Khi đối mặt với áp lực ngày càng tăng từ những thay đổi không ngừng trong môi trường làm việc, các nhà quản lý ngày càng sụt giảm niềm vui trong công việc.
Làm đêm theo giờ Mỹ, sống ngày ở Việt Nam
Theo chuyên gia, xu hướng làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài ngày càng phổ biến, sẽ tái định hình thị trường lao động Việt Nam, cho thấy chiến lược của công ty quốc tế.
Loạt công ty cho nhân viên nghỉ làm tránh bão Wipha
Một số doanh nghiệp ở Hà Nội cho phép nhân viên làm việc online vào ngày 22/7, tránh ảnh hưởng từ cơn bão số 3 (Wipha). Người lao động vẫn nhận lương đầy đủ trong trường hợp này.
Làm 8 tiếng mỗi ngày dễ nảy sinh hẹn hò nơi công sở
Khi đồng nghiệp trở thành người chia sẻ áp lực và mục tiêu, tình cảm dễ nảy nở. Tuy nhiên, những mối quan hệ này có thể mang đến rủi ro công việc, đặc biệt khi cả hai chia tay.
Tranh cãi tiền bạc ở FIFA Club World Cup 2025
Số tiền thưởng khổng lồ của FIFA Club World Cup 2025 đặt ra câu hỏi về sự bất bình đẳng tài chính, khi nó củng cố thế thống trị của một số đội bóng hàng đầu, thay vì nâng tầm bóng đá toàn cầu.
PSG gặp Chelsea là trận chung kết tỷ USD
Đêm chung kết tại New York giữa Paris Saint-Germain và Chelsea không đơn thuần là cuộc đối đầu giữa hai đội bóng, mà là màn so kè giữa hai đế chế tài chính.
Cái khó của chiêu mộ nhân sự xuyên biên giới
Bên cạnh những ưu điểm như đa dạng hóa đội ngũ, tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, các doanh nghiệp tuyển dụng xuyên biên giới phải giải quyết vấn đề pháp lý và bất đồng.
Theo chuyên gia kinh tế Trần Sĩ Chương, mức thuế 20%, 46% chỉ là những con số trên bàn cờ lớn của Mỹ đặt ra. Ông Trump có thể có những mục đích khác khi đưa ra mức thuế.
Công ty Nhật Bản bắt nhân viên chụp ảnh khỏa thân
Neo Corporation, doanh nghiệp điện lực có trụ sở tại Osaka (Nhật Bản), đối mặt làn sóng chỉ trích gay gắt sau khi loạt hành vi lạm dụng và trừng phạt nhân sự bị phanh phui.
Thế hệ 'nghỉ làm' gia tăng ở Hàn Quốc
Tỷ lệ người Hàn Quốc dưới 40 tuổi không đi làm hay tìm kiếm cơ hội công việc, được xếp vào nhóm “nghỉ ngơi”, tăng gần gấp đôi trong 10 năm qua, dù dân số trẻ giảm đi.
Thủ tướng đề xuất 5 'tiên phong', 2 sáng kiến cho châu Á giàu mạnh
Các đề xuất được Thủ tướng Phạm Minh Chính đưa ra khi là diễn giả chính trong phiên thảo luận "Thế kỷ của châu Á có đang gặp thách thức?" tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF Thiên Tân).
CEO Amazon Andy Jassy vừa gửi thông điệp đến toàn thể nhân viên rằng hãy nghiêm túc tiếp cận trí tuệ nhân tạo (AI) nếu không muốn bị bỏ lại phía sau.
Mỹ có thêm hơn 1.000 triệu phú mỗi ngày trong năm qua
Năm 2024, Mỹ dẫn đầu toàn cầu về số lượng triệu phú mới, chiếm gần 40% tổng số triệu phú trên thế giới nhờ đồng USD ổn định và thị trường tài chính khởi sắc.
Nhân sự Trung Quốc bị nói 'đầu óc có vấn đề' khi xin nghỉ ốm
Dù sốt cao và chỉ xin nghỉ một tiếng, nữ nhân viên Trung Quốc bị trưởng phòng nhân sự xúc phạm, sau đó còn bị khóa tài khoản làm việc và dọa cắt lương.
Yêu cầu thực tập sinh nộp 3 triệu đồng, công ty TP.HCM bị chỉ trích
Một doanh nghiệp công nghệ tại TP.HCM gây tranh cãi khi yêu cầu thực tập sinh đóng phí để nhận lại "quyền lợi" làm việc, học hỏi và phát triển kỹ năng.
YouTuber Việt bị chỉ trích vì tuyển tình nguyện viên giá 50.000 đồng
Khoản 50.000 đồng/người mà Thạch Trang trả cho các fan hỗ trợ sự kiện của cô bị cho là không thỏa đáng, dấy lên lo ngại về vấn đề tuyển dụng "tình nguyện viên" trá hình.
Nhân sự TP.HCM chi tiền triệu 'mua cơ hội' gặp đồng nghiệp Hà Nội
Với nhiều công ty, team building là cơ hội hiếm hoi kết nối người lao động. Phần lớn nhân sự hào hứng, sẵn sàng bỏ thêm tiền để gặp đồng nghiệp vốn thường chỉ thấy qua màn hình.
Khi team building thành lý do nghỉ việc
Các chuyến du lịch công ty được kỳ vọng giúp gắn kết đội ngũ, nhưng trong nhiều trường hợp lại khiến nhân viên cảm thấy khó xử, mệt mỏi và muốn rời đi.
Không ai mua tượng đồng 70 triệu USD của Giacometti
Grand tête mince (Grand tête de Diego), tác phẩm được kỳ vọng nhất đêm đấu giá 13/5 của Sotheby's, dường như được định giá ở mức vượt quá khả năng chi trả của các nhà sưu tầm.
Gen Z không còn 'cày cuốc' để làm sếp
Thế hệ lao động trẻ nhất hiện nay có xu hướng tránh vai trò quản lý gấp 1,7 lần thế hệ trước. Thực tế này khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại thiếu hụt đội ngũ lãnh đạo tương lai.