Các sếp Coteccons sắp được mua cổ phiếu giá rẻ gấp 6 lần
Coteccons sẽ chào bán 713.925 cổ phiếu ESOP cho các thành viên Ban tổng giám đốc, các cán bộ quản lý chủ chốt và các cán công nhân viên khác của doanh nghiệp và công ty con.
Mua bảo hiểm cho chó, mèo để giữ chân nhân viên
Nhiều công ty coi việc mua bảo hiểm thú cưng là một trong những phúc lợi hấp dẫn để thu hút nhân sự.
Điều kỳ lạ sau khi Ant Group lãnh án phạt gần 1 tỷ USD
Ant Group - gã khổng lồ công nghệ tài chính từng được coi là con cưng của tỷ phú Jack Ma - vừa chịu phạt 985 triệu USD. Nhưng cổ phiếu của Alibaba bật tăng sau thông tin này.
Nhân sự ngành F&B của Việt Nam cần thay đổi
Theo ý kiến của các chuyên gia, việc nâng cao chất lượng phục vụ là một cách để quảng bá và tạo dấu ấn cho nền ẩm thực Việt Nam.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Làm gì khi phát hiện được trả lương thấp hơn so với đồng nghiệp
Công khai tiền lương có thể giúp người lao động biết rõ con số họ được trả. Tuy nhiên, nó cũng thúc đẩy sự không hài lòng và từ chức khi các nhân viên phát hiện mức lương chênh lệch.
Công việc bàn giấy đang biến mất
Việc làm văn phòng, lao động trí thức từng là biểu tượng cho sự ổn định nay không còn là sự lựa chọn hàng đầu trong nền kinh tế đang có nhiều biến chuyển.
Một thế hệ biến mất vĩnh viễn và không thể đảo ngược
Dưới ảnh hưởng của công nghệ và áp lực phải hoạt động hiệu quả hơn, các doanh nghiệp ở Mỹ khẳng định rằng nhiều vị trí việc làm bị cắt giảm có thể không bao giờ quay trở lại.
Giá thuê nhà cao kỷ lục, Singapore tự đánh mất sức hút
Vào năm ngoái, giá thuê nhà tại Singapore đã có mức tăng nhanh nhất trong 15 năm. Nhiều người đã lên kế hoạch rời khỏi nơi này vì áp lực tài chính quá nặng.
Tỷ lệ nhân sự nhảy việc liên tục tăng
Một khảo sát của Michael Page Việt Nam cho thấy cứ 3 người thì có 1 người đang tìm kiếm công việc mới, thậm chí 95% người được hỏi tỏ ra cởi mở với cơ hội công việc mới.
Nhân viên muốn được tăng lương nhưng công ty thì không
Nhiều người lao động có kỳ vọng cao về việc được nâng lương trong năm nay. Tuy nhiên, các ông chủ lại khá dè dặt với quyết định liên quan đến thu nhập của nhân viên.
Trường đại học ở Mỹ được cựu sinh viên tặng hơn 34 triệu USD
Khoản đóng góp trị giá 34,5 triệu USD là món quà lớn nhất trong lịch sử mà Đại học Kentucky (Mỹ) từng nhận được.
Sách về phương pháp vận hành bệnh viện hiệu quả
Sách "Bệnh viện tinh gọn" của tác giả Mark Graban mang đến cái nhìn tổng quan về quản trị bệnh viện theo phương pháp tinh gọn, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ, bảo vệ người bệnh.
Gen Z kén việc, đi làm không chỉ vì lương
Với thế hệ Z, công việc là sự trao đổi công bằng giữa lợi ích đôi bên. Họ không còn đồng ý với quan niệm “xin việc” và sẵn sàng rời đi khi kỳ vọng không được đáp ứng.
Phát hiện 2 người nước ngoài tử vong tại Hải Phòng
Công an TP Hải Phòng phát hiện một người Nepal và một công dân Đài Loan (Trung Quốc) tử vong. Khám nghiệm sơ bộ chưa phát hiện các nạn nhân bị tác động ngoại lực.
Văn phòng 'ô nhiễm' vì đồng nghiệp hát hò, văng tục, làm ồn
Với Tâm Anh (28 tuổi), quy định "không làm ồn" của công ty dường như vô dụng. Trong giờ hành chính, văn phòng luôn ầm ĩ tiếng nói cười, ăn uống, thậm chí nói tục của đồng nghiệp.
Môi trường làm việc lý tưởng là cho nhân viên 'cảm giác thuộc về'
Tại Prudential, nhân viên luôn được khuyến khích sống là chính mình, được tạo cảm giác an toàn từ thể chất, tinh thần, tài chính đến duy trì mối quan hệ với các đồng nghiệp.
Ông Trump gọi, người ủng hộ không trả lời
Nhiều người ủng hộ nhiệt thành đã không đáp lại lời kêu gọi biểu tình của ông Donald Trump do họ lo ngại về khả năng bị bắt giữ hoặc nguy cơ sập bẫy chính quyền giăng ra.
Gỡ nút thắt trong vấn đề bình đẳng giới tại nơi làm việc ở Việt Nam
Bình đẳng giới không đơn giản chỉ nằm ở tỷ lệ nam nữ trong lực lượng lao động/lãnh đạo. Đó còn là công bằng trong trả lương, môi trường làm việc, không có quấy rối hoặc kỳ thị.
Sự vô định về tương lai khiến gen Z châu Á suy kiệt
Một nghiên cứu mới nhất tiết lộ hơn một nửa thanh niên 18-24 tuổi ở châu Á đang gặp các vấn đề nghiêm trọng về sức khỏe tâm thần.