Vắng Việt Anh, Thanh Bình không phải mối lo lớn với HLV Kim Sang-sik
Tuy Việt Anh và Thanh Bình lỡ hẹn trận đấu với Malaysia vì chấn thương, đây không phải là mối lo quá lớn cho HLV Kim Sang-sik.
Đối mặt với thực trạng cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, 47% Gen Z ở Mỹ thừa nhận từng “bịa CV” để tăng cơ hội vào vòng phỏng vấn. Tỷ lệ này cao hơn các thế hệ trước.
Lãnh đạo có đủ dũng khí để loại người kém, tuyển người tài?
"Lãnh đạo tất nhiên sẽ biết nhân viên mình làm như thế nào. Vấn đề là họ có đủ dũng khí và bản lĩnh để loại bỏ những người kém, thay thế bằng người mới hay không", ĐBQH Lê Hoàng Anh nhận định.
Lo ngại doanh nghiệp trục lợi từ chính sách ưu đãi
Thảo luận tại Quốc hội sáng 16/5, nhiều đại biểu lo ngại nếu không có cơ chế hậu kiểm đủ mạnh, các chính sách hỗ trợ rất dễ trở thành kẽ hở giúp các "công ty ma" lợi dụng.
Học sinh lại tranh cãi nảy lửa về chuyện bỏ xét tuyển học bạ
Dân mạng, thí sinh tranh cãi chuyện bỏ xét tuyển học bạ, chuyên gia giáo dục cho rằng hình thức này vẫn cần thiết, ít nhất trong vài năm tới để đảm bảo đa dạng cơ hội cho thí sinh.
Ai sẽ làm bí thư, chủ tịch xã mới sau sáp nhập?
Khi sắp xếp đơn vị hành chính, cấp ủy viên cấp tỉnh có thể được bố trí làm bí thư đảng ủy cấp xã; chủ tịch tỉnh sẽ chỉ định chủ tịch, phó chủ tịch và các ủy viên UBND xã, phường.
Nhà bán hàng Việt Nam đã sẵn sàng với AI?
Với sự phát triển đột phá và nhiều đổi mới, AI đang dần trở thành yếu tố cốt lõi định hình tương lai của ngành TMĐT và là chìa khóa “sống còn” của nhà bán hàng trong kỷ nguyên mới.
Nguồn cơn của căn bệnh '3 không' trong xã hội Nhật Bản
Hikikomori, thuật ngữ chỉ những người Nhật Bản không ra ngoài, không giao tiếp xã hội và không đi làm, được cho là một vấn đề sức khỏe tâm thần, gắn liền với các loại rối loạn.
Bộ Nội vụ đề xuất thuê tổ chức độc lập tuyển dụng công chức
Bộ Nội vụ đề xuất ưu tiên hình thức xét tuyển. Đối với cơ quan có chỉ tiêu tuyển dụng ít thì phân cấp cho cơ quan tự tuyển dụng. Đối với cơ quan có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, nên thuê tổ...
CEO HR Companion: 'Thế hệ 9X vẫn mắc nhiều lỗi viết CV'
Không ít nhân sự U40 đối mặt với nhiều rào cản tìm việc vì CV thiếu sức hút, kỹ năng ứng tuyển yếu dù có kinh nghiệm phong phú, theo CEO Phan Thị Hạ của HR Companion.
Nhân sự Hà Nội nhảy việc 3 lần trong 3 năm
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội phải đối mặt với cuộc khủng hoảng sự nghiệp. Dư âm dịch bệnh, làn sóng cắt giảm và sự đổ bộ của AI khiến công việc của họ lung lay.
Mạng lưới bí ẩn chuyên săn tìm cựu nhân viên liên bang Mỹ
Các nghiên cứu chuyên sâu vừa tiết lộ về một mạng lưới công ty do một tập đoàn công nghệ Trung Quốc bí ẩn vận hành đang ráo riết chiêu mộ các nhân viên chính phủ Mỹ vừa mất việc.
Thủ môn 107 kg gây chú ý ở vòng loại World Cup
Thủ môn Ebrahim Lutfalla của Bahrain gây chú ý với thân hình đồ sộ khi tham dự vòng loại World Cup 2026.
CEO TalentView Việt Nam: 'Nhân sự 9X chưa già'
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
Chuyên gia khởi nghiệp ở TP.HCM xin lỗi vì chê nhân sự 9X 'chậm'
Doanh nhân, nhà sáng tạo nội dung Tùng BT lên tiếng xin lỗi sau khi bị chính nhân vật trong bài đăng của anh phản bác. Sự việc tạo cuộc tranh luận về tuổi tác trong tuyển dụng.
'Xả giận' sếp, công ty trên MXH không phải ý hay
Than phiền về công ty cũ trên LinkedIn có thể giải tỏa cảm xúc, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro. Một bài đăng nói xấu công việc cũ có thể ảnh hưởng đến cơ hội việc làm sau này.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Metro số 1 Bến Thành - Suối Tiên khánh thành
Sáng 9/3, UBND TP.HCM tổ chức lễ khánh thành tuyến đường sắt đô thị số 1 Bến Thành - Suối Tiên (metro số 1).
Bị sa thải ở tuổi 33, kỹ sư 9X TP.HCM chấp nhận lương thấp để có việc
Khi tuổi tác gia tăng, nhân sự ngành công nghệ tại TP.HCM và Hà Nội không còn nhạy bén, mất dần "sức cày", có khả năng bị đào thải khỏi lĩnh vực khốc liệt này.
Gần 30% tiến sĩ Hàn Quốc thất nghiệp
Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm tiến sĩ tại Hàn Quốc đang ở mức cao nhất từ trước đến nay, đặc biệt đáng lo ngại ở những người dưới 30 tuổi khi gần một nửa chưa tìm được việc làm.