Người Mỹ không ghét đi làm, chỉ muốn chuyển việc
Làn sóng "đại nghỉ việc" trong những năm đại dịch khiến nhiều người làm tưởng rằng dân xứ cờ hoa đã chán công việc, nhưng trên thực tế, họ chỉ chuyển nơi làm để tăng thu nhập.
Làm gì khi bị khó thở hậu Covid-19?
Hậu Covid-19, nhiều người vẫn bị khó thở, mệt mỏi kéo dài, ảnh hưởng không nhỏ đến cuộc sống hàng ngày.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.
Khi nào di chứng hậu Covid-19 của F0 biến mất?
Di chứng hậu Covid-19 vẫn là bí ẩn với giới khoa học. Nó khiến nhiều bệnh nhân và bác sĩ bối rối vì chưa thể tìm ra nguyên nhân, cách điều trị dứt điểm.
Năm ngoái, Ngân Hà từng tính đến chuyện nhảy việc vài lần. Nhưng phải đến hết kỳ nghỉ Tết năm nay, cô mới đủ quyết tâm nộp đơn xin nghỉ ở công ty cũ.
Bất hạnh của những ‘cô dâu trẻ con’
Tình trạng tảo hôn ở Malaysia tiếp tục diễn ra trong bối cảnh kêu gọi thay đổi luật pháp. Vấn nạn này gia tăng trong đại dịch do các gia đình phải đối mặt với áp lực tài chính.
Để xứng đáng với mức lương cao, nhiều nhân sự phải làm khối lượng công việc rất lớn, dễ dàng kiệt sức.
Ôm đồm side job khiến tôi kiệt sức, mệt mỏi
Side job giúp tôi có thêm thu nhập nhưng cũng khiến mọi công việc của tôi sơ suất, dang dở.
Burnout khiến người trẻ 'sức cùng lực kiệt'
Burnout không chỉ là sự mệt mỏi. Đó còn là vấn đề tác động đến tâm lý người lao động, khiến họ cảm thấy hoài nghi, kiệt sức khi làm việc.
Dân lao động Trung Quốc ngày càng túng thiếu
Nhóm có thu nhập thấp đang chịu áp lực nặng nề. Thu nhập của họ đã trì trệ trong 2 năm qua và phí sinh hoạt tăng cao đang hạn chế khả năng chi tiêu và mức độ sẵn sàng tiêu dùng.
Nhân viên nghỉ việc cuối năm, không bận tâm thưởng Tết
Sau dịch, nhiều nhân viên hoang mang với công việc, lương bổng, tìm cách nghỉ việc. Cùng lúc đó, môi trường cũ cũng không còn khiến họ cảm thấy an tâm về thu nhập, phúc lợi.
"Sợi dây" ở giữa, cân bằng giữa yêu cầu của cấp cao hơn và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên cấp dưới là điều các quản lý thuộc thế hệ Millennials gánh vác.
4 tín hiệu cho thấy đã đến lúc thay đổi công việc hiện tại
Đổi việc 5 lần, đây là những gì tôi rút ra trong quá trình cân nhắc đi hay ở.
Nguy cơ tổn thương tâm lý của nhân viên y tế hậu Covid-19
Dịch Covid-19 kéo dài không chỉ ảnh hưởng tới sức khỏe cộng đồng, tâm lý của các y bác sĩ cũng bị tác động.
Thay đổi chính mình khi kiệt sức vì công việc
Nhiều người tự đặt ra quy tắc riêng trong công việc để tránh kiệt sức, ảnh hưởng đến sức khỏe cả về thể chất lẫn tinh thần.
Mỗi tuần, công ty dệt may chi 2,2 triệu đồng/công nhân vì '3 tại chỗ'
Những chi phí này bao gồm tiền ăn, ở và xét nghiệm. Nếu muốn duy trì 1.000 công nhân, doanh nghiệp phải bỏ ra tới 2,2 tỷ đồng/tuần.
Ngày càng nhiều phụ nữ Mỹ kiệt sức vì công việc
Trong đại dịch, ngoài các vấn đề khó khăn thường ngày, những áp lực, căng thẳng từ công việc khiến ngày càng nhiều phụ nữ cảm thấy mệt mỏi.
Hậu Covid-19: Làm việc tại nhà cũng hiệu quả như ở công ty
Covid-19 làm xáo trộn lịch làm việc trực tiếp trên văn phòng, khiến một số nhân viên phân vân rằng liệu lên công ty có thực sự tốt như trước đây họ thường nghĩ.
Những trái tim cùng hướng về tâm dịch
Người dân cả nước hừng hực một tinh thần sẻ chia, đùm bọc. Rất nhiều nhóm tình nguyện viên và hoạt động thiện nguyện ra đời với trái tim hướng về tâm dịch.
Phút nghỉ ngơi lúc 3h sáng của tình nguyện viên ở TP.HCM
Chịu áp lực lớn khi tham gia tuyến đầu chống dịch nhưng các tình nguyện viên luôn giữ tinh thần lạc quan, sự nhiệt huyết với mong muốn góp sức "giúp Sài Gòn sớm khỏe lại".