Nhân viên ‘có mặc quần áo’ tại OnlyFans khó tìm việc
Dù không trực tiếp tham gia sản xuất nội dung người lớn, nhà sáng tạo nội dung Cierra Ortega (24 tuổi) khó tìm việc mới vì từng làm tại OnlyFans.
140 kết quả phù hợp
Nhân viên ‘có mặc quần áo’ tại OnlyFans khó tìm việc
Dù không trực tiếp tham gia sản xuất nội dung người lớn, nhà sáng tạo nội dung Cierra Ortega (24 tuổi) khó tìm việc mới vì từng làm tại OnlyFans.
Giới trẻ Trung Quốc mặc đồ ngủ, không trang điểm đến công ty
Đi ngược lại với hình ảnh quần áo chỉnh tề và sang trọng, dân văn phòng ở Trung Quốc đua nhau khoe những bộ trang phục đi làm xấu nhất của mình.
Gen Z lao vào nghề tay trái vì 'lòng trung thành đã chết'
Không phụ thuộc nguồn thu nhập duy nhất từ công ty, nhiều người trẻ Mỹ chủ động tìm đến công việc tay trái kỹ thuật số, gồm cung cấp sản phẩm, dịch vụ và lời khuyên trực tuyến.
Khi 'cựu' freelancer lần đầu chấm công, có sếp
Sau vài năm làm freelance, ở tuổi 25, Thanh Ngọc (TP.HCM) mới học cách chấm công, kết thân với đồng nghiệp, báo cáo sếp khi trở thành nhân viên văn phòng.
Bỏ việc để trở thành freelancer, Gen Z nhận lương gấp 4
Không muốn bị bó buộc bởi lịch diễn và mức lương 29.000 USD/năm, Sydney Hancock (Mỹ) rẽ hướng sang làm freelance lĩnh vực marketing kỹ thuật số, tăng thu nhập lên hơn 115.000 USD.
Cái giá khi quá thân thiết với đồng nghiệp
Năng suất làm việc giảm và những hiểu lầm không đáng có là những rủi ro có thể xảy ra khi quá thân thiết với đồng nghiệp.
Phỏng vấn 4 vòng, kéo dài 2 tháng cho 1 công việc
“Tôi vừa thực hiện xong vòng phỏng vấn thứ 3, vẫn còn một vòng nữa”, Vân Trang (Hà Nội) chia sẻ về cuộc tuyển dụng kéo dài gần 2 tháng cho vị trí nhân viên marketing.
Phương Thảo cho biết bản thân đã chai lì cảm xúc khi nhiều lần hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên nhưng đến ngày thì họ bỗng "lặn mất tăm hơi".
Gen Z gặp cú lừa khi tìm việc trên Threads
Trong một lần tìm việc trên Threads, nền tảng giống Twitter, Chử Thị Linh (Hà Nội) suýt mắc bẫy lừa đảo tuyển dụng khi bị yêu cầu nạp tiền để "kích hoạt" tài khoản làm việc.
Giám đốc, thực tập sinh đều khó tìm việc năm nay
Thị trường tuyển dụng năm 2024 sẽ vẫn chịu ảnh hưởng do những tác động từ năm cũ. Trong đó, thực tập sinh và giám đốc là 2 cấp bậc có nhu cầu tuyển dụng thấp nhất.
Nghịch lý giữa 'mùa nghỉ việc' sau Tết
Mỗi ngày, Hồng Hạnh nhận 50 tin nhắn quan tâm đến thông báo tuyển dụng nhưng hiện vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu cho các vị trí việc làm sau Tết.
Gen Z trúng tuyển Google nhờ tự liệt kê 'red flag'
6 tháng sau khi bị LinkedIn sa thải, Mariana Kobayashi trở thành nhân viên Google nhờ video ứng tuyển sáng tạo, gồm kể về những "cờ đỏ" của bản thân.
Đại diện Việt Nam lần đầu tham gia hội chợ nghệ thuật sách quốc tế
Hội chợ Nghệ thuật Sách quốc tế CODEX lần thứ 9 quy tụ hơn 200 đại diện từ các quốc gia, hứa hẹn là điểm giao lưu gặp gỡ của những nghệ sĩ chế tác sách và những người yêu sách đẹp.
Lưu ý dành cho sếp khi tặng quà Tết cấp dưới
Tặng quà Tết là cách khiến nhân viên cảm thấy được quan tâm, chú ý trong dịp năm mới. Song, các lãnh đạo cần có ngân sách cụ thể, lựa chọn quà phù hợp và đảm bảo tính công bằng.
Mạng xã hội biến thành hang ổ của những tên tội phạm huênh hoang
Cộng đồng Discord này là nơi trú ngụ của các game thủ, hacker xấu xa, lưu giữ hàng loạt bằng chứng tội phạm trộm cắp, xâm nhập trái phép, dụ dỗ các cô gái trẻ.
Niềm tin '35 tuổi đã lỗi thời' phổ biến ở Trung Quốc
Các nhà tuyển dụng ở đất nước tỷ dân không muốn thuê người trên 35 tuổi, khiến thế hệ công nhân ở độ tuổi này rất khó tìm việc.
Cách du lịch gây hại của giới siêu giàu
Thám hiểm xác tàu Titanic, thăm Trạm Vũ trụ Quốc tế, đi vòng quanh thế giới bằng máy bay riêng,... những chuyến du ngoạn đắt đỏ có thể gây hại cho môi trường hoặc dẫn đến bi kịch.
Ẩn vị trí, làm mờ hình nền cuộc họp để trốn sếp đi du lịch
Hush trip tạo điều kiện cho nhân viên thoải mái vừa làm vừa chơi, song cũng gây không ít khó khăn, thậm chí các rủi ro pháp lý cho công ty.
Hãng bay Trung Quốc ép tiếp viên giảm cân, ai thừa cân sẽ cấm bay
Các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về cân nặng dành riêng cho nữ tiếp viên hàng không của Hainan Airlines đang gây ra nhiều luồng tranh cãi trái chiều trên mạng, theo Sixth Tone.
Lý do nhân viên Mỹ không quay lại văn phòng
Người lao động Mỹ không quay lại văn phòng làm việc vì mất thời gian di chuyển, chi phí thuê người chăm sóc trẻ đắt đỏ.