối kỵ bạn cần tránh khi bạn tham gia các cuộc phỏng vấn xin việc.
Đừng bao giờ hỏi nhà tuyển dụng câu này
Nếu đang có ý định tìm kiếm một công việc có thể cân bằng với cuộc sống, bạn nhất định bạn không nên hỏi câu này với nhà tuyển dụng.
Làm sạch SIM rác, tài khoản ngân hàng 'ảo' để xóa sổ tín dụng đen
Đây là một trong những giải pháp được Bộ Công an đưa ra để xóa sổ tín dụng đen - hoạt động diễn biến phức tạp trong thời gian vừa qua.
Điểm yếu khiến Gen Z khó giữ được việc làm
Chuyên gia cho rằng thế hệ Z thiếu kỹ năng mềm thiết yếu để hoàn thành tốt công việc. Đó là khuyết điểm khiến nhân viên trẻ khó làm hài lòng các nhà quản lý.
Triệu phú tự thân chia sẻ 3 bước cơ bản trong làm giàu
Theo triệu phú Ramit Sethi, đầu tư, gia tăng mức lương và tìm kiếm công việc phụ là những bước cơ bản trong làm giàu, nhưng không phải ai cũng biết cách áp dụng.
Vì sao nhiều công ty phỏng vấn ứng viên 9-10 vòng
Ayomi Samaraweera phải trải qua một lần nói chuyện với nhân sự, một cuộc gặp gỡ quản lý, 6 đợt phỏng vấn kéo dài 3 ngày và vòng cuối cùng đối mặt với CEO.
Người trẻ và cách thể hiện bản thân
Là một người trẻ, bạn không chỉ cần thể hiện tài năng của bản thân, quan trọng hơn, bạn cần PR bản thân một cách có mục đích.
U21 Anh thăng hoa với dàn sao nửa tỷ euro
Dàn cầu thủ tên tuổi từ Premier League giúp U21 Anh có màn trình diễn ấn tượng khi vượt qua Israel 2-0 ở loạt trận thứ hai U21 EURO 2023 rạng sáng 26/6 (giờ Hà Nội).