Cả nghìn nhân viên Thế Giới Di Động mất việc
Sau 6 tháng, Thế Giới Di Động đã cắt giảm 1.353 nhân sự, đưa tổng số lao động về 61.779 người. Dù vậy, doanh nghiệp vẫn là công ty có quy mô nhân sự lớn nhất sàn chứng khoán.
Nhân sự Mỹ tuyệt vọng rải 900 đơn xin việc
Báo cáo việc làm tháng 7 của Bộ Lao động Mỹ ghi nhận hơn 1,8 triệu người thất nghiệp từ 27 tuần trở lên. Trong khi doanh nghiệp dè dặt tuyển dụng, lao động cũng nản chí kiếm việc.
Khách Ấn Độ thay đổi du lịch ASEAN như thế nào?
Không còn xem khách Ấn Độ như một phương pháp "đầu cơ" lượng khách, nhiều nước ASEAN bắt đầu tập trung vào xây dựng cấu trúc du lịch hút khách từ xứ tỷ dân theo cách bền vững hơn.
Thị trường lao động đang lệch pha cung - cầu
Báo cáo chỉ ra rằng nhân sự bị sa thải khó tìm kiếm công việc mới, trong khi doanh nghiệp vẫn còn nhiều vị trí trống, gặp thách thức trong quá trình tuyển dụng.
5 phát ngôn của ông Hoàng Nam Tiến về giáo dục
Trước khi đột ngột qua đời, ông Hoàng Nam Tiến, Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, có những phát ngôn truyền cảm hứng liên quan đến giáo dục.
'Đóng băng tuyển dụng' là từ khóa năm nay
Sa thải và ngưng tuyển dụng dẫn tới thiếu nhân sự ở vị trí then chốt, hao hụt năng lực, đồng thời đòi hỏi người lao động bổ sung, nâng cao trình độ, bao gồm kỹ năng dùng AI.
Học sinh Trung Quốc bắt đầu 'ngó lơ' đại học tốp đầu
Nhiều học sinh Trung Quốc không còn ưu tiên vào các trường đại học hàng đầu, thay vào là những ngành học hứa hẹn cơ hội việc làm ổn định.
Mở rộng cao tốc Bắc - Nam theo phương thức PPP
Phó thủ tướng Trần Hồng Hà đồng ý phương án đề xuất của Bộ Xây dựng về việc mở rộng toàn bộ tuyến cao tốc Bắc - Nam theo phương thức đối tác công - tư (PPP).
Đế chế thương mại ‘hái ra tiền’ của Thiếu Lâm Tự
Dưới sự dẫn dắt của trụ trì Thích Vĩnh Tín, chùa Thiếu Lâm - hay còn gọi là Thiếu Lâm Tự - phát triển nhiều dự án thương mại với doanh thu khủng, từ biểu diễn kungfu, sản xuất phim đến bán hàng...
Làm đêm theo giờ Mỹ, sống ngày ở Việt Nam
Theo chuyên gia, xu hướng làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài ngày càng phổ biến, sẽ tái định hình thị trường lao động Việt Nam, cho thấy chiến lược của công ty quốc tế.
Tốt nghiệp đại học thất nghiệp nhiều hơn người chỉ có bằng cấp 2
Hàn Quốc nằm trong nhóm các quốc gia có tỷ lệ nhập học đại học cao nhất thế giới, nhưng thị trường việc làm lại không theo kịp.
Con trai vua sòng bạc Macau bị tố quỵt lương nhân viên
Hà Du Quân (Mario Ho), con trai út vua sòng bài Macau Hà Hồng Sân (Stanley Ho), đang trở thành tâm điểm chỉ trích khi bị tố quỵt lương nhân viên suốt nửa năm.
Các nhà phân tích kêu gọi Apple thay đổi chiến lược kinh doanh để vực dậy bộ phận AI vốn đang gặp khó khăn.
Điều gì đang xảy ra với cổ phiếu Vingroup?
Cổ phiếu VIC đang trải qua giai đoạn tăng điểm ngoạn mục, tiến lên vùng giá cao nhất 4 năm qua. Với mức tăng 2,7 lần chỉ sau nửa năm, VIC là mã ảnh hưởng lớn nhất tới VN-Index.
SpaceX của tỷ phú Elon Musk cam kết đầu tư 1,4 tỷ USD vào Việt Nam
SpaceX của tỷ phú Elon Musk cam kết sẽ đầu tư khoảng 1,4 tỷ USD vào Việt Nam để đặt hàng các doanh nghiệp Việt Nam sản xuất thiết bị đầu cuối Starlink tại Việt Nam.
Cái khó của nghề 'thợ săn đầu người' ở TP.HCM
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
VinSpeed bắt đầu tuyển quân làm đường sắt cao tốc TP.HCM - Cần Giờ
VinSpeed - doanh nghiệp đường sắt cao tốc của tỷ phú Phạm Nhật Vượng đang tìm kiếm hàng loạt nhân sự cấp cao, từ kỹ sư, chuyên gia công nghệ đến quản lý dự án và pháp lý.
Du học tiền tỷ, chọn về nước nhận lương 7 triệu
Khởi đầu công việc tại Việt Nam với mức lương không cao, nhưng nhiều du học sinh vẫn cảm thấy hài lòng với quyết định về nước.
TP.HCM sau sáp nhập cần 85.000-90.000 lao động trong quý III
Theo Sở Nội vụ, TP.HCM mới dự kiến cần tuyển 85.000-90.000 lao động trong quý III, trong đó khoảng 58% là lao động phổ thông, chủ yếu ở các ngành dệt may, da giày và lắp ráp giản đơn.
Cái khó của chiêu mộ nhân sự xuyên biên giới
Bên cạnh những ưu điểm như đa dạng hóa đội ngũ, tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, các doanh nghiệp tuyển dụng xuyên biên giới phải giải quyết vấn đề pháp lý và bất đồng.