Đi làm vẫn vui dù nhận 0 đồng thưởng Tết
Biết công ty không thể chi trả khoản thưởng Tết, nhiều nhân sự đồng cảm với tình cảnh khó khăn chung. Thay vì buồn bực, họ giữ tinh thần lạc quan, đón chờ năm mới khởi sắc hơn.
1.750 kết quả phù hợp
Biết công ty không thể chi trả khoản thưởng Tết, nhiều nhân sự đồng cảm với tình cảnh khó khăn chung. Thay vì buồn bực, họ giữ tinh thần lạc quan, đón chờ năm mới khởi sắc hơn.
Khu rừng nhiệt đới rậm rạp rộng hàng chục nghìn km2 ở Malaysia chỉ còn 150 con hổ. Bẫy ảnh thành công một chú hổ nhìn thẳng vào máy quay khiến nhiếp ảnh gia Pháp choáng ngợp.
AI đang nổi lên như một nhà tuyển dụng mới, hứa hẹn mang đến sự công bằng hơn trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ.
Ngọc Thảo vội vàng sửa CV, tìm công việc mới khi doanh nghiệp thông báo năm nay không có thưởng. Trong khi đó, Minh Khôi sẵn sàng đồng hành với những khó khăn của công ty.
Quá căng thẳng do phải học liên tục, một học sinh trung học ở Trung Quốc đã đến đồn cảnh sát tố cáo một lớp học thêm trái phép.
Gã khổng lồ tìm kiếm muốn loại bỏ cookie của bên thứ ba khỏi trình duyệt Chrome. Song, các nhà quảng cáo vẫn chưa sẵn sàng cho điều này.
Các tập đoàn Hàn Quốc mạnh miệng về "chuyển đổi thế hệ" và trao quyền cho một thế hệ CEO trẻ mới, nhưng các CEO mới hầu hết đang ở độ tuổi 40, 50.
Ai cũng muốn là người "thất nghiệp vui vẻ". Tuy nhiên, người lao động cần chuẩn bị tâm lỹ vững chắc, quản lý tài chính tốt và có kế hoạch, lộ trình rõ ràng sau khi nghỉ việc.
Ngày càng nhiều công ty Nhật Bản đang chuyển sang tuyển dụng lại những nhân viên cũ đã nghỉ việc trước tuổi nghỉ hưu, theo Japan News.
Thể hiện trách nhiệm xã hội thông qua các hoạt động vì cộng đồng là trụ cột quan trọng trong mục tiêu phát triển bền vững của nhiều doanh nghiệp Việt.
Tổng cục Thống kê đánh giá tình hình thất nghiệp có cải thiện trong các tháng cuối năm, số lao động bị mất việc trong quý IV là 85.500 người.
Ngành giáo dục năm 2023 diễn ra nhiều sự kiện đáng nhớ và cũng là năm ghi lại những dấu mốc quan trọng cho giáo dục năm 2024.
Làm việc từ xa hoặc kết hợp đã trở thành "bình thường mới" đối với hàng triệu người lao động. Nhưng ai là được lợi trong công cuộc chuyển đổi mô hình làm việc này?
Kể từ làn sóng sa thải, nhiều nhân viên không còn đặt niềm tin vào sự ổn định của tổ chức. Họ chuyển mình sang làm việc tự do, thay vì phụ thuộc vào doanh nghiệp như trước.
Giảm giờ làm, cắt giảm lao động, thậm chí đóng cửa nhà máy cho công nhân nghỉ Tết sớm... là thực trạng đã và đang diễn ra tại hàng loạt doanh nghiệp ở nhiều ngành nghề.
Chán nản với tình hình bị cắt giảm lương liên tục, thưởng Tết chỉ còn 30%, Thanh Thảo (TP.HCM) bắt đầu lên kế hoạch tìm "bến đỗ mới" sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Bức tranh thị trường việc làm trong năm mới được dự đoán có nhiều thay đổi, đặc biệt là sự phát triển mạnh mẽ của các công việc liên quan đến AI.
Trong buổi đối thoại, phía Bình Dương đã giải đáp nhiều thắc mắc của các doanh nghiệp Đài Loan xoay quanh quy định áp thuế tối thiểu toàn cầu và lộ trình di dời doanh nghiệp.
Ông Lương Hoài Nam, CEO Bamboo Airways đề nghị các hãng hàng không tiếp tục giúp Bamboo Airways giải quyết tình trạng lao động dôi dư.
Các công ty ở Mỹ đang có xu hướng tìm kiếm nhân sự có khả năng giao tiếp tốt, hòa đồng và giúp đồng nghiệp không "tụt mood".