Nhà tuyển dụng cũ của Google chỉ ra điều tối kỵ trong buổi phỏng vấn
Để tăng cơ hội nhận được cái gật đầu từ các nhà tuyển dụng, đây sẽ là điều tối kỵ bạn cần tránh khi bạn tham gia các cuộc phỏng vấn xin việc.
Phỏng vấn 4-5 vòng vẫn chưa xin được việc
56% người tham gia khảo sát tin rằng quá trình tuyển dụng lý tưởng không nên kéo dài quá 2 vòng phỏng vấn. Việc kéo dài thời gian nhận việc chỉ khiến ứng viên muốn bỏ cuộc.
Đi tìm việc nhưng bị hỏi ‘bố mẹ làm gì’, ‘thích hóng drama không’
Bị nhà tuyển dụng hỏi những câu quá riêng tư, Ngọc Phấn không thoải mái nhưng vẫn cố lịch sự trả lời, còn Ngọc Ánh thẳng thừng chất vấn mục đích của họ khi khai thác thông tin đó.
Năm cách để cải thiện hiệu suất của nhân viên Gen Z
Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập với doanh nghiệp và tăng hiệu suất làm việc, các nhà lãnh đạo cần có giải pháp khéo léo, đổi mới bộ máy quản lý.
Ba kỹ năng nhà tuyển dụng nên tìm kiếm ở ứng viên
Nhiều loại công việc khác nhau đòi hỏi các kiểu kỹ năng khác nhau. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng nên tìm kiếm 3 kỹ năng chung ở ứng viên trước khi quyết định thuê họ.
Bé trai Ấn Độ mắc bệnh hiếm gặp sau 10 ngày sốt liên tục
Bé trai được đưa đến Bệnh viện Fortis (Ấn Độ) trong tình trạng sốt, khó chịu, có các cử động bất thường gồm trợn mắt, phồng đỉnh đầu và quấy khóc.
Tuyển dụng qua livestream, 'chốt đơn' để chọn nhân viên
Nhiều công ty lớn tổ chức các buổi livestream tuyển người, nhân viên tiềm năng cũng có thể "chốt đơn" bằng một cú nhấp chuột nếu đáp ứng đủ yêu cầu.
Hơn 1.500 sinh viên săn việc tại Ngày hội tuyển dụng Thú y - Chăn nuôi
Sáng 21/4, hàng nghìn sinh viên tại TP.HCM đã có dịp gặp gỡ và ứng tuyển vào các doanh nghiệp trong Ngày hội triển lãm Công nghệ và Tuyển dụng khối ngành Thú y - Chăn nuôi 2023.
Người Hà Nội hưởng ứng Ngày Sách và Văn hóa đọc tại Thư viện Quốc gia
Ngay từ ngày đầu tiên, sự kiện Ngày sách và Văn hóa đọc do Thư viện Quốc gia tổ chức đã được nhiều người dân chú ý và hưởng ứng nhiệt tình.
Cử nhân Trung Quốc gặp khó khi công ty chỉ tuyển người có kinh nghiệm
11,58 triệu tân cử nhân sẽ tham gia thị trường việc làm của Trung Quốc vào mùa hè này trong bối cảnh tỷ lệ thất nghiệp của những người 16-24 tuổi ở mức hơn 18%.
3 bí quyết đào tạo hiệu quả nhân sự ngành Quản trị nhà hàng
Du lịch phát triển kéo theo sự tăng trưởng về nhu cầu nhân lực ngành Quản trị nhà hàng. Đây được xem là cơ hội với nhiều người trẻ theo đuổi lĩnh vực này.
Canh bạc bí mật của Apple
Apple đang từng bước xây dựng nền tảng để dịch chuyển dây chuyền sản xuất điện thoại ở Trung Quốc sang những nơi khác.
Huawei thiết lập mô hình phát triển tài năng kỹ thuật số châu Á - TBD
Châu Á - Thái Bình Dương đang trải qua cuộc cách mạng kỹ thuật số mạnh mẽ. Bắt nhịp thời cuộc, Huawei đã thiết lập mô hình PIPES Talent Model để phát triển tài năng kỹ thuật số.
Khách sạn khát nhân sự
Sau 2 năm chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, đại diện các cơ sở lưu trú cho biết họ khó tìm được nguồn nhân sự chất lượng, gắn bó lâu dài.
AIM Job kiến tạo hệ sinh thái toàn diện
AIM Job là nền tảng tuyển dụng chuyên nghiệp trong ngành marketing, communication (tiếp thị và truyền thông) thuộc hệ sinh thái AIM.
CV ‘phông bạt’, tự vẽ chức danh
Tự vẽ ra các vị trí, chức danh, thành tích là cách một số ứng viên nói quá lên trong CV để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Họ có thể bị phát hiện chỉ sau vài câu phỏng vấn.
'Cơ hội cuối cùng' của Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Nhật Bản đang tận dụng mọi thời gian để đưa ra các biện pháp thúc đẩy tỷ lệ sinh ngày càng giảm. Chuyên gia nói 10 năm tới là cơ hội cuối để chính phủ đảo ngược xu hướng này.
3 điều không nên nói khi phỏng vấn xin việc
Trót nói những câu kém tinh tế trong buổi phỏng vấn đầu tiên có thể là lý do khiến bạn "thua" ngay trong phút đầu xin việc.
Làn sóng 'đại từ chức' đang biến thành 'đại hối hận'
80% người nhảy việc ước rằng họ đã không từ bỏ công việc cũ. Gen Z là những người hối hận nhất.
27 tuổi đi xin việc đã bị chê già
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.