CEO được trả lương cao gấp 200 lần nhân viên
Năm 2022, CEO ở Mỹ được trả lương nhiều hơn khoảng 185 lần so với người lao động thông thường. Sang năm 2023, khoảng cách thu nhập này tăng lên và chạm mốc 196 lần.
Thực tế khắc nghiệt ở Hollywood
Minh tinh Olivia Colman cho rằng sự chênh lệch cát-xê theo giới tính lên đến 12.000%. Vấn đề này tồn tại như quy luật ngầm, khó thay đổi ở Hollywood.
Sự thật về thói tiêu hoang của phụ nữ
Nhiều người mặc định rằng phụ nữ không có kiến thức đầu tư, chỉ giỏi phung phí tiền bạc và mua sắm thả phanh. Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh điều ngược lại.
Từ tiếp viên hàng không thành nữ Chủ tịch đầu tiên của Japan Airlines
Bà Mitsuko Tottori (59 tuổi) là nữ Chủ tịch đầu tiên của hãng hàng không lớn thứ 2 Nhật Bản.
Người làm xuất bản Mỹ có lương trung bình 72.000 USD/năm
Như hầu hết ngành nghề khác tại Mỹ, nhân lực làm việc tại các nhà xuất bản gặp khó khăn vì mức tăng lương (trung bình 3,4%) không theo kịp với lạm phát (6,5%) kể từ năm 2021.
Cái khó của phụ nữ khi nghỉ làm để ở nhà chăm con
Vừa chăm con, vừa đi làm và kinh doanh, Ngọc Hân cảm thấy một giấc ngủ trưa cũng là niềm ao ước. Trong khi đó, Phương Trinh dần đánh mất các mối quan hệ và sự tự do khi ở nhà.
Nơi giới trẻ nghỉ ngơi, người già đi làm
Ngược lại với những người trẻ thất nghiệp, số lượng nhân viên từ 60 tuổi trở lên đã tăng hơn gấp đôi trong 10 năm qua tại xứ củ sâm.
Thu nhập thấp và làm việc quá tải trong ngành xuất bản Mỹ
Nhìn bên ngoài, ngành xuất bản thu hút khi được làm việc với tác giả, nhận sách miễn phí hay tham dự lễ ra mắt sách. Nhưng ngành tiềm ẩn nhiều vấn đề, đặc biệt là lương thấp.
Minh tinh 'Bản năng gốc' trước khi mất nửa tài sản vì SVB sụp đổ
Vụ Ngân hàng Silicon Valley (SVB) sụp đổ đã khiến Sharon Stone mất nửa tài sản, khoảng 30 triệu USD. Dẫu vậy, bà lạc quan về tương lai.
Việc lương thấp đẩy phụ nữ vào cảnh nghèo khó
Phụ nữ có xu hướng được trả lương thấp hơn. Nhưng đây không phải là lựa chọn của họ. Chính là công việc lương thấp đã chọn phụ nữ chứ không phải ngược lại.
Thứ ngăn cản phụ nữ được tăng lương, thăng chức
Ngay cả ở những quốc gia giàu có, gánh nặng chăm con vẫn khiến phụ nữ phải chịu khoảng cách về lương theo giới tính, mất cơ hội thăng tiến.
Mỹ chưa bao giờ có nhiều phụ nữ độc thân đến thế
52% phụ nữ ở Mỹ hiện độc thân. Tuy nhiên, khoảng cách giới về thu nhập đã ngăn cản họ hưởng cùng mức lợi ích kinh tế như nam giới.
Chỉ số tồi tệ của phụ nữ tại quốc gia giàu có ở châu Á
Khoảng cách lương theo giới tính ở Hàn Quốc được đánh giá là tồi tệ nhất trong 38 nước phát triển, phụ nữ nhận mức thù lao ít hơn nhiều so với đồng nghiệp nam.
Đòn bẩy bất ngờ từ chính sách đối đãi tử tế với người 'bihon'
Một số công ty ở Hàn Quốc đã quyết định cung cấp những đặc quyền cho nhân viên từ chối kết hôn, khi ngày càng nhiều người trẻ lựa chọn sống độc thân.
Cuộc chiến công khai mức lương
Khi các công ty ở Mỹ bị buộc công khai mức lương trên danh sách việc làm, người lao động tự tin biết rõ mức lương trong ngành nhưng cũng e ngại khi muốn thương lượng tăng lương.
Gen Z thoải mái nói về lương hơn các thế hệ trước
Sự cởi mở khi chia sẻ về lương có thể phản ánh mức độ quan tâm của người trẻ liên quan đến tiền bạc. Họ có xu hướng yêu cầu sự minh bạch về thu nhập khi đọc tin tuyển dụng.
Cùng đi kiếm tiền, phụ nữ vẫn làm việc nhà nhiều hơn chồng
Dù ngày càng tham gia nhiều vào thị trường lao động, nhiều phụ nữ Trung Quốc vẫn tiếp tục là đối tượng gánh vác công việc nhà nhiều hơn nam giới.
Nợ nần chồng chất vì giá thuê nhà đắt đỏ ở Anh
Lương thấp cộng với chi phí thuê nhà quá cao đang trở thành gánh nặng đối với nhiều phụ nữ trẻ ở Anh, đặc biệt là mẹ đơn thân. Khoảng cách thuê nhà theo giới cũng ngày càng lớn.
Thanh niên Hàn Quốc lần lượt rời bỏ Seoul
Mức sống cao nhưng thiếu cơ hội việc làm đang khiến người trẻ xứ kim chi từ bỏ Seoul, chuyển về sinh sống ở vùng ngoại ô hoặc đô thị vệ tinh.
Quốc gia bất bình đẳng nhất thế giới
Bên cạnh chủng tộc, giới tính và việc phân bổ đất không đều chính là các yếu tố khiến Nam Phi trở thành quốc gia bị xếp hạng bất bình đẳng nhất thế giới, AFP cho biết ngày 10/3.